2024年重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司考核引进急需紧缺专业优秀人才公告（2人）

　为优化人才结构，加强人才队伍建设，安居华夏文旅公司根据区国资委《关于印发〈铜梁区引进和培养优秀国资国企人才实施办法（试行）〉的通知》（铜国资〔2022〕154号）及《关于印发〈铜梁区国资国企2024年人才工作要点〉的通知》（铜国资党发〔2024〕9号）等要求，面向社会考核引进急需紧缺专业优秀人才2名。现将有关事宜公告如下：

　　一、工作原则

　　坚持公开、择优、平等、竞争原则，按照德才兼备的标准，更加注重实际工作能力水平，采取考核的方式进行。

　　二、引进人数及岗位

　　本次面向社会考核引进急需紧缺专业优秀人才2名，其中，综合管理岗1名、工程管理岗1名。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；

　　4.具备岗位所需要的工作能力、专业素质及其他条件；

　　5.具有正常履职的身体条件和心理素质；

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　（二）岗位条件

　　具体条件详见附件1《重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司考核引进急需紧缺专业优秀人才岗位一览表》

　　（三）具有以下情形之一的，不列入本次引进范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关企事业单位工作人员；因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　（四）业绩证明

　　报名人员需提供报名岗位相应的工作业绩证明材料，工作业绩计算截止时间为2025年1月。

　　（五）年龄要求

　　符合《铜梁区引进和培养优秀国资国企人才实施办法（试行）》第四类人才的，年龄原则上不超过35周岁；符合《铜梁区引进和培养优秀国资国企人才实施办法（试行）》第三类人才的，年龄原则上不超过40周岁；年龄计算截止时间为2025年1月5日。

　　四、报名

　　（一）信息发布及报名时间

　　人才引进公告在重庆市铜梁区人民政府网和安居古城官网公告；报名时间为2025年1月6日上午9:00至1月10日上午9:00期间。

　　（二）报名及审查

　　本次考核引进人才采取现场+网上报名方式，现场报名地点为重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司党群综合部（重庆市铜梁区安居镇龙泉村1社，联系电话：023-45627609）；网上报名方式为应聘人员将报名表及相关资料发送至公司指定邮箱（290356732@qq.com）。公司对报名人员的专业、学历、年龄等是否符合要求进行审查，审查通过人员名单在安居古城官网公示并电话通知。

　　（三）笔试

　　若资格审查通过人数与引进岗位名额数之比超过8:1的，对此岗位报名人员进行笔试；未超过8:1的，所有人员直接进入面谈环节。参加笔试人员相关信息将通过安居古城官网进行公布并电话通知，笔试采用闭卷笔答方式，主要内容为专业科目；专业科目知识主要考查报名岗位相关的专业知识，包括从事工作所需要的基本知识以及运用知识进行分析判断的基本能力等。

　　（四）面谈

　　面谈共分为3轮进行，进入面谈环节人员名单、面谈时间等相关信息将通过重庆市铜梁区人民政府网和安居古城官网进行公布，各轮面谈详细方案另行制定。

　　（五）考察

　　考察审核组对拟引进人员开展考察，审核拟引进人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。

　　（六）体检

　　考察合格人员直接进入体检。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定。

　　（七）公示

　　考察及体检合格人员作为拟聘用人员，人员名单在安居古城官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）以及岗位引进条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他公示事项。

　　（八）聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按程序研究批准后重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司与聘用人员按规定签订《劳动合同》，确立人事关系，完善聘用手续，薪酬按《铜梁区引进和培养优秀国资国企人才实施办法（试行）》给予相应薪酬待遇。

　　考核引进的人员按规定实行试用，试用期6个月，试用期间计发80%待遇。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次引进岗位条件要求的，依法解除《劳动合同》。

　　本次考核引进人员一经聘用，须在重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司工作满5年，未满规定期限提出解除劳动关系者，按《劳动合同》约定承担相应违约责任。

　　六、其他

　　（一）请报名人员在报名后保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注重庆市铜梁区人民政府网和安居古城官网发布的笔试、面谈相关信息。因报名人员本人原因未获知相关信息而影响笔试、面谈或聘用的，责任由报名人员自行承担。

　　（二）本次考核引进急需紧缺专业优秀人才不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考核引进急需紧缺专业优秀人才考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次考核引进急需紧缺专业优秀人才无关。请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　（三）咨询电话：重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司党群综合部，023-45627609。

　　（四）本公告由重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司负责解释。

　　附件：重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司考核引进急需紧缺专业优秀人才岗位一览表.docx (14.3 KB)

      附件：重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司考核引进急需紧缺专业优秀人才报名表.docx (16.6 KB)　　

附件1

重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司

考核引进急需紧缺专业优秀人才岗位一览表

附件2

重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司

考核引进急需紧缺专业优秀人才报名表

 报名岗位：    

填表说明：1.请报名人员仔细、准确填写并打印该表；2.诚信承诺报名人签名须报名者本人现场签字确认。