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2025年常州工业职业技术学院招聘劳务派遣员工公告

时间:2025-03-01 16:48:53 点击:55 【

2025年常州工业职业技术学院招聘劳务派遣员工公告

根据工作需要,我院面向社会招聘6名编外劳务派遣员工。现将有关事项公告如下:

  一、报考基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

  2.遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。

  3.具有适应岗位要求的身心条件。

  二、招聘岗位

岗位序号

用工部门

岗位名称

招聘人数

岗位职责

岗位条件及要求

简历投递邮箱

联系人及联系电话

1

智能控制学院

仓库管理员

1

负责新能源工程中心日常管理、学院仓库管理、实验实习耗材管理。

1.年龄35周岁以下;
2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。
3.专业为机电控制类、电子信息类。研究方向为人工智能、智能制造、智能控制、工业机器人、智能检测、工业物联网、嵌入式系统、智能飞行器、新能源汽车等。

7712422@qq.com

崔老师,0519-86335180

2

信息工程学院

实验管理员

1

负责图文楼一楼实训场地日常管理与维护、学院仓库管理、实验实习耗材管理。

1.年龄35周岁以下;
2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。
3.专业为计算机大类、电子信息类、机械工程类、机电控制类。  

xxgc@ciit.edu.cn

周老师,0519-86335155

3

信息化中心、图书馆(合署)

读者服务综合管理

1

负责图书阅读推广活动的策划、组织与实施;图书馆文献资源管理;文献信息咨询、信息素养培训。

1.年龄35周岁以下。
2.全日制大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。专业不限。
3.熟悉图书馆综合事务管理工作。文字功底好,熟悉阅读推广活动的策划、组织与实施。熟悉文献信息咨询、信息素养培训。

183896991@qq.com

徐老师,0519-86335100

4

后勤与基建管理处

后勤处物资管理员

1

全面负责办公用品、易耗品仓库的日常管理

1. 年龄35周岁以下;
2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关毕业证书、学信网认证学历报告)。专业不限。
3.能熟练应用相关办公软件(word、WPS、Excel等),有相关工作经验优先。

726351063@qq.com

白老师,0519-86335088

5

继续教育管理处、继续教育学院(合署)

继续教育管理科员

1

负责各类培训日常管理、材料审批,及职业技能等级认定考务申报,档案管理等。

1.年龄35周岁以下;
2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。‌专业要求:
①中文文秘类:语言学及应用语言学,汉语言文字学,中国文学与文化,中国语言文学;
②公共管理类:公共管理学,行政管理,教育经济与管理,档案学,人力资源管理;
③教育类:成人教育学。

76073246@qq.com

曹老师,0519-86335129

6

教务处

教学改革综合干事

1

负责教学改革相关事务。

1.年龄35周岁以下。
2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。有学校相关工作经验优先。
3.能熟练应用office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。
4.具备良好的文字表达能力和活动策划与组织能力。

dll@ciit.edu.cn

戴老师,0519-86335019

  三、报名

  本次招考报名采取电子邮件方式进行:

  1.下载附件《常州工业职业技术学院劳务派遣员工报名表》,报名截止时间2025年3月3日16:00(请通过电子邮件提交报名表及“岗位条件及要求”的相关材料至指定邮箱,邮件发送主题请以“岗位名称+姓名”格式注明)。

  报名咨询电话:0519-86335039,李老师。

  2.2025年3月6日12:00前,我院将通过电话方式通知通过资格初审人员。未接到通知的即为未进入考核环节,不再另行通知,请应聘人员保持手机畅通。

  四、考核

  1.参加考核的人员须提供本人身份证、学历学位证书(含学信网学历学位认证报告)、工作证明等原件及复印件。

  2.岗位1、岗位4、岗位5考核方式为非结构化面试,面试成绩达到60分(满分100分)为合格。

  3.岗位3、岗位6考核方式为笔试+面试。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试为非结构化面试,面试成绩达到60分(满分100分)为合格。最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  4.岗位2资格初审通过人数小于等于10人,考核方式为非结构化面试,面试成绩成绩达到60分(满分100分)为合格;

  岗位2资格初审通过人数大于10人,考核方式为笔试+面试,笔试成绩根据从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,面试为非结构化面试,面试成绩达到60分(满分100分)为合格。最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  5.考核时间、地点另行电话通知或邮件回复告知,请应聘人员保持手机畅通并及时关注邮箱。

  五、体检及聘用

  根据总成绩由高到低进行排名,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检环节人员名单,参加学院统一组织的体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格者,学校根据需要决定是否递补。体检合格、并经考察程序,确定拟聘人员。

  六、工资待遇

  受聘人员与常州市武进人力资源有限公司签订合同,相关待遇按我院编外用工管理规定执行。

  附件:常州工业职业技术学院劳务派遣员工报名表.doc.doc (13.0 KB)

  常州工业职业技术学院

  2025年2月24日


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作者:事业单位招聘网 来源:网络

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