为适应发展需要，拓宽选人、用人渠道，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员，希望有志投身于双凤镇经济社会事业发展的青年踊跃报名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数及要求(见附件)
二、应聘人员需要具备的基本条件
1、政治素质好、思想作风正，遵纪守法，服从组织分配，具有良好的基层服务敬业精神和职业道德。
2、有一定的组织协调和语言表达能力，具有实事求是、开拓创新、吃苦耐劳的工作精神，身体健康。
3、未受过任何刑事、党纪、政纪处分，无违章、违建行为。
4、已在太仓市双凤镇范围内工作的编外人员不接受报名。
5、年龄为18周岁以上(即2000年6月1日前出生)，35周岁以下(即1982年6月1日以后出生),45周岁以下(即1972年6月1日以后出生)。
三、报名程序
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则。
1、报名时间：2018年6月5日-6月14日(工作日9：00-16：00)。
2、报名方式：将报名登记表及相关证件资料的扫描件发送至110834595@qq.com
3、联系电话：53439630
4、报名需提供材料：本人户口本、身份证、学历证明、岗位要求的其他证件等。
5、经资格审查初审合格者，将在5个工作日内通过邮件回复确认报名成功。
四、考试和录用办法
1、笔试(综治联动中心不参加笔试直接进入面试)：按报名数3：1比例进行开考，报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位;内容为综合知识(包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试等)，不指定复习教材;报名者符合优先录用条件的，在笔试环节加3分，符合多个优先录用条件不累计加分;笔试成绩55分以上，进入面试环节。
2、面试：笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位人数不超过3:1的比例确定面试人员。面试采取结构化面试，主要测试思维语言表达能力、综合分析应变能力、服务态度及其他相关能力;报名者符合优先录用条件的，在面试环节加3分，符合多个优先录用条件不累计加分。
3、体检：在面试合格分数线(60分)以上，根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，按拟招岗位录用计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，以面试高分者为前;若笔试和面试分均相同的，则另外加试)，到指定地点进行体检。
4、公示：体检合格者进行公示，有弄虚作假者取消资格。
5、录用：经公示合格者与苏州金双凤集团人力资源管理有限公司签订劳动合同并派遣至相应岗位工作，依法办理社、医保，合同期一年，试用期一个月，经年终考核合格者每年办理续聘手续。
五、享受待遇及管理
1、薪资待遇：由用人单位按相关规定执行。
2、录用人员由录用单位具体负责日常管理，镇党委政府每年进行一次考核，对考核优秀者纳入双凤镇青年干部培训计划。
3、笔试、面试成绩合格的未录用考生，纳入本镇储备人才库，如年内本镇岗位缺额，在征求考生意见的基础上，经镇党委研究决定，从高分到低分予以录用。
双凤镇公开招聘领导小组
2018年6月4日
