一、选调岗位
公开选调绍兴市卫生健康信息管理中心工作人员1名，从事卫生健康系统财务管理工作。
二、选调范围
绍兴市行政区域内具有事业身份（含报备员额）的在编在职人员。
三、选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作敬业勤奋，身心健康；
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件，专业以2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录为准。如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位及主管部门审核确定。
3.年龄35周岁以下，即1988年11月27日以后出生；
4.上一年度考核结果为合格及以上等次；
5.符合省、市事业单位工作人员交流的相关规定。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：（1）试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；（2）从乡镇（街道）机关事业单位选聘人员，在乡镇（街道）工作不满5年的；（3）通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；（4）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；（5）涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；（6）受处分期间或者未满影响期限的；（7）不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）公开报名
1.报名时间：2024年11月27日—12月5日。
2.报名方式：应聘人员登录绍兴市卫生健康委员会招聘考录系统（http://zp.sxws.gov.cn:9200/zpuser/home）进行注册报名。
3.所需材料：报名人员填写完整的《选调人员报名表》（见附件），含近期2寸免冠彩色电子照片1张，手写签名。同时提供本人身份证、学历和学位证、职务（职称）证书等PDF格式扫描件。
（二）资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，由委组织人事处负责。任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，一经查实，即取消其报考或聘用资格。确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，将报市人力资源和社会保障局同意后，适当降低选调比例或取消选调计划。
（三）考试。采取笔试加面试形式。笔试主要测试报名人员的政治理论水平、专业水平和公文写作能力。笔试后，根据笔试成绩从高到低按选调计划数1:3的比例（参加笔试人数在3人以下的，按实际人数）确定面试人选。入围人员在面试48小时前放弃的，根据笔试成绩从高到低进行递补，面试前不足48小时放弃的，不再进行递补。笔试成绩仅用作入围面试依据，不计入最后成绩。面试方式为结构化面试，主要测试报名人员的综合思维能力、分析判断能力、专业水平、岗位适应程度和个性特征等。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。
（四）考察。根据面试成绩，按选调人数的1:1比例确定考察对象，并组织开展考察。
考察前，考察对象须征得所在单位及主管部门同意。考察对象放弃或不合格、所在单位或主管部门不同意等被取消录用资格的，由市卫生健康委党委会研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩由高到低依次进行。
（五）讨论决定。根据面试、考察情况，市卫生健康委党委会研究确定拟调人选，并按规定在公示后办理调动手续。
未尽事宜由绍兴市卫生健康委负责解释。
咨询电话：85086816、85080562
附件：
1.绍兴卫生健康信息管理中心公开选调事业单位工作人员计划表（1人）.docx
2.公开选调工作人员报名表
绍兴市卫生健康委员会
2024年11月26日
