娄底市娄星工业集中区开发建设投资有限公司（以下简称“公司”）是由娄星区人民政府批准组建的国有独资公司，成立于2013年1月10日，注册资本金13.6亿元人民币。目前发展定位是负责娄星产业开发区筹融资及基础设施建设、土地整理开发、产业园区建设与物业租售、国有资产特许经营，对园区内企业的投资及房地产开发等。现因公司发展需要，面向社会公开招聘及人才引进工作人员，将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业能力相结合。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
3.符合报考岗位所需的资格条件。
4.具有良好的身心素质，有健康的身体和职业心态。
5.自聘用之日起，与其他单位无劳动关系。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、调查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.在各级各类公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的人员。
5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）有关报名条件说明
1.取得国（境）外学历学位证书的应聘人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证函及有关证明材料。
2.年龄、工作经验时间计算到本次公告报名截止日止（身份证上的日期均按阳历计算）。
3.全日制在校就读期间（含研究生、本科、大专、国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间。
三、公开招聘及人才引进岗位
|
序号 |
所属部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作 地点 |
招聘方式 |
|
1 |
综合部 |
副部长 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
2 |
综合部 |
人力资源专员 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
3 |
财务管理部 |
副部长 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
4 |
融资部 |
副部长 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
5 |
融资部 |
融资专员 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
6 |
投资运营管理部 |
副部长 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
7 |
投资运营管理部 |
投资分析专员 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
8 |
项目前期部 |
规划与报建专员 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
9 |
风控审计部 |
审计专员 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
10 |
星城新能源 |
业务部部长 |
1 |
娄底 |
公开招聘 |
|
11 |
众盈小贷 |
总经理 |
1 |
娄底 |
人才引进 |
|
12 |
星城商业运营 |
总经理 |
1 |
娄底 |
人才引进 |
四、招聘方式和程序
1.人才引进岗位：发布公告→报名→资格初审→资格复审→第一轮面试→第二轮面试→体检→考察→确定拟聘人员名单→公示→聘用。
2.公开招聘岗位：发布公告→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→确定拟聘人员名单→公示→聘用。
（一）发布招聘公告
在娄星区人民政府官网（http://www.louxing.gov.cn/）、掌上娄底等平台发布公告。笔试成绩、资格复审入围人员名单、面试入围人员名单、综合成绩、体检入围人员名单、体检合格人员和拟聘人员名单在娄星区人民政府官网上予以公布。
（二）报名
1.报名时间：2024年11月28日9：00至12月7日17：00。
2.报名方式：统一采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。考生在报名期间登录报名系统（http://hnloudi.pzhl.net），按提示的报名程序注册、填写并确认报名信息，提交报考申请。
3.报名注意事项：
（１）每人限报一个岗位，否则视为无效报考。报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。
（２）报考人员须仔细阅读《公告》《岗位信息表》，并签署网上报名诚信报考承诺书，根据所要报考的岗位要求填写《娄底市娄星工业集中区开发建设投资有限公司人员招聘报名表》（以下简称《报名表》）（附件3），并上传本人近期一寸正面彩色免冠证件照片。同时按要求将本人有效居民身份证正反面、第一学历证书和最高学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称及职业资格证书、工作证明、工作业绩证明材料等相关材料扫描件上传至报名网站。所填信息及照片核对无误后，点击“确认无误后，保存”提交报名信息待审。
（３）报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、上传的资料缺失、不完整等原因，影响资格初审结果或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员自行承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写，如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。
（三）资格初审
1.资格初审时间：2024年11月28日9：00至12月8日17：00。
2.资格初审采取网上审查的方式进行。工作人员对照岗位所需的资格条件，在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格。报考人员请在资格初审期间内进入报名系统（http://hnloudi.pzhl.net），查询是否通过资格初审。
3.资格初审不合格人员，在报名期间（2024年12月7日17：00前）可重新提交报名申请。2024年12月7日17:00至12月8日17:00期间，已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致资格初审未通过的人员，可对报名信息进行修改（报考单位和职位不得修改）并重新提交审核。截至12月8日17:00，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
4.报考人员应留下准确的联系电话并保持电话畅通，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。
5.经初审符合报考条件人数与岗位招聘人数开考比例原则上不低于3:1，确需调整开考比例的，经公司招聘领导小组研究同意后，可适当调整开考比例。
（四）笔试
1.网上打印笔试准考证：
公开招聘岗位报考人员应于2024年12月13日9：00至12月14日9：30期间进入报名系统（http://hnloudi.pzhl.net）打印笔试准考证。
2.笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
3.考试内容：各岗位所需综合能力及相关专业知识。笔试成绩满分100分（四舍五入后保留小数点后两位）。
4.考试形式：采取闭卷方式，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
5.笔试成绩查询：在娄星区人民政府官网（http://www.louxing.gov.cn/）公布笔试成绩的具体查询时间和方式。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）资格复审
1.资格复审工作采取现场审查方式进行。人才引进岗位资格复审时间为第一轮面试前，具体资格复审时间、地点另行通知。
2.资格复审对象：
公开招聘岗位按各招聘岗位计划数与实际参考人员数1：3的比例按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩末位并列的同时进入资格复审，达不到1：3比例岗位的全部进入资格复审。人才引进岗位资格复审对象为所有资格初审合格人员。
3.资格复审及所需提供的资料：
（1）网上打印的本人报名表1份。
（2）本人有效居民身份证原件和复印件各1份。
（3）本人学历与学位证原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份。
（4）报考岗位所需的职称或职业资格证书、工作证明、工作业绩证明材料等相关材料原件和复印件各1份。
2.对不按时参加资格审查、未按要求提供资格复审材料、逾期未能提供齐全材料或资格复审不合格的人员，取消进入下一环节资格。该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审。若笔试成绩相同的，一并入围（同一岗位递补不超过两次）。人才引进岗位不适用递补规则。
注：进入资格复审的报考人员须关注相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的，后果由报考人员自行承担。
（六）面试
参加面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。具体面试时间、地点及相关事宜将在娄星区人民政府官网（http://www.louxing.gov.cn/）另行通知。
1.采取半结构化面试形式，面试成绩满分为100分（四舍五入后保留小数点后两位）。考生面试结束后，当场公布成绩。
2.公开招聘岗位面试设一轮。人才引进岗位不组织笔试，经资格初审、资格复审合格后直接进入面试，面试设两轮，第一轮面试（初试）70分及以上的考生可进入第二轮面试。
3.招聘计划数与实际参加面试考生人数达不到1:3比例的招聘岗位，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。
（七）综合成绩
1.人才引进岗位。综合成绩满分为100分，第二轮面试成绩即为考生综合成绩。
2.公开招聘岗位。综合成绩满分为100分，考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（八）体检与考察
1.体检对象根据各招聘岗位计划数与报考人员的考试综合成绩按照高分到低分按1：1的比例确定。公开招聘岗位若综合成绩相同的，笔试成绩高者入围，如笔试成绩仍然相同，则另作加试，加试方式由公司招聘领导小组确定，加试成绩高的确定为进入体检人员。人才引进岗位若综合成绩相同的，则另作加试，加试方式由公司招聘领导小组确定，加试成绩高的确定为进入体检人员。
2.体检具体时间、地点以公告通知为准。体检费用由体检人员自理。
3.体检标准参照现行公务员录用标准执行。复检只能进行一次，必须在1个月内完成检查项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检、复检或在体检中弄虚作假的，不得进入考察环节。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘人员体检范围。
4.体检合格者进入考察。考察采取走访调查、谈话、查阅资料或委托第三方机构背景调查等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。
5.考察结束后，由考察组提出考察意见。根据考试综合成绩及考察结果，经公司招聘领导小组研究，确定拟录用人选。
6.当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，从报考同一岗位的考生中按考试综合成绩从高到低递补（同一岗位递补不超过两次，递补如无合适人选可核减或取消该岗位招聘）。
7.经考察确无合适人选的职位可空缺。
（九）公示
根据综合成绩及体检与考察结果，经公司招聘领导小组研究，确定拟聘人选，拟聘人员将在在娄星区人民政府官网上公示，公示期5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，在收到书面异议之日起3个工作日内进行复查。
对拟聘人员名单进行公示后，拟聘人员放弃聘用或因其他原因不予聘用的，经公司招聘领导小组研究，可递补1次，同一岗位各环节递补累计不得超过2次。
五、聘用及待遇
（一）聘用
经公示无异议的，拟聘人员依照《中华人民共和国劳动合同法》与用人单位签订劳动合同，首次签订劳动合同期限3年。本次招聘人员试用期均为六个月，试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。
（二）薪酬标准
1.人才引进岗位薪酬：17.3-21.5万元/年，薪酬由基础薪资、绩效薪资及任期激励薪资组成，含五险一金、带薪休假等，绩效考核标准参照公司《绩效考核实施细则》实行。
2.其他岗位薪酬待遇按照公司《薪酬管理办法实施细则》和《绩效考核实施细则》执行。
六、应聘须知
1.资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件、弄虚作假者，一经查实，取消考试资格、考试成绩、应聘或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.报考人员应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。
3.因拟录用人员放弃等原因需要递补后备人选的，应按照成绩排名从高到低递补录用。
4.本次招聘工作由娄星产业开发区管委会纪工委全程监督。
5.本次公开招聘公告未尽事宜由娄底市娄星工业集中区开发建设投资有限公司负责解释。
咨询电话：0738-8350005（报名咨询），400-811-9816（报名平台技术咨询）
咨询时间：8:00-12:00 14:30-17:30（工作人员仅对招聘内容及报名技术问题进行回复，其他事宜谢绝来电来访）。
监督电话：0738-8350006
娄底市娄星工业集中区开发建设投资有限公司
2024年11月26日
附件：
1.2024年娄底市娄星工业集中区开发建设投资有限公司公开招聘岗位信息表.docx
