一、招聘对象基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.事业心、责任感强，有良好的职业素养和敬业精神；
3.服从单位的工作安排，能胜任本职工作；
4.身体健康，具有正常履职的身体条件；
5.法律、法规规定的其他条件。受处分期间或未满影响期的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，招录后即构成回避关系的，法律、法规和政策规定不得参加的其他情形的人员不得报名。
二、招聘岗位及计划数
本次招聘劳务派遣人员共4人。
三、招录程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行，若招聘岗位没有合适人选，则该岗位人选予以空缺。
（一）报名：
1.报名时间：
发布公告之日起至11月12日止（7个工作日），逾期不再接受报名。
2.报名方式：
请符合条件的应聘人员根据报名公告要求（见附件1）将招聘报名表、本人有效身份证（正反面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书、任职证明文件、业绩证明材料及其他岗位所需资料原件及复印件交至农垦集团402室。联系人：13975049609姚女士
（二）资格审查：根据招聘计划和招聘岗位条件对应聘者进行资格审查、简历筛选。资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。
（三）面试：经农垦集团与合作方共同审核，符合招聘岗位要求的，报名截止后统一通知面试，不符合招聘岗位要求的，不再另行通知。
（四）考察
1.对应聘者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。
2.当考察出现不合格或弃权者，按面试成绩从高分到低分递补，并经体检合格后进行考察。
3.递补考察结束后，如考察人仍不合格，经双方公司研究同意，按照宁缺毋滥的原则，该岗位作空缺处理。
（五）体检
依据面试成绩高低经考察合格后，按照1:1比例等额确定体检对象。体检参照考录公务员体检标准进行，具体时间地点以电话通知为准。出现体检不合格或弃权者，则从应聘同一岗位人员中按成绩从高分到低分递补，体检费用由应聘者自行承担。
（六）录用：体检合格并经双方公司共同审核后按相关规定办理试用手续。
四、其他
（一）应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通，对通知后未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯或邮箱不畅造成的后果，公司不承担责任。
（二）招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。参与应聘人员须遵守招聘工作要求，应聘成功后服从工作岗位统一调剂和安排，否则视为自动放弃。
（三）整个招聘过程在纪检监察部门的监督指导下进行。资格审查贯穿招聘考试全过程，对任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
五、联系方式
联系电话：13975049609
纪检监督电话：17711602917
附件：
2024年11月4日
