一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
根据工作需要，我院参加第十三届贵州人才博览会引才，共设置20个岗位，面向社会拟引进硕士研究生学历及以上专业技术人才21名，具体引才岗位及要求见《第十三届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》（附件1）。岗位表中明确为2025年度高校毕业生的，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。岗位表中要求的基层工作经历时间计算，截止时间为报名日最后一日，按照“对年对月”计算。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。关于基层工作经历的范围界定，详见附件5。
三、引才条件
引进人才须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
（六）年龄在18周岁以上（2007年4月10日以前出生），硕士研究生45周岁以下（1979年4月27日以后出生），具有博士学位的年龄放宽到50周岁（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含当日。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。
四、引才程序
博士及以上高层次岗位引才请查看我院发布的“贵州中医药大学第一附属医院2025年高层次人才引才工作方案”，引才公告全年有效（截止2025年12月31日）。
以下为急需紧缺岗位引才程序。
（一）发布引才岗位信息和引才方案
2025年4月10日-2025年4月18日，在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）及贵州中医药大学第一附属医院官网（https://www.zydyfy.cn）发布引才岗位信息及公告。
（二）报名
1.报名时间及要求。应聘人才应于4月10日-27日18:00注册登录贵州人才博览会官网（http://rc.guizhou.gov.cn/），27日18:00之前在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历及相关材料并可更改提交资料，报名时间内未提交相关资料的报名人员作审核不通过处理。
报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。因网上填写信息不真实、不完整或填写错误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。
报名人员提交报名后应及时登录贵州人才博览会账号查看网上审核结果。
报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
（1）报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围;岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件报考人员承诺书》（附件6）发送至邮箱2750536552@qq.com。
资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
2.报名须提交的材料。
（1）本人简历。
（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。
（3）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心出具的学历认证书。2025年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》全页，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。
（4）在职人员须上传有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件2）。
（5）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别上传专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件；
（6）对报考岗位须提供住院医师规范化培训合格证且今年拟规培结业的考生,由规培单位出具规培证明并上传。
（7）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件）；招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表），需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。
（三）网上资格初审
我单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单于4月底前在贵州中医药大学第一附属医院官网公布。
特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
应聘人才报名时必须认真阅读《贵州中医药大学第一附属医院2025年第十三届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件，以及《第十三届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。
（四）资格复审
经资格初审合格后，若单个岗位资格初审合格人数未超35（含35）人的，直接进入资格复审环节；若单个岗位资格初审合格人数超35人的则先进行线上初评后再进行资格复审。资格复审由贵州中医药大学第一附属医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
1. 确定和公布资格复审人员名单。
根据网上报名资格审查或线上初评合格人员名单确定进入资格复审人员。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点在贵州中医药大学第一附属医院官网上公布。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入线下考核环节资格；资格复审结果于5月中旬之前在贵州中医药大学第一附属医院官网上公布。
特别提示：资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
2. 资格复审需提交材料。
（1）打印《贵州中医药大学第一附属医院2025年第十三届人才博览会引才报名表》（附件3）1份；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程或研究方向证明；报考须具备基层工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。
（3）本人近期小二寸正面免冠同底照片4张；
（4）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意；
（5）提交承诺书（见附件4）1份，应聘从事相关工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料；
（6）对报考岗位须提供住院医师规范化培训合格证且今年拟规培结业的考生,由规培单位出具的规培证明原件及复印件1份，实行录取后“先上岗，后考证”，但必须在当年参加且通过规培结业考试,当年未通过考试者取消录取资格。
（7）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；
（8）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
（五）引才考核
若单个岗位资格复审合格人数未超35人（含35人）的，按方案“1.‘线下考核’”方式进行考核；单个岗位资格复审合格人数超35人（不含35人）的，按方案“2.‘线上初评+线下考核’”方式进行考核。
1.线下考核
（1）发布线下考核信息。线下考核在本单位组织实施。进入线下考核人员名单及相关具体事宜将在贵州中医药大学第一附属医院官网公布。（因考生个人原因未按时参加线下考核的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格，后果由考生本人承担）。
（2）发布线下考核成绩。线下考核成绩当日告知考生本人，并于6月初中旬在贵州中医药大学第一附属医院官网公布，线下考核成绩即为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 线下考核成绩最低合格分数线为60分（按百分制计算），未参加线下考核和线下考核成绩未达到60分（按百分制计算）的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补；同一岗位应聘人员总成绩末位并列的开展加试，加试时间于贵州中医药大学第一附属医院官网另行通知。
2.“线上初评+线下考核”
（1）线上初评
具体事宜于4月底前在贵州中医药大学第一附属医院官网发布。
（2）线下考核
通过开展线上初评及资格复审，按单个岗位数与进入线下考核人数1:5的比例确定进入线下考核人员，若单个岗位数与进入线下考核人数不足1:5的，按实际资格复审合格人数确定进入线下考核人员名单。进入线下考核的人员名单及具体事宜于5月中旬前在贵州中医药大学第一附属医院官网发布，于6月初中旬在贵州中医药大学第一附属医院官网公布线下考核结果。
线上初评及线下考核成绩最低合格分数线均为60分（按百分制计算），按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加任一环节或任一环节成绩未达到60分（按百分制计算）的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。线上初评成绩和线下考核成绩的平均分（保留小数点后两位数字）为总成绩，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的开展加试，加试时间于贵州中医药大学第一附属医院另行通知。
（六）体检
根据应聘人才总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格且空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人才自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜于6月初中旬在贵州中医药大学第一附属医院官网另行公布。
（七）政审考察
体检合格的应聘人才确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，报贵州中医药大学第一附属医院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到具体行业或单位的当年度毕业生；
3．在读的非2025届应届大中专及以上毕业生。
4．现役军人。
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6．被开除公职的人员。
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
8．截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9．不符合引才岗位所需资格或条件的人员。
10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
13．有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）拟聘人员公示
经引才考核、体检、考察合格的应聘人才，在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州中医药大学第一附属医院官网进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（九）办理聘用手续。
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）贵州中医药大学第一附属医院第十三届贵州人才博览会引才工作在我院党委的统一领导下，成立人博会引才工作领导小组。
（二）贵州中医药大学第一附属医院纪检监察部门全程参与人博会引才工作；应聘人才应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实引才工作的保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）我单位引才工作未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）引才有关政策咨询电话：
咨询电话：0851-85636496（人事科）；
监督电话：0851-85935400（纪检监察室）。
联系时间：工作日上午8:00至12:00；下午14:00至17:00。
（五）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州中医药大学第一附属医院官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注（我院不会另行电话告知），如因考生因个人原因未阅读公告而未参加本次引才任一环节的，后果由考生本人承担。
六、其他
未定事宜，由贵州中医药大学第一附属医院请示贵州省卫生健康委员会同意后，商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本引才工作方案由贵州中医药大学第一附属医院负责解释。
