一、选聘岗位
乡（街道）事业编制人员1名。
二、选聘条件
1.思想政治素质好，奉献意识强，善于做群众工作，办事公道，守规矩、讲纪律，工作业绩突出，群众认可。
2.连续担任村（社区）党组织书记满4年的现任党组织书记（计算时间截至2025年4月），年龄不超过50周岁（1974年4月以后出生），具有大专及以上学历。
3.2022年、2023年、2024年连续3年“星级化”管理评定在全区排名前1/4或者考核在本乡（街道）排名前3名。
4.受过市级以上综合性表彰等特别优秀的，年龄可放宽至52周岁（1972年4月以后出生）。
5.受到党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不在选聘范围。
三、选聘程序
1.发布公告。通过宿迁经济技术开发区官网、官方微信公众号等媒体向社会公开发布。
2.组织推荐。各乡（街道）结合年度考核情况，向区组织宣传统战部推荐符合选聘条件的优秀村（社区）党组织书记人选，填报《2025年宿迁经济技术开发区面向优秀村（社区）党组织书记选聘乡（街道）事业编制人员推荐表》（见附件），提供所有村（社区）近3年年度考核原件和复印件，以及推荐人选身份证、任职文件、学历证书、表彰证书（文件）原件和复印件，3张2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等有关材料。组织推荐时间：2025年4月21日－2025年4月29日（下午4:00截止），推荐材料报送至区组织宣传统战部组织处（管委会大楼337办公室），联系电话：0527-88859667。
3.资格审查。征求纪检监察、公安、检察院、法院、信访、信用等相关单位意见，审查推荐人选资格条件。本次公开选聘开考比例为1:3，达不到开考比例的，相应核减选聘数量。
4.实绩考核。组成联合考核组，考核通过资格审查的村（社区）党组织书记的工作实绩，按70%的权重计入总成绩。
5.面试。组织通过资格审查的村（社区）党组织书记参加面试，面试成绩按30%的权重计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
6.体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照选聘计划1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行依次递补。
7.考察及公示。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众公认程度等。根据考察情况，面向社会公示拟聘用人员，时间不少于7个工作日。考察及公示期间出现缺额的不再递补。
8.聘用。经公示确定的拟聘用人员，办理事业单位聘用手续，聘用合同中须明确3个月试用期。试用期满考核合格后，按照有关规定予以正式定级。办理聘用手续后，原则上须在村（社区）党组织书记岗位至少再任满3年后方可交流到其他岗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同。
四、纪律与监督
本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0527-88859667
监督电话：0527-88859079
附件：2025年宿迁经济技术开发区面向优秀村（社区）党组织书记选聘乡（街道）事业编制人员推荐表.doc
中共宿迁经济技术开发区工作委员会组织宣传统战部
2025年4月20日
