经市政府同意，湖北职业技术学院拟面向社会公开招聘一批教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及报考条件
(一)招聘岗位
本次招聘岗位共20个。具体岗位情况见《湖北职业技术学院2018年公开招聘教师岗位计划及条件情况表》(附件1)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规;
2.热爱职业教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作精神;
3.具有较高的专业素养，语言表达、沟通交流和实践能力强;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.博士研究生年龄要求40周岁以下(即1978年5月31日以后出生);硕士研究生年龄要求32周岁以下(即1986年5月31日以后出生)，医疗卫生类专业具有行业企业工作经历的人员可放宽至35周岁以下(即1983年5月31日以后出生)。
6.机关事业单位在编人员应在进入考察环节前提供所在工作单位、主管部门书面同意意见，否则视为自动放弃。
7.具有下列情形之一的不得报考：
(1)机关事业单位辞职或被辞退不满三年的人员;
(2)在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为未满三年的人员;
(3)受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。
(4)有精神病史的人员，法律法规规定其他不宜录用的人员。
二、报名
(一)报名时间及方式
1.报名时间：2018年6月14日8：00至6月20日17：00。
2.报名方式：本次公开招聘采取电子邮件的方式接受报名，湖北职业技术学院2018年公开招聘专用邮箱地址hbvtc_jszp@163.com
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告的条件要求，填写《湖北职业技术学院2018年公开招聘教师报名表》(附件2)，加个人简历以邮件附件的形式，在规定报名时间内发至报名邮箱(以邮件到达时间为准。邮件收到后，将有自动回复。若未收到回复，请拨打电话0712-2860905咨询);每位报考人员只能选择报考一个岗位，报名与考试时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名。
(二)资格审查
1.资格初审。资格初审在报名期间网上同步进行。主要审核是否符合报考资格条件、照片(本人近期免冠正面证件照)及信息填写规范等，资格初审的结果将以邮件或电话的形式进行反馈至报名人员。通过资格初审的，确认报名成功，不能再报考其它岗位;未通过报考资格初审的人员，可按初审意见修改，也可改报其他符合条件的岗位。
2.资格复审。资格复审在面试期间现场进行。参加资格复审人员携带本人有效身份证、学历、学位证书及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件各1套，到面试现场指定地点接受复审。其中暂未取得学历、学位证书的2018年应届毕业生，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证书证明，并于聘用通知下达前应提供学历学位证书原件及复印件，否则取消相应资格。资格复审对象不按照指定、地点参加审查或审查不合格的，不得进入笔试环节，空缺名额按照面试成绩依次递补。
3.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者，即时取消其报名、考试和聘用资格;所填报的信息涉及弄虚作假的，记入考生诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。
三、考试
本次招聘采取先面试后笔试的方式进行，面试、笔试均为100分制，60分为合格线。
(一)面试
1.时间和地点：7月7日上午8:30，湖北职业技术学院(孝感市玉泉南路17号)东区德艺楼。
2.方式和内容：面试为现场授课试讲，评委现场评分。面试考生凭身份证入场，试讲内容及要求现场通知。
3.成绩公布与使用。面试成绩现场公布。根据面试成绩排名高低、按岗位招聘人数1:3的比例，在面试成绩合格线以上人员中确定资格复审人员名单;岗位报名人数不足1：3的，按实际人数确定。通过资格复审并进入笔试环节的人员名单在孝感人事考试网站予以公告。
(二)笔试
1.时间和地点：笔试时间为7月8日上午9:00-11:30，地点在湖北职业技术学院东区德艺楼。
2.方式和内容：笔试采取闭卷方式进行，侧重于教育教学综合知识和教师专业技能测试。
四、入围确定
招聘入围以总成绩排名确定。总成绩=面试成绩*70%+笔试成绩*30%。根据总成绩排名高低、按岗位招聘人数1:1的比例确定入围人员;总成绩排名并列者，按面试成绩高低确定排名，出现再并列者采取加试方式确定人选;只有一人参加笔试的岗位，笔试成绩达到60分合格线以上方可入围。
面试成绩、笔试成绩、总成绩、入围人员名单将在孝感人事考试网公告。
五、体检与考察
(一) 体检。体检工作由湖北职业技术学院组织，体检标准参照国家公务员体检相关标准执行，体检费用由应聘者负责。
体检不合格者，取消入围资格，空缺名额按该岗位总成绩依次一次性递补，且必须为笔试成绩达到60分合格线以上人员。
(二)考察。考察工作由湖北职业技术学院组织。考察工作要求做到“全面、客观、公正”。考察内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考察考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考察不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩依次一次性递补，且必须为笔试成绩达到60分合格线以上、体检合格人员。
六、公示与聘用
体检、考察结束后，确定符合条件的拟聘人员，在孝感市人事考试网上公示7天。公示结束后，按程序办理正式聘用手续和用编手续。
七、招聘工作纪律
(一)实行回避制度。应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(二)加强纪律监督。整个招考工作严格按照有关规定规范操作，全过程、全方位接受纪检、监察部门及社会各界监督。在组卷、面试、笔试、阅卷等各环节，严格做好保密工作。对招考工作中违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任;对弄虚作假、违纪违法的应聘人员，一经发现，立即取消考试或聘用资格;对以不正当手段取得受聘资格的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
八、本公告由湖北职业技术学院2018年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释
本次考试各类信息同时在孝感人事考试网(http://www.xgrsks.cn)、湖北职业技术学院官网(http://www.hbvtc.edu.cn/)上发布，相关表格可以直接在网上下载。(未尽事宜另行公告)
咨询电话：0712-2702432(孝感市人事考试院考务科);
0712-2860905(湖北职业技术学院人事处)
投诉电话：0712-2702837(孝感市人力资源和社会保障局事业科)
1.湖北职业技术学院2018年公开招聘教师岗位计划及条件情况表.doc
湖北职业技术学院 孝感市人力资源和社会保障局
2018年6月7日
