一、招聘岗位及人数
招聘岗位：项目建设主管2名，学院自聘人事派遣人员。
二、岗位招聘条件及要求
1.热爱党和国家，具有良好的政治素养和道德修养，身心健康；
2.硕士研究生及以上学位、学历（包含应届毕业生）；
3.年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），条件特别优秀者，年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；
4.具备较强的英文听说读写能力，至少满足下列条件中的一项：（1）大学英语六级考试（CET-6）425分及以上（非英语专业）；
（2）通过英语专业八级考试（TEM-8）（英语专业）；
（3）TOEFL-IBT85分及以上；
（4）IELTS6.5分及以上；
（5）TOEIC听读公开考试715分及以上。有英语口译相关资格证书者优先；
5.具有出色的交际和沟通能力，有外事相关工作经验者优先；
6.具有较高的职业素养、敬业精神和团队精神。
三、工作内容
（1）合作办学项目的对外交流；
（2）国际化人才培养平台的建设和维护；
（3）中外人文交流活动的策划和组织；
（4）日常英文材料的撰写；
（5）学院安排的其他工作。
注：入职后会依据上述工作内容及实际情况，具体分配两名项目建设主管的工作职责。
四、招聘程序
1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
2.资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定笔试人员名单。
3.学院考核。
（1）笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。笔试满分为100分。（通过资格审查人数少于等于10人且大于等于6人的直接面试，不笔试）
（2）面试。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单。如有数名应聘人员笔试成绩并列最后一名，一并确定为参加面试人选；面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试满分为100分。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消本次该岗位招聘，再另行发布招聘公告重新招聘。
4.录用。根据笔试成绩和面试成绩按5:5的比例合成考核总成绩（通过资格审查人数低于10人的，直接以面试成绩作为最终成绩）。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
按照排名若有拟录用者事先放弃录用资格，将依据总成绩排序由高到低递补。拟录用人员名单将在我院网站主页上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由我院工作人员通知被录用人在规定的时间内到学校人力资源处办理入职手续。
五、录用人员待遇
录用人员以经济学院自聘人事派遣方式来校工作，相关待遇参照学校和学院的相关文件执行。
六、报名方式
应聘者填写《经济学院人事派遣人员报名表》（见附件1）、《经济学院人事派遣人员报名信息登记表》（见附件2），并附上代表性成果和毕业证、学位证电子版的压缩文件，发送至2022853346@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—经济学院-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—报名表”、“姓名—登记表”、“姓名—代表性成果”分别命名。
七、报名时间
2024年11月9日至2024年11月17日。
八、联系方式
联系电话：0551—63831807，徐老师。
附件1：经济学院人事派遣人员报名表.doc
附件2：经济学院人事派遣人员报名信息登记表.xlsx
合肥工业大学经济学院
