根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，2026年度面向高校毕业生公开招聘工作人员8名。现将有关具体事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
本次招聘涉及中国法学会6家所属事业单位。
中国法学会法治研究所是中国法学会所属公益一类事业单位，主要职责为：承担习近平法治思想研究宣传，重大法治建设理论和实践问题研究等工作。
《中国法学》杂志社是中国法学会所属公益二类事业单位，主要职责为：编辑出版发行《中国法学》和ChinaLegalScience等工作。
中国法学会机关服务中心是中国法学会所属事业单位，主要职责为：为机关提供服务保障等工作。
《民主与法制》社是中国法学会所属公益二类事业单位，主要职责为：编辑出版发行《民主与法制》杂志、《民主与法制时报》，主办民主与法制网等工作。
《中国法律年鉴》社（中国法学会网络中心）是中国法学会所属公益二类事业单位，主要职责为：编辑出版发行《中国法律年鉴》，法治建设网络宣传、互联网法学学术交流、法学研究数据库建设等工作。
中国法学学术交流中心是中国法学会所属公益二类事业单位，主要职责为：开展涉外法学学术交流，从事涉外法学研究等工作。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。
4.年龄不超过38周岁（1987年2月1日以后出生）。
5.具备岗位所需的专业或者技能条件。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2026年国内高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
四、招聘岗位及资格条件
此次招聘涉及8个岗位、计划招聘8人，具体岗位及资格条件详见《中国法学会所属事业单位2026年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。
五、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名应聘采取网上报名方式进行，网站地址为https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1908（中国法学会所属事业单位2026年度招聘报名系统）。
报名应聘人员在中国法学会及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向招聘单位报告。报名应聘人员在报名时需签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
报名应聘人员提交报名申请的时间为2026年2月26日至2026年3月13日，每人限报1个岗位。
（二）资格审查
资格审查工作由中国法学会人事部和用人单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。取消岗位招聘计划将于笔试前在中国法学会网站和报名系统公布。
（三）笔试
笔试内容主要是专业能力测试，笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，具体时间、地点和有关事项将在中国法学会网站和报名系统公布（或者另行通知）。笔试结束15日内，报名应聘人员可以在报名系统中查询笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件、所在学校盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试的资格。
（四）面试
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在中国法学会网站公布（或者另行通知）。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩总分100分，合格分数线为60分。面试结束10日内，报名应聘人员可以在报名系统中查询面试成绩。
考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。
（五）体检和考察
按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，按照2:1的比例差额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到合格分数线60分，方可确定为体检和考察人选。体检和考察有关事项将在中国法学会网站公布（或者另行通知）。
1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。
人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国法学会网站进行公示。公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
1.本次公开招聘相关信息在中国法学会网站、报名系统发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，将通过电话、短信联系报名应聘人员，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，由本人承担相关后果。
2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
监督举报电话：010-66518531
本招聘公告由中国法学会人事部负责解释。
中国法学会人事部
2026年2月25日
附件下载:
附件1中国法学会所属事业单位2026年度公开招聘工作人员公告.docx
附件2应聘人员诚信承诺书.docx
