天津市党政机关办公用房管理服务中心公开招聘工作人员实施方案
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）文件精神，确保天津市党政机关办公用房管理服务中心（以下简称公房中心）2025年公开招聘工作顺利开展，制定实施方案如下：
一、公房中心简介
公房中心是天津市机关事务管理局所属公益二类经费自理事业单位，正处级规格，主要承担市级党政机关办公用房使用、维修、处置利用等管理的相关事务性工作。
二、招聘岗位及人数
计划招聘管理岗九级3名，详见《天津市党政机关办公用房管理服务中心2025年公开招聘工作人员计划》（附件）。
三、招聘对象
符合岗位条件的应届毕业生。应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023年、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.具有符合招聘岗位要求的年龄条件。30周岁及以下是指1994年2月9日及以后出生；
4.具有符合招聘岗位要求的学历、学位。岗位要求的学历、学位应在报名时已取得（2025年2月9日前），于2025届高校毕业生取得学历、学位的时间，采取“容缺后补”机制，报到环节不能提供相关证明的，取消其应聘资格。持有国（境）外院校毕业生证书人员，需出具国家教育部门的学历认证等相关材料；
5.具有符合岗位要求的专业资格和工作技能。专业范围依据教育部印发的普通高等院校专业指导目录（2024年普通高等学校本科专业目录、2022年研究生教育学科专业目录），报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业名称为准。报考人员在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考；
6.具有正常履行职责的身体素质和心理素质；
7.符合回避的有关规定；
8.具备招聘岗位所规定的其他条件，详见《天津市党政机关办公用房管理服务中心2025年公开招聘工作人员计划》（附件）。
（二）下列人员不得报考
1.全日制在读的非应届毕业生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
5.曾受过党纪、行政处分或被机关事业单位开除公职的；
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
7.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形人员。
五、招聘程序
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘的公告自2025年1月26日起在以下网站发布，公告时间不少于7个工作日：
1.北方人才网站
https://www.tjrc.com.cn/
2.天津市人才服务中心网站
https://www.tjtalents.com.cn/
3.天津市机关事务管理局网站
https://jgsw.tj.gov.cn
（二）报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查和缴费均在天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn/）上进行。
1.报名
报名时间：2025年2月9日9:00至2025年2月15日16:00。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，通过资格审查者不能再报考其他岗位。
2.资格审查
审查时间：2025年2月9日9:00至2025年2月16日16:00。
公房中心负责对报考人员进行资格审查。审查结果在报考人员报名后48小时之内给予答复。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
3.缴费
缴费时间：2025年2月9日9:00至2025年2月17日16:00。
报名成功且通过资格审核后，报考人员在规定时间内完成网上缴费，逾期未缴费视作报名无效，笔试考务费为每人90元（共两科，45元/科?人）。缴费成功后，因考生个人原因不能参加考试的，费用不予退还。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本，农村绝对贫困家庭的报考人员，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于2025年2月9日至17日（9:00-11:00、下午14:00-16:00）到天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室），办理减免考务费用手续，咨询电话：022-28013603。
每个岗位招聘计划数与报考缴费人数之比不低于1:3，未达到该比例的，取消该岗位招聘计划。报名岗位不能开考，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报其他岗位。改报时间：2025年2月19日9:00至16:00。
4.打印准考证
通过资格审查且缴费成功后，报考人员在规定时间内登录报名网站下载打印笔试准考证，逾期系统关闭，无法进行下载。
笔试准考证下载时间：2025年2月26日9:00至2025年3月1日9:00。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试时间:2025年3月1日。根据笔试准考证上确定的时间和地点参加考试，考试时须同时携带笔试准考证、身份证，缺少任一证件均不得参加考试。
（2）考试科目：《职业能力测试》和《学科专业知识》两科。主要测评应聘人员的基本素质和能力要素，学科相关专业知识和技能，以及发现问题、分析问题、解决问题的能力。
（3）笔试采取闭卷形式，满分各为100分，缺考者按零分计算。笔试设置笔试分数线，达不到分数线的不予进入下一环节。笔试分数线将在笔试成绩公布后由公房中心确定。笔试成绩合格者，按照由高至低排序，根据招聘岗位人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。最后一名成绩出现并列时，并列人员一同进入面试。如实际参加笔试人数不足1:3比例的，按照实际人数进入面试。
（4）2025年3月24日起应聘人员可通过报名系统个人登录界面进行查询笔试成绩。
（5）笔试内容不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.面试
（1）资格复审
进入面试人员需进行资格复审，具体时间及安排将根据工作进度另行通知。资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料的，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，在报考人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。
参加资格复审人员需携带以下资料：
①报名表（机打表）；
②身份证原件；
③应届毕业生需提供所在学校（或档案管理部门）出具并加盖公章的应届毕业生推荐表原件及复印件；
④学历、学位证书原件及复印件。尚未取得学历、学位证的2025届毕业生，按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发〔2022〕99号），继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证明时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格；
⑤本科及研究生阶段的成绩单。加盖公章的纸质版原件及复印件；
⑥报考岗位要求的其他佐证材料，如：无犯罪记录证明（公安部门盖章），党员（含预备党员）身份证明材料。以上均要求提供加盖公章的纸质版原件及复印件。
（2）面试
面试在天津市机关事务管理局监督下，由公房中心组织实施。资格复审合格的人员在规定的时间内下载面试准考证，逾期系统关闭，无法下载。
面试时间：将通过报名网站另行通知。
面试地点：详见面试准考证。
考生可登录报名网站天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn/）缴纳面试报名费，并打印面试准考证，时间将通过报名网站另行通知。面试报名费为每人45元。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试，参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试采用结构化面谈的方式进行，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。结构化面谈主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力，以及求职动机与拟聘岗位的匹配性。试题由市级专业考试机构统一命制。面试结束后，由考生当场签字确认成绩。
在笔试、面试过程中，报考人员缺考任一科目的，视为自动放弃本次应聘。
3.计分
（1）笔试：笔试成绩满分为200分，保留1位小数。
（2）面试：面试成绩满分为100分，保留1位小数。
（3）综合成绩：综合成绩按照笔试、面试成绩5:5的比例合成，换算为百分制。具体为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留2位小数。
（4）考试总成绩将于面试结束后7个工作日在报名网站进行公布。
（四）体检
体检由公房中心组织实施。面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。体检时间、地点将通过报名网站另行通知。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。
招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。
非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因自愿放弃或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。
（五）考察
考察由公房中心组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察意见。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。
（六）公示
公示由公房中心组织实施。根据考生的笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员，在北方人才网站（https://www.tjrc.com.cn/）、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）、天津市机关事务管理局网站（https://jgsw.tj.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。正式聘用前出现岗位空缺的，按照该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。
（七）审核、备案与聘用
按照最新备案要求，公房中心将拟聘用人员报主管部门审核、备案，审核通过后，公房中心按规定办理聘用、社保增人登记等手续。
聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
（一）公房中心2025年公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）公房中心2025年公开招聘工作人员实行回避制度。回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等相关文件执行。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）如遇不可抗力需对招聘各项工作进行调整的，将在公告发布网站发布调整信息，并通过固定座机电话通知应聘人员，请应聘人员及时关注。
（五）咨询、技术咨询、监督电话
咨询电话：022-23141359
技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067
监督电话：022-83603063
考务咨询电话：022-12333
接听时间：工作日上午：9:00-11:00下午:14:00-17:00
附件：《天津市党政机关办公用房管理服务中心2025年公开招聘工作人员计划》.xls
