为进一步加强中心高层次人才队伍建设，根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2024]57号）等文件精神，结合中心实际，经贵州省大数据发展管理局同意，现面向社会公开招聘一名高层次人才。具体事项如下。
一、引进原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
根据工作需要，2025年拟引进1名高层次人才。具体引进人才岗位及要求见《贵州省信息中心2025年高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有博士研究生学历学位，年龄原则上不超过50周岁。
（六）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（七）报名人员须于2025年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。
（八）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（九）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。
四、引进程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州人博会官网（https://rc.guizhou.gov.cn）、贵州综合信息网（http://www.gzsic.cn）发布引进公告。
（二）报名方式
人才需求岗位发布后，应聘人员可将报名材料以“姓名+岗位名称+专业”命名通过邮件形式发送至499420253@qq.com。发送主题请填写“姓名+所学专业+毕业学校”。
需上传的有关材料：
1.贵州省信息中心2025年高层次人才引进报名表（附件2）;
2.身份证(正反面);
3.本、硕、博阶段学历学位证书。2025届毕业的博士研究生暂时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表或书面承诺学历学位真实性、有效性。取得境外学历学位应聘者，应提供教育部留学服务中心学历学位认证书;
4.公开发表的科研成果、论文论著(应包括封面、版权页、目录页)。
（三）资格审核
资格审核由贵州省信息中心负责组织实施。审核人员严格按照岗位信息审查应聘人员条件，及时反馈审查情况。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，通过资格审核人员名单在贵州综合信息网（http://www.gzsic.cn）上公布。
1.报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
2.应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供应聘人员能体现本人研究方向的代表业绩（一般应为博士学位论文、作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主持人主持的厅级及以上项目研究成果等）作为佐证资料结合参考。中心将根据应聘人员提供的佐证材料结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过，不得进入下一环节。
特别提示：资格审核只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）面试评审
资格审查合格后，中心将采用面试的方式进行线下考核，由中心具体组织实施。面试主要考察应聘人员专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。
（五）体检
按引才计划与考核（面试）成绩1：1的比例确定进入体检环节人员。体检在县级及以上医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体事宜另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报中心党委审定后，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4.在读的非2025届应届毕业生；
5.现役军人；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
7.被开除公职的人员；
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
9.在招聘过程中未如实填写、提供相关信息及资料的人员；
10.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员(国<境>外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书》)；
11.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
12.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
13.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
14.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（七）公示
经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省信息中心按照有关规定在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州综合信息网（http://www.gzsic.cn）进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
2.被聘用人员应在规定时间到我中心报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）高层次人才引进工作在贵州省信息中心党委统一领导下开展，具体工作由人事处负责。
（二）贵州省信息中心机关纪委全程监督人才引进工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-88950118（邹老师）；监督电话：0851-88950115（机关纪委）。
（四）联系时间：工作日上午8:30-12:00，下午14：00-17：30。
六、未定事宜，由贵州省信息中心商省人力资源社会保障厅研究确定。
七、本方案由贵州省信息中心负责解释。
