一、招聘岗位、人数、范围及身份
（一）招聘岗位和人数
招聘微型消防站队员1名，主要从事主要分配在各街道微型消防站专职担负灭火和应急救援、防火巡查、消防宣传及其他应急处置任务。具体工作岗位由单位统筹安排。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
（三）人员身份：海珠区雇员。
二、应聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
（二）男性，年龄30周岁（1993年11月21日后出生）以下，身体健康，双侧裸眼视力均不低于4.8，体貌端正，身体匀称，无残疾，无明显纹身，无重听，无色盲，无传染性疾病，有较好的体能基础，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念和保密意识较强;
（三）高中(含职高、中专、技校)以上文化程度；
（四）自愿从事消防工作，能够接受24小时值班值守制度，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，品行端正，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，服从工作安排。
（五）须持有C1驾驶证以上，且已过实习期，驾驶技术娴熟。
（六）退役军人、退出消防员及有其他消防专职队经历者在同等条件下优先考虑；
（七）有以下情形之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
②涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
③有参加过“法轮功”或是其他邪教组织经历的；
④从事过危害国家安全活动的；
⑤聘用后即构成回避关系的；
⑥法律、法规规定的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名方式、时间及要求
1.报名方式：本次招聘采取网上报名形式，通过微信小程序搜索“海纳职通”进入“海珠雇员招聘专区”报名。
2.报名时间：2024年11月21日至11月27日。请考生按时间要求提交报名材料，逾期不接受报名。
3.报名要求：考生报名时须按要求在报考平台填写本人信息，并上传有关材料（jpg、pdf格式），上传资料：报名表(报考平台下载）、本人身份证（正反面）、户口簿（户主页及本人页）、学历证、学位证、就业推荐表（仅当年应届毕业生提供）、退伍证（仅退役军人）、驾驶证。如上传资料不齐全将不能通过审核。
（二）考试和资格审查（考试时间和地点将以邮件、短信或电话的方式进行通知，请考生报名时务必填写有效的联系方式）
招考单位将通过报考平台对考生报名资格进行初审。请考生确保填写的报名信息真实、准确。初审过程中，如出现考生上传材料不齐全等情况，将通过电话、短信或邮件通知考生。请考生务必在规定的时间内补充材料，逾时将按审核不通过处理。
考试包括体能考核和面试。
1.体能考核
（1）体能考核内容为：仰卧起坐、俯卧撑、100米跑，实行量化评分，总成绩最高60分，考核标准《街道微型消防站队员基础体能测试标准》（见附件）。
（2）体能考核成绩为3个体能项目成绩之和。
（3）任意单项达不到最低标准的体能考核视为“不合格”。
2.资格审核
按招考岗位拟聘用人数和体能考核成绩高低顺序1:3的比例确定进入资格审查和面试的人员名单，未达上述比例的，所有参加体能考核且合格的人员，均进入资格审查。资格审查合格者方可参加面试。
考生应对提供的材料负责，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致。考生进行资格审查需提供：身份证、户口簿、学历证、学位证、工作经历证明（劳动合同、离职证明等能证明工作经历的材料）、个人社保缴费记录（需加盖公章）、驾驶证（如有）、退伍证（仅退役军人）等岗位提到有关材料的原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人），以及报名表、本人近期免冠正面彩照1张贴上。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生报考资格或者录用资格。
3.面试
主要测试考生与岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质，面试满分为40分。
考试综合成绩由体能考核加面试成绩直接相加合成。考试综合成绩60分及以上的考生方可进入政审阶段。若出现考生综合成绩相同，对符合“招聘条件”中优先考虑情况的考生进行录用；若优先条件仍相同，则按体能项目100米跑、俯卧撑、仰卧起坐的单项成绩依次排序。
在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，招考单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以体能成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。
四、政审与体检
政审期间拟录用人员需提供无犯罪记录证明（到户籍所在地派出所办理）、征信证明、现实表现证明。必要时由用人单位向相关部门核实。
从政审合格人员中按照综合成绩高低和岗位拟聘人数1:1的比例组织体检。体检不合格，或体检医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论，或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
五、考察聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因劳动者个人原因放弃聘用的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。
六、待遇和管理
待遇标准按照海珠区雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。
七、其他
（一）招聘岗位，不得兼职，被聘用前已有工作单位的，应当于入职前与原单位解除或终止劳动关系。
（二）考试期间考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。
（三）聘用后可由我单位统筹岗位调配。
（四）未尽事宜按我街有关规定执行，本公告由海幢街道办事处负责解释
（五）招考管理咨询电话：020-34268587
网上报名技术咨询电话：020-82402651
电话咨询时间（工作日）：9:00—12:00、14:00—18:00
广州市海珠区人民政府海幢街道办事处
2024年11月21日
