漳平市2026年事业单位紧缺急需人才引进公告
为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推进“菁华英才才聚漳平”行动落实，根据《中共漳平市委漳平市人民政府关于实施新时代人才强市战略推进“菁华英才才聚漳平”行动的意见》（漳委〔2023〕3号）文件精神，决定引进一批事业类紧缺急需优秀人才来漳就业，现将有关事项公告如下：
一、引进名额、岗位、对象及资格条件
（一）引进名额及岗位
引进名额8名，其中漳平市工业园区管理委员会（综合服务中心岗位）1名、漳平市工业信息化和科学技术局（中小企业服务中心岗位）1名、漳平市农业农村局（土肥和农村环保能源站岗位）1名、漳平市水利局（水利工作站岗位）1名、漳平市吾祠乡（综合执法队岗位）1名、漳平市医院（临床岗位）3名（其中台籍医师1名）。
（二）引进对象
本次选拔引进的其他急需紧缺专业人才对象为应往届全日制研究生及以上高校毕业生。医疗类人才对象为应往届“双一流”医学高等院校本科及以上学历毕业生、福建医科大学全日制硕士研究生及以上学历毕业生。台籍医师为台湾户籍的应往届本科及以上学历高校毕业生。具体详见《漳平市2026年事业单位紧缺急需人才引进岗位表》（附件1）。
（三）资格条件
1.引进的医疗类人才、其他急需紧缺专业人才对象政治立场坚定，具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的全面领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排。引进的台籍医师对象持有台湾身份证，支持两岸关系和平发展，政治上无“台独”倾向，遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，具备良好的职业道德。
2.本科生原则上不超过30周岁（台籍医师原则上不超过38周岁），硕士研究生原则上不超过38周岁（台籍医师原则上不超过40周岁），博士研究生原则上不超过40周岁。（以公告发布时间为准）
3.报考医疗类、其他急需紧缺专业类人才岗位的学历、学位须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，www.chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，www.cdgdc.edu.cn）上可查询认证。报考医师类的需符合卫生行业规定，具有较强的解决临床实际问题的能力。报考者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等原则上须在公告发布之日前取得（应届毕业生原则上可放宽至2026年12月31日）。
4.未在漳平市辖区范围内工作过（指机关事业单位在编干部及国有企业正式职工等）。
5.报考医疗类、其他急需紧缺专业人才的往届毕业生应为近五年内（2021年起）毕业的，且毕业后一直从事相关工作的优秀毕业生。
6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.在校期间未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。
8.服从工作安排，医疗类人才在漳平市范围内的最低服务年限为8年（不包含住院医师规范化培训及进修时间），台籍医师最低服务年限为3年，其他急需紧缺专业人才在所在单位最低服务年限为5年，未满服务年限的全额退还相关补助。
（四）不得报考或取消引进资格的情形
有下列情形之一的，不得报考或取消引进资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.公务员（参公人员）、事业单位人员被辞退未满5年的；
7.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
8.医疗事故直接责任者；
9.录聘后即构成回避关系的；
10.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
除上述对象以外，其他符合报考条件的机关和国有企、事业单位在编在岗工作人员（含试用期内），须经所在单位、主管部门同意后方可报考。服务基层项目、支企服务专员在岗高校毕业生报考的，须经所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意后方可报考。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供，如未能及时提供的，取消面试资格。
二、引进政策待遇
（一）医疗类人才、台籍医师、其他急需紧缺专业人才符合《福建省2026-2027年度紧缺急需人才引进指导目录》申报条件的，经认定后可享受省级2000元/月的生活津贴，连续发放5年，此政策若有调整按新政策执行。引进人才的未成年子女，需在义务教育阶段学校和公办幼儿园就读的，由市教育局按照政策性对象统筹安排到公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。引进人才配偶原为漳平市外机关、事业单位在编在岗工作人员，可考核调入我市同类同经费渠道有空编的单位工作；配偶原为国有企业正式人员，经研究，可安排到市属国企工作。成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业。
（二）医疗类人才，分别给予博士、硕士、本科引进生70万元、50万元、25万元一次性安家补助，分两次发放，入职满一年评估合格后发放50%，满8年评估合格后发放50%。在漳平市内购买新建普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，博士、硕士、本科引进生分别给予15万元、10万元、5万元补贴。享受购房补贴所购房产8年内不得转让，如未满8年转让的，按规定金额退回补助款。服务满8年未享受购房补助政策，仍在岗需购房的，同样按以上标准享受一次性购房补贴。
（三）台籍医师，除享受我市事业单位同级别工资福利、医疗类人才政策外，可办理《福建省贯彻〈关于促进两岸文化交流合作的若干措施〉实施意见》等相关惠台政策申报手续。符合福建省海峡两岸人才交流合作协会《来闽工作的台湾优秀毕业生补助申报办法》的补助对象，省级分别给予博士、硕士、本科毕业生30万、20万、10万元的奖励补助。
三、引进程序
（一）发布公告
在福建就业网（www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块和漳平市政府网（www.zp.gov.cn）公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年3月24日8:00至3月30日16:00。
2.报名材料及方式：采取网上报名。报名登录网址为福建就业网（https://www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”“龙岩”模块。
（三）资格审核
由引进单位组织初审。经初审合格后提交市委人才办、市人社局等部门联合会审，确定笔试人选。
（四）笔试、面试
医学类岗位采取《医学基础知识》笔试+《公共科目》面试考核的方式进行公开招聘。其余岗位符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘用人数之比不超过10：1（含10：1）时可以免笔试直接参加《公共科目》面试，超过10：1（不含10：1）时，该岗位聘用人员均须参加《综合基础知识》笔试。
笔试时间：2026年4月25日（星期六）
上午9：00—11：00，科目：《综合基础知识》；
下午2：30—4：30，科目：《医学基础知识》。
须参加笔试的考生请于2026年4月17日8:00后自行登录报名平台打印准考证。从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。若同一个岗位在招考比例范围内最后一名出现笔试成绩（含加分）并列的，一并确定为面试人选。
面试资格复审。市人社局组织招聘单位主管部门进行资格复审工作，拟进入面试人选，应在规定的时间内提供本人身份证、毕业证书、学位证书、报考岗位所要求的资格证书、证明等材料的原件及复印件。资格复审具体时间、方式另行通知。通过资格复审进入面试的人选名单将在漳平政府网公布。
面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格线为60分。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，合格线为70分。
只面试岗位的报考人员，其面试成绩即为其综合成绩；笔试与面试相结合岗位的报考人员，按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算其综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用“四舍五入”方式取小数点后2位。
（五）体检
按考试综合成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。由市人社局组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进资格。
（六）政审
用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
（七）公示
政审和体检合格的确定为拟引进人选，经市委人才办研究确认后列为引进建议人选，市委组织部部务会议研究并报市委人才工作领导小组审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。
（八）聘用
公示无异议的，由用人单位办理入编手续，签订服务期协议和聘任合同。
四、其他事项
（一）应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其引进资格，并不得在漳平市事业单位就业。
（二）工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。
（三）具体招聘工作由漳平市人社局负责组织实施。其他未尽事宜，由漳平市委人才办、漳平市人社局负责解释。联系电话：0597-7532922、0597-7529126。
附件：1.漳平市2026年事业单位紧缺急需人才引进岗位表
2.用人单位联系方式
中共漳平市委人才工作领导小组办公室
漳平市人力资源和社会保障局
2026年3月20日
附件下载
