为做好南京城墙保护管理中心编外人员招聘工作，根据《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》（宁委办发〔2013〕43号）、市文化和旅游局组织人事处《关于进一步规范局属事业单位编外人员管理工作的通知》的文件精神，本着“从严控制、规范管理”的原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
南京城墙保护管理中心2025年度编外员额核定数为113人，现有在岗人数98人。现本次拟招聘编外人员7人，具体岗位、数量、资格条件等相关信息详见《南京城墙保护管理中心2025年2月第一批招聘编外人员岗位信息表》。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行良好；无违法犯罪记录和行政辞退、开除记录；
3、身体健康，适应岗位要求的身体条件；
4、年龄在18周岁以上，一般不超过40周岁；
5、符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
三、薪资待遇
1、缴纳五险一金；
2、按国家规定享受带薪休假；
3、经单位审批后与劳务派遣公司签订劳动合同，编外人员工资福利标准依照南京市级机关事业单位编外人员经费保障标准执行。
四、招聘程序
1、公告发布
本次招聘信息通过与我中心签订劳务派遣协议的劳务派遣公司（北京外企人力资源服务江苏有限公司）在招聘网站及在南京城墙保护管理中心官方网站上公开发布。公告时间为2025年2月25日-3月5日。
2、网上报名
报名者通过招聘网站填写个人信息、申请职位。信息应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。报名时间为2025年2月25日-3月5日。
3、资格审查
北京外企人力资源服务江苏有限公司接收报名者的职位申请信息，对报名者进行初审。资格初审通过人员，需提供本人有效居民身份证、毕业生证、学位证、岗位所需的相关职业技能证书等材料原件及复印件，以及一张二寸照片，填写报名表格，进行资格复审。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例一般不低于1:2。
4、面试
复审合格者进入面试。面试由南京城墙保护管理中心综合管理处人事部门及用工处室组织实施，考官根据报名者的学习工作经历、专业技能问答等，对报名者仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等作出综合评价。面试时间为2025年3月5日前后。
5、体检、考察、公示
面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，体检结束后，对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟聘用人员，在南京城墙保护管理中心官方网站上进行公示，时间不少于7个工作日。
6、聘用
公示期满无异议，拟聘用人员与北京外企人力资源服务江苏有限公司签订劳动合同，工作地点在南京城墙各个景区段。未按通知要求参加报名审核、面试和体检的，或关闭告知的联络方式一周以上无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。招聘结束后，所有有关文件全部归档。
五、招聘咨询
吴老师87727218
附件：
《南京城墙保护管理中心2025年2月第一批招聘编外人员岗位信息表》
南京城墙保护管理中心
2025年2月25日
