一、学校简介
滨州医学院是省属公立全日制普通本科高校，现为山东省应用型人才培养特色名校、山东省应用型本科高校、山东省省市共建高校、山东省博士学位授予立项建设单位，现有烟台、滨州两个校区。目前，学校已发展成为一所医药学科优势突出，残疾人和康复高等教育特色鲜明，医、理、管、工、教多学科门类渗透融合、协调发展的医学院校。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，滨州医学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位人员14名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.应聘辅导员岗位年龄应在30周岁以下（1994年3月以后出生），其中博士研究生年龄可放宽至40周岁以下（1984年3月以后出生）。应聘辅导员以外初级岗位人员年龄应在40周岁以下（1984年3月以后出生）；
6.符合省属事业单位公开招聘人员其他相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和滨州医学院人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）面向社会发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
2025年3月26日9:00-4月2日16:00。
2.查询时间
2025年3月26日11:00-4月3日16:00。
3.报名方式
报名人员登录滨州医学院人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）点击浮窗（2025年省属事业单位公开招聘专栏）或直接登录网址（http://122.51.154.70:18080/）进行报名，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在审核前可修改报名信息，审核通过后，报名信息不能更改。报名时间截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
本次招聘各类通知均通过报名系统及学校人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
以下报名材料请上传彩色扫描件至报名系统：
（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术资格证书、身份证；
（2）尚未取得毕业证的普通高校2025年毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线报告扫描件，并应于2025年7月31日前取得相应学历学位证书；
（3）国（境）外毕业人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，需提交能够证明所学专业等岗位要求条件的有资质机构出具的翻译资料和规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料和规定时间内（2025年8月31日之前）可取得国（境）外学历学位认证的承诺书；
（4）在职人员应聘的，需在现场资格审查时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面承诺，招聘单位同意，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃；
（5）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）；
（6）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向；
（7）应聘辅导员岗位人员还需提供所在党组织开具的党员证明和担任过一年及以上学生干部证明；
（8）招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料。
（9）持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》（2025年3月26日以前核发）且为山东户籍（山东生源）或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》（五级至八级，2025年3月26日以前核发）且为山东户籍，符合岗位要求残疾类别和残疾等级的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位。
4.资格审查
初审时间：2025年3月26日11:00-4月3日16:00。
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将另行通知，请及时关注报名系统和学校人力资源处网站，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。
5.报名结束后，对应聘人数达不到规定开考比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业基础知识，分别占整个试题的30%和70%，笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，设定笔试合格分数线为60分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试具体时间、地点请及时关注报名系统及滨州医学院人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）通知公告栏相关信息。
笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的敬业精神、组织协调能力、相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试时间、地点的通知，请及时关注滨州医学院人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）及报名系统通知公告栏。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。
考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，我校将对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。
体检在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资及福利按照国家、省、学校有关规定执行。
六、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅相关规定执行。
七、联系人及联系方式
岗位咨询电话：详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）
网上报名技术咨询电话：0535-6913280
监督电话：0535-6913056
监督邮箱：byrczp@bzmc.edu.cn
附件
滨州医学院
2025年3月25日
