根据《事业单位人事管理条例》《干部调配工作规定》等规定，结合用人单位需求及编制空缺情况，计划为县政府决策咨询服务中心等10个事业单位公开选调工作人员22名。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
县政府决策咨询服务中心6名，县国有资产综合事务中心1名，县财政投资评审中心2名，县道路交通事故社会救助基金管理中心1名，县财政信息管理中心1名，县财会监督服务中心3名，县“三农”资金审计中心1名，县水利管理总站1名，县城区市场监督管理所4名，县融媒体中心2名。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
1.县城区市场监督管理所从乡镇市场监督管理所一般事业干部中选调（城关镇市场监督管理所除外）；
2.县国有资产综合事务中心、县财政投资评审中心、县道路交通事故社会救助基金管理中心、县财政信息管理中心、县财会监督服务中心从乡镇财政所一般事业干部中选调；
3.县政府决策咨询服务中心、县“三农”资金审计中心、县水利管理总站、县融媒体中心从财政全额拨款事业单位一般干部中选调（县融媒体中心岗位卫生系统工作人员不可报考，其他3个岗位教育、卫生系统人员均不可报考）。
（二）选调条件
1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，服从调配，吃苦耐劳，有奉献精神；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.试用期满转正定级，有一年及以上年度考核，且考核结果均为合格及以上等次（以人社局考核备案为准）；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有公开选调岗位要求的年龄、学历和任职经历等资格条件（详见《泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》）。
工作经历年限、任职经历年限计算时间截止2025年8月31日。
有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.按照有关规定，未满试用期、服务年限或有其他限制性规定的；
5.与调入单位领导班子成员有回避关系的；
6.法律法规规定的其他情形。
三、程序和方法
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年9月3日至2025年9月5日。（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）
2.报名地点：县人社局2楼东大厅。
3.需提交的材料：《泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员报名表》1份（在泾川县人民政府网站自行下载），毕业证、学位证、身份证等证件原件及复印件1份（原件审查后退回），近期免冠二寸蓝底照片4张。报考有相关工作经历要求岗位的人员，还需提供所在单位出具的工作经历证明。
4.资格审查。各招考单位依据选调条件进行资格初审，县公开选调工作领导小组办公室进行资格复审。资格审查合格的，确认其考试资格，发给《准考证》；审查不合格的，向报考人员说明理由并退回报名资料。资格审查贯穿公开选调全过程。《准考证》发放时间另行通知。
（二）笔试和面试
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试内容为公共基础知识、公文写作等。笔试开考比例为1:3（选调计划人数与符合条件的报名人数之比），达不到开考比例的，经公开选调工作领导小组办公室同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，对仍未达到比例的，取消或减少该岗位选调计划，并在县人民政府网站公布。取消选调计划的岗位，允许该岗位报名人员按照资格条件在规定时间内改报其他岗位。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩和进入面试人选在县人民政府网站进行公布。
2.面试。面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测试考生的专业素养、分析判断、逻辑思维、语言表达能力等（县融媒体中心播音主持岗位面试采取模拟主持、试镜的方式进行）。面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调计划与面试人数1:2的比例确定。面试时间、地点见面试通知书。
（三）总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩综合确定。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％，如出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，不计算总成绩。总成绩出现并列时，笔试成绩高的进入考察环节，不再增加选调计划。
（四）考察
按照各岗位总成绩由高到低的顺序，根据选调计划等额确定考察人选。考察采取个别谈话、民主测评、档案审查、社会调查等方式进行。由选调工作领导小组办公室派出考察组对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质进行全面考察，重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法、工作实绩等，考察结束后形成书面考察结论。同时，征求纪委监委、法院、检察院、公安局等单位意见。考察不合格出现的岗位空缺，按总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。
（五）确定人选
根据总成绩和考察情况，按照选调计划等额确定拟选调人选，并向社会公示5个工作日。公示期有问题的人员取消选调资格，空缺岗位不再递补。
（六）办理调动手续
拟确定人选，经公示无异议后，由县人社局按程序办理调动手续。
四、注意事项
（一）本次公开选调不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考前辅导培训，不收取报名费。
（二）选调工作严格遵守民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的人员，将按照相关规定严肃追究责任。
（三）为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度，公开选调工作领导小组办公室要认真做好各环节工作，接受有关部门和社会公众全程监督。
监督电话：0933—5927505
咨询电话：0933—3321702
附件：
1.泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员岗位表
2.泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员报名表
泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员
领导小组办公室
2025年9月2日泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《干部调配工作规定》等规定，结合用人单位需求及编制空缺情况，计划为县政府决策咨询服务中心等10个事业单位公开选调工作人员22名。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
县政府决策咨询服务中心6名，县国有资产综合事务中心1名，县财政投资评审中心2名，县道路交通事故社会救助基金管理中心1名，县财政信息管理中心1名，县财会监督服务中心3名，县“三农”资金审计中心1名，县水利管理总站1名，县城区市场监督管理所4名，县融媒体中心2名。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
1.县城区市场监督管理所从乡镇市场监督管理所一般事业干部中选调（城关镇市场监督管理所除外）；
2.县国有资产综合事务中心、县财政投资评审中心、县道路交通事故社会救助基金管理中心、县财政信息管理中心、县财会监督服务中心从乡镇财政所一般事业干部中选调；
3.县政府决策咨询服务中心、县“三农”资金审计中心、县水利管理总站、县融媒体中心从财政全额拨款事业单位一般干部中选调（县融媒体中心岗位卫生系统工作人员不可报考，其他3个岗位教育、卫生系统人员均不可报考）。
（二）选调条件
1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，服从调配，吃苦耐劳，有奉献精神；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.试用期满转正定级，有一年及以上年度考核，且考核结果均为合格及以上等次（以人社局考核备案为准）；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有公开选调岗位要求的年龄、学历和任职经历等资格条件（详见《泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》）。
工作经历年限、任职经历年限计算时间截止2025年8月31日。
有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.按照有关规定，未满试用期、服务年限或有其他限制性规定的；
5.与调入单位领导班子成员有回避关系的；
6.法律法规规定的其他情形。
三、程序和方法
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年9月3日至2025年9月5日。（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）
2.报名地点：县人社局2楼东大厅。
3.需提交的材料：《泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员报名表》1份（在泾川县人民政府网站自行下载），毕业证、学位证、身份证等证件原件及复印件1份（原件审查后退回），近期免冠二寸蓝底照片4张。报考有相关工作经历要求岗位的人员，还需提供所在单位出具的工作经历证明。
4.资格审查。各招考单位依据选调条件进行资格初审，县公开选调工作领导小组办公室进行资格复审。资格审查合格的，确认其考试资格，发给《准考证》；审查不合格的，向报考人员说明理由并退回报名资料。资格审查贯穿公开选调全过程。《准考证》发放时间另行通知。
（二）笔试和面试
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试内容为公共基础知识、公文写作等。笔试开考比例为1:3（选调计划人数与符合条件的报名人数之比），达不到开考比例的，经公开选调工作领导小组办公室同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，对仍未达到比例的，取消或减少该岗位选调计划，并在县人民政府网站公布。取消选调计划的岗位，允许该岗位报名人员按照资格条件在规定时间内改报其他岗位。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩和进入面试人选在县人民政府网站进行公布。
2.面试。面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测试考生的专业素养、分析判断、逻辑思维、语言表达能力等（县融媒体中心播音主持岗位面试采取模拟主持、试镜的方式进行）。面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调计划与面试人数1:2的比例确定。面试时间、地点见面试通知书。
（三）总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩综合确定。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％，如出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，不计算总成绩。总成绩出现并列时，笔试成绩高的进入考察环节，不再增加选调计划。
（四）考察
按照各岗位总成绩由高到低的顺序，根据选调计划等额确定考察人选。考察采取个别谈话、民主测评、档案审查、社会调查等方式进行。由选调工作领导小组办公室派出考察组对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质进行全面考察，重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法、工作实绩等，考察结束后形成书面考察结论。同时，征求纪委监委、法院、检察院、公安局等单位意见。考察不合格出现的岗位空缺，按总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。
（五）确定人选
根据总成绩和考察情况，按照选调计划等额确定拟选调人选，并向社会公示5个工作日。公示期有问题的人员取消选调资格，空缺岗位不再递补。
（六）办理调动手续
拟确定人选，经公示无异议后，由县人社局按程序办理调动手续。
四、注意事项
（一）本次公开选调不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考前辅导培训，不收取报名费。
（二）选调工作严格遵守民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的人员，将按照相关规定严肃追究责任。
（三）为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度，公开选调工作领导小组办公室要认真做好各环节工作，接受有关部门和社会公众全程监督。
监督电话：0933—5927505
咨询电话：0933—3321702
附件：
1.泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员岗位表
2.泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员报名表
泾川县2025年县直事业单位公开选调工作人员
领导小组办公室
2025年9月2日
