一、招聘岗位及基本要求
1.岗位：行政辅助岗；
2.聘用人数：1名；
3.学历学位：本科及以上学历，取得相应学位证书；
4.专业：法律、法学、知识产权；
5.年龄在30周岁以下（截至报名结束之日计算）；
6.具有中华人民共和国国籍；
7.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，具有履行岗位职责的工作能力和身体条件；
8.所需技能或具备资格:具备良好的表达能力和业务办理、沟通协调能力，能熟练使用WPS、office等办公系统管理软件，有一定的写作基础，有较强沟通协调能力，有较强的责任心，符合行政科室工作人员基本要求。
9.符合拟聘用工作岗位所需的其他资格条件；
10.无其他不适合从事拟聘用工作岗位的情形。
二、具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；
3.涉嫌违法犯罪被调查或司法程序尚未终结的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.现役军人、全日制在校学生；
6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
7.有其他不适合从事行政辅助工作情形的。
三、报名及考核程序
招聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采取以下步骤进行：
（一）报名时间及地点
1.现场报名时间：2025年2月14日（9:00-12:00，15:00-18:00）。
2.报名方式：现场报名。
现场报名地点：泸州市江阳区柏杨坪路4号（原泸州市工业技工学校）行政楼1楼泸州融兆人力资源管理有限公司。
3.报名资料：①报名信息表；②本人居民身份证原件及复印件；③毕业证书、学位证书、资格证书及获奖证明等材料原件及复印件；④近期蓝色底版正面1寸彩色免冠照片1张。
4.报名咨询电话：0830-6669768，手机19114349468（张女士）。
（二）考核程序
1.资料审核。对应聘人员的资料进行审核，确定进入面试人选。应聘人员提供的各类证件、材料及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
2.面试。经资料审查合格后组织面试（面试时间及地点、方式另行通知）。
3.体检及考察。根据面试成绩综合评定，按岗位招聘人数等额确定人选，由用工单位组织在符合资质的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行。体检合格者由用工单位组织考察，体检、考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，可以根据面试情况按程序递补。
4.公示。对体检、考察均合格的人员予以公示，公示期限为5个工作日。对公示期间投诉、举报等情况，由用工单位负责调查核实。公示期满，没有反映问题或虽有反映问题经查实后不影响聘用的，确定为拟聘用人选；对反映问题经查实属于不能聘用情形的，不予聘用。（公示期如有自动放弃等原因出现的缺额，可以根据面试情况按程序递补）
5.录用。公示结束后，确定拟聘用人员，拟聘用人员与泸州融兆人力资源管理有限公司签订劳动合同（含试用期2个月）。试用期满经考核，合格者按期转正，不合格者提前3日通知本人，解除聘用关系。
四、相关说明
（一）此次招聘工作由泸州市经济和信息化局委托泸州融兆人力资源管理有限公司负责组织实施，按岗位所需人数择优聘用，岗位薪酬待遇按《泸州市经济和信息化局编外人员管理办法》相关规定执行。
（二）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
（三）本公告及公告未尽事宜由泸州市融兆人力资源管理有限公司负责解释。
泸州融兆人力资源管理有限公司
2025年2月8日
