一、招聘名额及岗位
本次公开招聘工作人员4名，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象和范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
符合本公告附件中具体岗位条件的在职、非在职人员。报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的学历学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
5.没有法律法规规定的禁止性情形。
6.年龄在35周岁以下（1990年1月7日及以后出生）。
7.资格条件中相关工作经验须提供相关证明材料。
8.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。出现以下情形之一的，由考生自行提供相关证明材料：
（1）因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的；
（2）因所在高校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致（即所在高校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业），但所在高校证明确属同一专业的；
（3）以国（境）外大学及以上学历学位报考须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。若所学专业与岗位需求专业不一致，但经国内开设需求专业的高校证明所学专业与需求专业学习内容（研究方向）一致的。
9.有下列情形之一的，不能参与报名应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，受到党纪政务处分，仍在影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受调查的；
（2）市国资运营集团本部及下属企业正式职工；
（3）市国资委关于市属国有企业员工招聘管理回避制度明确的、聘用后即构成回避关系的；
（4）人事（学籍）档案中有学历、经历、年龄等造假情形的；
（5）存在其他不符合报考资格情形的。
三、报名安排
（一）报名时间
即日起至2025年1月22日12:00，逾期不再受理。
（二）报名方式
本次招聘实行邮箱报名，考生选择拟应聘岗位后，将应聘电子资料打包成压缩文件（文件名称：报考岗位名称+姓名+毕业学校+学历+专业）发送至集团公司指定邮箱（hr@bzgzjt.cn）。每位考生限报一个岗位。
（三）报名资料要求
1.《公开招聘工作人员报名表》（附件2）、以及个人简历扫描件。
2.有效身份证件扫描件。
3.提供毕业证、学位证原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告（登陆学信网查询后自行下载，备案表或报告需在有效期内）。留学生需提供教育部留学服务中心留学认证等佐证资料。
4.岗位要求的其他证明材料。具备相关工作经验的，需提供社保缴费证明或其他佐证资料扫描件。
5.报名注意事项
（1）应聘人员因个人信息填报不完整、不准确或报名材料提交不齐全导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务；
（2）资格初审仅对报考考生报名信息是否完整进行核对。在本次招聘的任何环节发现报考考生不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或录用资格一律无效，责任由报考考生自负；
（3）若资格审核通过人数与招聘人数比例未达3:1的，若有高级专业技术职称或硕士研究生及以上学历应聘人员按1:1比例折算，其他应聘人员按3:1比例折算，两者之和即为最终招聘名额，但不得高于原计划招聘名额；
（4）每人只能选择一个岗位进行报名，同时报考两个岗位及以上的视同报名无效。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称“身份证”）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致；
（5）对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在公司官网统一公布，请应聘人员及时关注。
四、考试
报考岗位为“文秘专员”的，参加笔试和面试；报考岗位为“采/选矿工程专员”、“设计工程师”的，参加面试，不参加笔试。
（一）笔试
笔试采取闭卷形式进行，重点测试人员的写作能力和行政管理能力，满分为100分。根据面试成绩按招聘计划和进入面试人员1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，人数达不到上述比例的全部进入面试。
（二）面试
考试采取面试形式进行，面试现场评分，满分为100分，70分为合格分，低于合格分者不进入下一环节（若部分岗位一次面试不够详尽了解应聘人员，将会组织第二轮复试）。
考试前进行前还会进行资格复审，资格复审、考试时间及地点相关事宜待报名结束后在公司官网公告，请考生密切关注相关信息。
五、体检考察
（一）体检
报考“文秘专员”的按照招聘计划1:1的比例从面试合格人员中根据综合成绩排名（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低确定体检人员；报考“采/选矿工程专员”、“设计工程师”的按照招聘计划1:1的比例从面试合格人员中根据笔试排名从高到低确定。体检环节由入围体检的考生按公司要求在三级甲等医院进行，体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，行业有具体规定的从其规定。体检费用自费。未按要求在规定时间内参加体检或体检不合格者不得进入下一环节。
（二）考察
考察环节主要对体检合格人员的资格条件以及有关证明材料的真实性进行进一步审查，对其现实表现进行综合了解。考察对象按要求提交《入职人员政治审查表》，《入职人员政治审查表》将以邮件形式发送至各体检合格人员报名邮箱。
六、公示及聘用
对拟聘用对象在集团公司官网上进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，办理入职手续，签订劳动合同。
七、相关待遇
对公开招聘的人员按规定实行试用期考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止劳动关系。试用期包括在劳动合同期限内。
被录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有按期报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
入职后待遇按照公司薪酬规定标准执行，公司有完善的晋升体系。
八、其他事项
（一）关于递补的说明。招聘过程中，各环节因应聘者放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用等原因出现缺额的，由公司决定是否递补，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）资格审查贯穿本次招聘和管理始终，报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实不符合规定资格条件的，取消其聘用资格。
（三）集团公司官方网站（https://www.bzgzjt.cn/）和党群工作部（人力资源部）官方邮箱（hr@bzgzjt.cn）为本次公开招聘的指定网站和邮箱，有关信息及相关事项，均通过网站或邮箱进行发布，因考生不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘任一环节的，责任由考生自负。因考生未按规定要求进行报名、面试、体检、考察办理报到等相关事宜的，均作自动放弃处理。
本公告未尽事宜由市国资运营集团党群工作部（人力资源部）负责解释，联系电话：0827-8660996。
巴中市国有资本运营集团有限公司
2025年1月7日
