因工作需要，琅琊区城市管理行政执法局面向社会公开招聘合同制(劳务派遣)城市辅助性管理工作人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位。
琅琊区城市管理行政执法局城市辅助性管理工作人员15名。
(二)招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
3.遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，热爱城市管理工作;
4.无犯罪和不良社会行为记录，具备良好的思想道德素养;
5.服从用工单位各项工作安排，工作责任心强，能吃苦耐劳。
6.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
7.具有适应岗位要求的身体条件;
有下列情形之一的人员，不得应聘：
(1)现役军人;
(2)曾受过刑事处罚、治安处罚或有精神病史的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
(4)曾因过错被辞退或被开除公职的;
(5)正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员;
(6)其他不符合应聘资格条件的。
(三)岗位要求。
1.学历要求。具有大专以上学历(有相关单位办公室岗位2年以上工作经历者或法律专业优先)，退伍军人可放宽至高中;能熟练操作电脑，具有一定语言表达能力和文字书写能力。
2.年龄及身高条件。30周岁以下(1988年11月12日后出生)，视力佳，男性身高1.65米(含)以上，女性身高1.60米(含)以上身体健康，品貌端正，体检合格。
二、招聘程序和方法
(一)发布公告。
招聘公告于2018年11月10日在滁州市公共招聘网公开发布。
(二)报名及资格审查。
1.报名时间：2018年11月15日一11月16日，工作日每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。
2.报名地点：滁州市人力资源市场二楼劳务合作中心(6号窗口)。
3.咨询电话：0550-3019955(琅琊区城管执法局办公室)
0550-3040983(市劳务合作中心办公室)
4.应聘者须提交的材料
(1)填写《滁州市劳务合作中心职工登记表》(注：滁州市公共招聘网下载专区下载)。
(2)本人有效身份证、学历证、户籍证等证件原件及A4纸复印件，近期同底彩色2寸照片4张。
(3)户口所在地公安机关的无违法犯罪行为证明。(可录取后开具)
(4)相关工作单位终止(解除)劳动合同证明材料。
报名人员填报的信息必须与本人实际情况一致、真实有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(三)考试。
本次招聘考试采取面试方式进行，满分100分。如果报名人数超过1:3的比例，将进行笔试(笔试或面试时间和地点另行通知)。应聘人员考试总成绩按6：4比例，笔试成绩(60%)与面试成绩(40%)合成成绩。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在滁州市公共招聘网公布。
笔试和面试，均由琅琊区城市管理行政执法局统一组织实施。
(四)体检
体检人选根据综合成绩从高分到低分等额确定，总分相同的，按笔试成绩由高到低确定，成绩仍相同的，组织加试。对体检人选出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。对不按规定时间、地点及要求参加体检的，视为自动放弃处理。体检工作由琅琊区城市管理行政执法局具体组织，体检标准参照公
务员录用体检通用标准执行，费用由体检人员自理。
(五)公示
琅琊区城管执法局从体检合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在滁州市公共招聘网公示5天。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，下达聘用通知。聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。
(六)聘用
依据劳动合同法由滁州市劳务合作中心与聘用人员签订劳动合同。合同期限两年，试用期两个月。试用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
工资待遇：
1.参照公安辅警待遇标准，每人每年4万元(月财政实际负担每人3333元);
2.按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金(相关费用
包含在4万元总基数内);
3.配发工作服装。
聘用人员实行退出机制，有下列情形之一的，我琅琊区城
管执法局有权终止或解除劳动合同：
1.劳动合同期满的;
2.不能坚持正常工作或不能够继续胜任工作的;
3.不服从单位工作安排的;
4.严重违反单位管理制度的;
5.被依法追究刑事责任的;
6.有《劳动合同法》等法律法规规定其他情形的。
三、纪律与监督
1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受监督;
2.严格执行公开招聘的相关工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应的处分;
3.对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。
监督举报电话：0550-3011112
本公告由滁州市琅琊区城市管理行政执法局负责解释。
滁州市琅琊区城市管理行政执法局
2018年11月9日
