一、公开招聘原则
1.坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。
2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。
3.采取发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘（任）用审定、公示等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
二、公开招聘职位及人数
广西环洲投资发展集团有限公司副总经理（投融资方向）1名。
广西环洲投资发展集团有限公司副总经理（产业、贸易方向）1名。
三、招聘资格条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德。
3.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。
4.一般不超过45周岁，工作能力和业绩特别突出的优秀人才，年龄可适当放宽。
5.有年度考核的单位干部职工，近三年年度考核评定为称职（合格）以上。
（二）副总经理（投融资方向）资格条件
1.大学本科及以上学历，经济学、金融学、投资学、会计学、审计学等相关专业，中共党员优先。
2.担任县级以上国有企业、大中型企业中层以上职务（含相当职务）5年以上，熟知国家金融业务等相关政策法规，掌握各类融资方法和工具，有丰富的融资渠道和资源，有成功融资案例。
3.具有较强的综合管理能力、财务分析能力、融资方案策划能力、协调沟通能力、商业谈判能力、风险防范意识。
4.熟悉林业及林产品加工贸易、国有资产管理、沥青以及混凝土、土地开发整治、农业产业运营、矿产开发运营、能源项目建设运营、旅游项目开发、国有企业贸易、特许经营类项目等工作，有成功案例和实战经验优先。
5.具有坚定的政治素养，具有干事创业和开拓创新能力，有大局观念，作风正派。
特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（三）副总经理（产业、贸易方向）资格条件
1.大学本科及以上学历，经济学、经济与贸易类、工商管理类、电子商务类、土木类、水利类、林学及林业工程类等相关专业，中共党员优先。
2.担任县级以上国有企业、大中型企业中层以上职务（含相当职务）5年以上，对土地整理、矿产资源、能源、旅游开发、农业、畜牧业等相关产业项目运营有深入研究和实践经验，具有国有企业贸易业务成功运作实战经验。
3.熟悉相关贸易行业政策、运营理念和管理模式，具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握市场营销策略，善于运用营销思维模式对市场进行分析及预测。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力，工作业绩突出者优先。
4.严格遵守法律法规，熟悉国有企业经营运作有关法规规范，熟悉行业发展动态和国内外市场情况。
5.具有坚定的政治素养，具有干事创业和开拓创新能力，有大局观念，作风正派。
特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（四）有下列情形之一的人员不得报名
1.因个人原因，导致经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损、造成国有资产严重流失和重大经济损失的。
2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。
3.正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的；正在接受审计机关审计的。
4.依据国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定，不宜担任国有企业工作人员职务的。
5.其他影响使用情形的。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年1月3日至1月10日。
2.报名方式：
（1）网上报名。应聘者登录环江毛南族自治县人民政府网站（网址：http://www.hjzf.gov.cn/）或“环江先锋微远”微信公众号查阅招聘公告，下载《环江毛南族自治县2025年公开招聘国有企业高层管理人员报名表》，按要求填写并将报名表及相关证明材料电子扫描件以压缩包形式（文件名称：XXX报名材料）发送至公开招聘指定邮箱：hjckjt@163.com。
（2）现场报名。应聘者携带《环江毛南族自治县2025年公开招聘国有企业高层管理人员报名表》及相关证明材料原件、复印件到现场报名。
报名地点：环江毛南族自治县思恩镇迎宾路2号广西环洲投资发展集团有限公司3楼综合管理部。
（3）注意事项。报名需要提供以下材料：①《环江毛南族自治县2025年公开招聘国有企业高层管理人员报名表》;②居民身份证；③学历毕业证、学位证、执业或专业技术资格证书和奖励等证件原件和复印件（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆出具的有关证明材料）、任科级职务或企业领导任职文件等证明材料原件和复印件；④7寸近期全身彩照1张，2寸免冠正面彩色照片1张；⑤《应聘承诺书》。文档格式需符合公文行文格式规范要求。
在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消应聘资格。报名资料恕不退回，招聘单位对应聘者提交的信息资料负责保密。
（二）资格审查、面试、体检、考察
1.资格审查（时间：2025年1月13日至1月17日）。根据报名人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。经审查后向社会公布合格人员名单。通过资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则须达到3∶1，达不到该比例的，须由用人单位商环江毛南族自治县党委组织部研究决定是否进入招聘程序。
2.面试（时间地点以通知为准）。组织有关领导和专家进行面试，重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制计分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考察人选。根据应聘人员得分高低，按招聘职位1:2的比例确定入围体检对象（如比例内末位人员出现分数相同并列的，采取分数相同人员重新面试的方式进行；入围体检、考察人员在名单公布后放弃体检、考察资格的，从报名职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补），并向社会公布。
3.体检。体检参照公务员招录体检标准进行。由招聘单位统一安排在指定的医院进行，费用由应聘者本人承担。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，从报名职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面实际情况进行考察，重点考察业务能力和工作实绩。考察结果作为聘（任）用人选的重要参考，考察不合格或自愿放弃考察的，可从报名职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）聘（任）用审定
根据面试、体检和考察结果，经环江毛南族自治县党委常委会研究决定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示结束无异议后，按照有关规定履行聘（任）职手续。
五、薪酬待遇
薪酬待遇实行年薪制，按月核定发放，由相关管理部门参照有关规定确定，实行“底薪+绩效”等薪酬方式，五险一金按照企业社会保险有关政策缴纳。
六、聘（任）用人员的管理
实行聘（任）用合同制，聘（任）期为3年（含试用期6个月），按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与应聘者签订聘（任）用合同，试用期满后考核合格者，继续履行聘（任）用合同，试用期满后考核不合格者，按照有关程序解除合同。
拟聘（任）人员签订合同前，与其他单位有聘（录）用合同或工作关系的，必须与原单位解除或终止关系。
七、其他事项
（一）报名人员参加面试和体检均须携带有效居民身份证。本次公开招聘各环节时间安排如有调整的，将通过环江毛南族自治县人民政府网站公告，请报名人员及时关注。
（二）本公告由招聘单位解释。
联系电话：0778-8805515
监督电话：0778-12380-5
广西环洲投资发展集团有限公司
2025年1月3日
附件：应聘承诺书.doc (20.8 KB)
