一、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位及具体条件详见《2024年三门峡市文化广电和旅游局下属事业单位三门峡庙底沟博物馆公开招聘工作人员岗位明细表》（附件1）。
二、招聘方式
本次招聘采取考试（面试与笔试）与考察相结合的方式进行，先进行面试，再进行笔试。面试、笔试、体检工作由市人力资源和社会保障局会同市文广旅局共同组织实施，考察工作由三门峡市文化广电和旅游局组织开展。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）对于报考岗位要求资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读普通高等院校学生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“1989年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”；
2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考；
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；
4.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
四、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
2024年11月11日在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）、三门峡市文化广电和旅游局网站（wglj.smx.gov.cn）发布。
（二）报名
本次考试实行报考者本人现场报名方式。
1.报名时间：2024年11月21日9：00—11月25日17：00
2.报名地点：三门峡庙底沟博物馆南区会议室（三门峡市召公路与迎宾大道交叉口东北角）
3.携带资料：应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交以下材料：①报名表2份（附件4）；②本人有效身份证原件、复印件2份；③毕业证原件、复印件2份；④电子版2寸证件照；⑤学历认证报告或学历证书电子注册备案表；⑥所在单位开具的2年工作经历证明材料或劳动合同；⑦与工作经历时间一致的社保缴纳记录或工资流水；⑧在职人员须出具所在单位同意报考证明（附件5，有主管部门的须经主管部门盖章同意）。
4.资格审查
报名现场按照本公告公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对不符合报考的说明理由并当面反馈给报考人员；对于符合报考条件的现场发放《初面通知单》，作为参加初面的凭证。《初面通知单》是报考者参加初面、终面、笔试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员人数的开考比例应达到1:3方可开考，对报考职位人数达不到开考比例要求，确因需要补缺的，由招聘单位报三门峡市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；对报考职位人数达不到开考比例要求，而取消开考岗位的报考人员，须在接到通知后2个工作日内改报其它符合本人条件的岗位，逾期视为自动放弃改报。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员自行承担。
（三）考试
考试分为面试和笔试。
本次考试不收取报考费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
1.面试
面试由三门峡市文化广电和旅游局组织实施，分为初面和终面两个阶段进行。
（1）初面（现场抽题讲解）
时间及地点另行公告。
报考者须凭《初面通知单》和与报名时一致的本人有效身份证入场考试。
考生从提供的面试讲解资料库（附件2）中随机抽取1个试题，进行现场讲解，时间控制在4-5分钟（不足4分钟或超过5分钟均扣分），满分100分。按照成绩排名每个岗位按1:8的比例进入终面环节，若出现末位应试者初面成绩相同的情况，同时进入终面。
报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”（附件3）计算。
考生初面成绩=原始成绩×加权系数。
（2）终面（模拟讲解和现场抽题讲解）
终面时间及地点另行公告。
考生自选一个三门峡辖区内的文物、遗址、博物馆、A级旅游景区、景点（不局限于提供的资料库）进行模拟讲解，时间控制在4-5分钟（不足4分钟或超过5分钟均扣分），由评委进行现场评判、打分，满分40分。
考生从提供的资料库中随机抽取2个有关文物、遗址、博物馆、A级旅游景区、景点等相关内容试题，自行确定1个进行现场讲解（不能与自选内容相同），时间控制在4-5分钟（不足4分钟或超过5分钟均扣分），满分60分。
主动放弃终面的考生，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以市文化广电和旅游局的核实记录为准。未进入终面的考生，应及时关注三门峡市文化广电和旅游局网站并保持报名时登记的联系方式畅通，以免影响递补。
（3）终面成绩=模拟讲解成绩+抽题讲解成绩。
终面成绩为面试成绩。
2.笔试
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试一科，满分100分。
（1）参加笔试人员
根据面试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:6的比例从高分到低分的顺序确定参加笔试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加笔试，因考生放弃出现的岗位空缺按面试成绩从高分到低分依次递补。
（2）笔试科目
《综合知识》
（3）笔试时间及地点另行公告。
（4）加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
加分资格确认的时间、地点另行公告。
加分资格审核时提供以下材料：
大学生村官提供材料：①本人任职所在的县（市、区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；②本人有效身份证原件、复印件；③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证原件、复印件；②本人入伍通知书原件、复印件；③本人退伍证原件、复印件；④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件；⑤本人退出现役登记表复印件（加盖档案保管部门公章）。
（5）笔试成绩=《综合知识》成绩+加分
3.考试总成绩计算
考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。考试总成绩在三门峡市文化广电和旅游局网站（wglj.smx.gov.cn）公布。
（四）体检
根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则同时进入体检。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由市文化广电和旅游局组织实施。
考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
（六）公示
市文化广电和旅游局根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。
（七）聘用
公示结束后，对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市文广旅局提出聘用意见，报人社部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不得低于3年，享受国家规定的工资福利待遇。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）根据《事业单位人事管理条例》《事业单位人事管理回避规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用其间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-2822272（市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组）。
六、本次公开招聘工作确定三门峡市文化广电和旅游局网站（wglj.smx.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、面试、笔试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查阅有关信息。
政策咨询电话：
三门峡市文化广电和旅游局：0398-2169129
三门峡市人力资源和社会保障局：0398-2976823
附件：
1、2024年三门峡市文化广电和旅游局下属事业单位三门峡庙底沟博物馆公开招聘工作人员岗位明细表.docx
4、2024年三门峡庙底沟博物馆公开招聘工作人员报名表.doc
2024年11月11日
