一、组织领导
引进工作由中共天长市委人才工作局、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局按照职能分工组织实施，纪检监察机关实施监督。
二、引进原则
引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则；坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。
三、引进计划
本次引进计划的具体岗位详见附件1：《2025年安徽省天长市紧缺教育人才引进岗位计划表》
四、引进对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
5.符合引才岗位所需的其他条件。
（二）资格条件
1.引进对象及范围
（1）省示范高中（天长中学、炳辉中学）
①教育部直属六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2025届安徽籍国家公费师范毕业生，以及符合国家有关跨省要求、经培养学校和生源省教育行政部门审核同意的外省籍2025届公费师范毕业生；学科专业对口且高中阶段为省示范高中及以上学校的全日制毕业生。
②普通高校2025届硕士研究生（学科专业、学历及学位条件须与引进岗位计划表一致）。
（2）职业院校（工业学校）
普通高校2025届硕士研究生（学科专业、学历及学位条件须与引进岗位计划表一致）。
以上引进对象须具有与岗位学科一致的高中教师资格证（中等职业学校教师资格证）、毕业证和学位证。
2.引进人才的年龄：1989年2月1日及以后出生。
3.最终获得引才资格的毕业班，须于2025年8月31日前满足上述条件并完成入职报到(其中安徽省天长中学、天长市炳辉中学教师的高中教师资格证可于2025年12月底取得，天长市工业学校教师的中等职业学校教师资格证可于2027年8月底取得)，否则视为本人自动放弃或取消引才资格。
（三）有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引才岗位条件要求的人员；
2.现役军人或普通高校在读非2025年应届毕业生；
3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序和方法
按照发布公告、网上报名、资格审查、面试和无生上课、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。
（一）发布公告
引进公告于2025年2月13日起同时在天长市人民政府网、天长先锋网及东北师范大学等省内外相关媒体上统一发布。以后其他有关信息将在天长市人民政府网发布。
（二）网上报名
1.在线报名。自引进公告发布之日起，报考人员扫码（QQ或微信扫码均可）进行在线报名，二维码如下：
在线报名后，报考人员登录公告发布网站下载填写《2025年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表》（见附件3），同个人简历等材料（制成1个PDF件）一并发至指定邮箱（tcsjtjrsg@126.com），邮件“主题”栏填写样式为“学校+专业+姓名”（如：东北师范大学+中国古代文学+XXX），《资格审查表》和《报名登记表》中“引才岗位”只能填写一个岗位名称（如：语文教师）。
2.报名时间：2025年2月17日8:00-2月28日17:00。
（三）资格审查
市教体局汇总在线报名信息后，同时对报考人员发到指定邮箱的材料进行资格初审。资格初审通过人员于2025年3月8日（上午8:00-下午5:00）携带下列材料：《2025年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表》、毕业证明（注明是否能如期毕业）或教育部学籍在线验证报告、学校盖章的毕业生就业推荐表、本科学历学位证书、有效居民身份证、教师资格证、成绩单、学生证、个人简历等相关材料（材料原件核查退回，复印件留存一套）进行资格复审。
资格审查贯穿引进工作全过程。凡在引进工作各个环节发现报考人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消引进资格。
资格复审地点：东北师范大学自由校区就业中心一楼多功能厅三。咨询电话：安徽省天长中学魏校长（电话：13625505192），天长市炳辉中学马校长（电话：13955076599），天长市工业学校吕校长（电话：13955044299）,天长市教体局郑主任（电话：13965986660）。
通过资格复审人员请在接到通知后，按时到指定地点参加专业测试，逾期视为自动放弃。
引才岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由中共天长市委人才工作局、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。
（四）专业测试
专业测试包括面试和无生上课两个环节，专业测试成绩满分100分，其中面试40分、无生上课60分。
1.面试。
满分为40分，时间5分钟。通过面试，对报名人员进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试，分项打分，累计面试成绩。面试先后顺序以抽签形式确定。
2.无生上课。
满分60分，备课60分钟、上课15分钟。同一专业报考人员以第一人随机抽取准备好的上课课题，分别间隔15分钟进入备课室进行备课，并按时序进行上课。专家组根据报名人员上课情况独立评分。
3.成绩计算
专业测试成绩为面试成绩与无生上课成绩之和（保留小数点后两位）。为确保报考人员专业素质，设定最低分数线为80分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩并列时，以无生上课成绩得分高者入围下一环节，若上述两项成绩均相同，进行加试（加试内容当场公布），按加试成绩从高分到低分确定入围人员。
因故不能按时参加资格复审及专业测试的人员，视为主动放弃。
（五）择校
同一引才岗位涉及2个用人单位时，按考生总成绩从高到低的顺序选择引才单位，若总成绩相同，以无生上课成绩高者优先;若无生上课成绩相同，按加试成绩高者优先。
（六）体检
体检工作由天长市教育体育局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。
（七）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
六、聘用
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽省天长中学、天长市炳辉中学和天长市工业学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理全额拨款事业编制入编事项。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，由学校予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。期间如提出调动，其服务年限按有关规定执行。
七、优惠政策
所引进的教育人才符合《天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法（修订）》，可享受为期3年的租房补贴，按类每人每年分别为15000元、10000元;对于来天长工作后3年内购首套住房的，给予购房补贴，按类分别给予20万元、15万元的补贴，以及文件规定的其他相关待遇。
提醒：非东北师范大学应聘人员每人最高可一次性发放1000元交通补贴，1000元以内交通费用每人可凭机票、火车票等凭证据实报销。
八、纪律与监督
（一）公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（咨询电话：0550-73312680550-2510021，监督电话：天长市纪检监委派驻教体局纪检组0550-7331651）。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由中共天长市委人才工作局、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局负责解释。
中共天长市委人才工作局
天长市人力资源和社会保障局
中共天长市委机构编制委员会办公室
天长市财政局
天长市教育体育局
2025年2月13日
