一、招聘岗位、专业及具体要求
枣庄市科学技术局局属事业单位2025年计划招聘高层次急需紧缺人才2人，其中枣庄市科技信息研究所1人、枣庄市可持续发展议程创新示范区服务中心1人。详见《枣庄市科学技术局局属事业单位2025年引进急需紧缺人才需求信息表》（附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁，35周岁以下（1989年3月至2007年3月期间出生）；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）招聘岗位要求的学历学位、年龄等资格条件；
（五）学历及学位证书、《国家学历学位认证书》均须在2025年7月31日前取得；
（六）法律、法规规定的其他条件。
原则上从市外引进，本市机关事业单位在编在职人员（包含控制总量人员）不得报考，市内机关事业单位在编人员辞职后、自销编之日起3年内不得报考。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读非2025届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过枣庄市人力资源和社会保障局官网（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）和枣庄市科学技术局官网（http://zzst.zaozhuang.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名采取统一时间、电子邮件报名的方式进行。
1.报名时间:
2025年3月17日9:00—2025年3月19日16:00（以邮箱接收时间为准，逾期不再受理）
2.报名邮箱及联系电话：
电子邮箱：zzkjjdj@163.com
联系电话：0632-3311493
3.报名方法：
报名人员在规定报名时间内登录枣庄市科学技术局网站，下载填写《枣庄市科学技术局局属事业单位2025年引进急需紧缺人才报名表》（附件2），与本人有效身份证、毕业证、学位证、现工作单位出具的同意应聘的证明、2寸近期免冠彩色照片、国家教育部门的学历学位认证材料等证件及资料，以扫描件的形式打包发送至报名邮箱（邮件名称主题格式为“姓名+报考岗位+毕业院校+学历”），邮件发送后应及时与报考单位进行电话确认。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。
留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
2025届毕业生提供学校出具的能够于2025年7月31日前正常毕业的证明材料或本人出具的能够于2025年7月31日前正常毕业的承诺书。
（三）资格审查
资格审查贯穿人才引进全过程。主要包括报名后资格初审、面试前现场资格复审、聘用前资格终审。
1.资格初审：报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格初审，初审结果将以邮件、短信或电话等形式通知考生本人。
报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。
2.面试前现场资格复审：时间及地点另行通知，在枣庄市科学技术局网站发布。
现场审查材料包括：
（1）报名表（本人亲笔签名）；
（2）有效期内的身份证；
（3）学历、学位证书；
（4）现工作单位出具的同意应聘的证明；
（5）二寸证件照片2张；
（6）国家教育部门的学历学位认证材料。
报名表、同意应聘的证明需要原件。身份证、学历学位证书、国家教育部门的学历学位认证材料均需要原件和复印件，审核原件后返还，保留复印件。参加资格审核复审人员，必须按期进行现场资格审核复审和领取面试通知书，逾期视为自动放弃，取消面试资格。
（四）面试
1.采取结构化面试方式进行，面试主要测试专业素养、综合分析、计划组织、协调应变、语言表达、逻辑思维等方面能力素质，面试时间不超过15分钟。面试满分100分，合格分数线75分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩相同的，采取加试的办法确定名次。面试时间、面试地点等具体事宜另行通知，在枣庄市科学技术局网站发布。
2.面试由枣庄市科学技术局组织实施。报考同一岗位考生均安排在同一评议组、在同一天内、使用同一套面试题进行。面试成绩由专家评议委员会当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。招聘岗位按照实有报名合格人数确定参加面试人数，未有报名合格者取消岗位招聘计划，开考比例一般不低于1︰3，确需降低开考比例的由主管部门研究论证。
3.如果最终审核通过的报名人数超过一定数量的，将视情况增加初试环节，按照初试的成绩，从高分到低分，确定进入面试人选，初试成绩不计入面试成绩。初试的方式和时间另行通知。
（五）考察和体检
根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选。进入考察范围人员名单在枣庄市科学技术局网站公布。
枣庄市科学技术局组成考察组对人选进行考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组根据人选考察情况，提出考察合格人选名单。
对考察合格人员，统一组织体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察合格进入体检范围人选未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对取消、放弃考察体检资格、考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位人选中按面试成绩（不得低于75分）高低依次递补。
（六）公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在枣庄市科学技术局网站公示5个工作日。经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位引进高层次人才聘用情况登记表》，按照人事管理权限办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在资格审查、体检以及拟聘用阶段出现空缺的，按照面试成绩依次等额递补、公示。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。
四、其他事项
1.报考人员在招聘期间，要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解枣庄市科学技术局官网上发布的最新信息，因个人原因错过重要信息而影响考试和招聘的，责任自负。
2.报考人员在招聘过程中所提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
本次招聘解释权归枣庄市科学技术局。
枣庄市科学技术局
2025年3月16日
