浙江省温州职业技术学院2026年面向国内外引进高层次紧缺人才公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》（温人社发〔2022〕72号）等规定，温州职业技术学院决定面向国内外引进高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进单位

温州职业技术学院为温州市人民政府所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。

温州职业技术学院是浙南闽北唯一一所中国特色高水平高职学校、国家示范性高职院校、全国优质高职院校，是全国职业教育先进单位、全国黄炎培职业教育奖优秀学校、浙江省重点高职院校、浙江省文明校园、全国创新创业典型经验50强高校、教育部首批现代学徒制试点单位、浙江省首批四年制高职教育人才培养试点院校和省首批专升本高职本科人才培养试点院校。2025年，学校再次以优异成绩入选中国特色高水平高职学校。2026年，经教育部同意，以温州职业技术学院为基础，设立温州职业技术大学。

学校是1999年经教育部批准创办的全日制综合性高职院校，由温州机械工业学校、温州商业学校、温州经济学校、温州业余科技大学等4所学校合并组建而成，办学历史可以追溯到1965年。校园总占地超1100亩，全日制在校生12000余人，在编教职工近900人。教学科研仪器设备总值超2.89亿元，现有图书160余万册。设有智能制造学院、设计学院、人工智能学院、建筑工程学院、数字经贸学院、鹿城学院(继续教育学院)、瑞安学院、永嘉学院、公共基础学院、马克思主义学院、国际教育学院（丝路学院）等11个二级学院。

二、引进岗位、条件及待遇

（一）引进岗位

本次人才引进需求为9个岗位，共25人。

岗位名称和具体要求详见《温州职业技术学院2026年面向国内外引进高层次紧缺人才需求表》（附件1，以下简称《需求表》）。

（二）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历学位、专业、职称等条件；

3.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

4.能在岗位用人时限内及时入职；

5.2026年普通高校应届毕业生须在2026年12月31日前取得相应学历、学位证书；国（境）外学历人员须在2026年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

6.具备岗位所需要的其他条件；

对专业条件的要求，一般由引进单位根据应聘人员学历证书、职称、实际从事的科学研究方向及核心业绩等进行综合认定。

（三）岗位待遇

引进人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇、温州市高层次人才福利和学校高层次人才待遇，人才补贴、科研启动经费等参照学校相关规定执行。

三、引进人才工作安排

（一）实施时间

自本公告发布之日起7个工作日后，学校将根据引进需求及工作总体部署、用人需求缓急等情况，适时组织考核，直至相应岗位落实聘用人员。

本公告公布的用人需求信息在2026年度内有效，并将于2026年下半年适时更新。经考核后，引进单位认为部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织引进。

（二）报名办法

凡符合岗位资格条件的应聘人员，均可自本公告发布之日起，在引进组织实施工作周期内报名，应聘尚有空缺的岗位。报名请登录学校招聘网站，注册账号后选择符合条件的岗位，点击“申请职位”---报名提交相关信息，同时上传身份证、一寸免冠电子照片、各学习阶段学历学位证书（国内高校毕业生还须提供学信网学历认证，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书）、专业技术职务证书、近5年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等应聘岗位相关材料的原件扫描件、荣誉证书等。

（三）资格审查

学校将根据各岗位用人需求，结合应聘人员专业（学科）、研究方向、科研成果、工作学习经历等进行资格审查，并根据符合资格条件的报名人数情况，适时研究确定针对具体岗位的考核安排，及时通知应聘人员。

资格审查贯穿引进工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

考核人数可不受最低开考比例限制。

（四）考核

参照学校人才引进流程对应聘人员组织拟引进人才考核。考核采用综合考核的方式。重点考察应聘人员的政治思想、意识形态、道德品质、宗教信仰、心理素质、学术诚信等，以及应聘人员的教育背景、教学科研能力、学术影响力、综合素质、岗位匹配度、团队合作精神等。

（五）体检与考察

1.体检。体检工作按照学校要求实施。一般参照现行公务员考录体检的办法与标准进行。体检不合格的不予聘用。凡体检弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察。主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、身心健康等情况。

（六）公示聘用

学校根据考核、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在温州市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

受聘人员与引进单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。同时另行签订高层次人才引进协议，明确工作任务、人才待遇等双方权利义务。

拟聘人员未能如期取得学历学位证书（含教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）的，或未按与学校约定的时间报到的，视为放弃录用资格。

四、纪律与监督

（一）本次引进人才有关信息将在温州市人力资源和社会保障局网站和温州职业技术学院网站公布，供应聘人员查询和社会监督。

（二）对人才引进工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。联系电话：0577-86680229。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）温州职业技术学院纪检部门全程参与本次人才引进工作并履行监督职责，纪检监察室联系电话：0577-86680328、86680069。

五、其他事项

有关本次人才引进工作具体问题，可向温州职业技术学院直接咨询。

人事处咨询电话：0577-86680229（潘老师、金老师）

人事处电子邮箱：rsc@wzpt.edu.cn

　　附件：1.温州职业技术学院2026年面向国内外引进高层次紧缺人才需求表

　　2.学校招聘网站网址.docx

温州职业技术学院

2026年7月13日 

温州职业技术学院2026年面向国内外引进高层次紧缺人才需求表