为进一步充实和加强我县事业单位人才队伍，满足工作实际需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《德州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（德人社〔2014〕21号）的有关规定和要求，按照编制和招考计划，经县委、县政府批准，并报市核准备案，2018年齐河县事业单位面向社会公开招聘137名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
（二）全日制普通高校大学专科学历及以上文化程度（含2018年全日制普通高等院校应届毕业生）。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
（三）岗位所需的学历学位、专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄应在35周岁以下（1982年7月2日以后出生）。
（五）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
（六）经县公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。
（七）根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的在齐河县服务或具有齐河县常住户口的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称“服务基层项目人员”），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格，3年内（指2014年、2015年、2016年招募和选派人员）应聘的，可应聘符合岗位条件的面向服务基层项目人员的招聘岗位。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
（八）入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上学历（学位）或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得本科及以上学历(学位)证书，且为齐河县常住户籍或齐河县接收的退役大学生士兵，可应聘符合岗位条件的面向退役大学生士兵的招聘岗位。已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用该政策。
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1、齐河县机关事业单位在编人员（含试用期）、后备教师、现役军人；
2、在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；
3、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；
4、考生不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的岗位；
5、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的；
6、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）个人报名
报名时间：2018年7月2日9:00——7月5日16:00
查询时间：2018年7月2日11:00——7月6日16:00
报考人员须登录齐河县人民政府（http://www.qihe.gov.cn/）网站，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时增减变化的，造成后果自负）。考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系县公开招聘主管部门介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。县公开招聘主管部门将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
（二）初审时间
初审时间：2018年7月2日11:00—7月6日16:00
（三）网上缴费时间
缴费时间：2018年7月2日11:00—7月7日16:00
考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录齐河县人民政府网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，可登陆齐河县人民政府网站下载打印《齐河县事业单位公开招聘报名登记表》、《齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件2）。2018年7月18日9:00-7月21日9:30登陆齐河县人民政府网站下载打印准考证。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，考生资格初审通过后，本人或委托人于7月5日到齐河县人力资源和社会保障局（齐河县齐鲁大街456号）办理现场确认手续。办理确认时须携带有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件和复印件）。
（四）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向齐河县人力资源和社会保障局提交本人相关证明材料。
相关证明材料主要包括：
1、应届毕业生提交二代身份证、学校核发的毕业生就业推荐表、户口簿原件及复印件，并能够正常毕业（毕业时提交毕业证、学位证、报到证、学生档案等）、笔试准考证、《齐河县事业单位公开招聘报名登记表》、《齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》及应聘岗位所要求的资格证书；
2、其他考生提交毕业证、学位证、报到证、二代身份证、户口簿、教师资格证（须7月2日前取得）等原件及复印件、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、笔试准考证、《齐河县事业单位公开招聘报名登记表》、《齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》及应聘岗位所要求的资格证书；
3、报考退役大学生士兵定向岗位的还需提交退役士兵证；
4、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还须提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料；“大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；
5、齐河县以外机关事业单位工作人员报考的，还须提交所在单位同意报考的介绍信（需加盖所在单位及主管部门公章）；
6、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证（须7月21日前取得）；
7、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
进入面试范围人员在面试前三天（截止时间以公告要求为准），仍无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。
三、考试
考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。
（一）笔试（100分）
1、笔试时间：2018年7月21日上午9：00—11:30
考试地点详见准考证。
2、笔试内容：
笔试考试根据岗位类别的不同，分综合、教育、卫生三大类，各类均考一科。
⑴综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
⑵教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分。
⑶卫生类考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分。
笔试结束后，笔试成绩会及时在齐河县人民政府网站公布。根据同岗位报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权（以本人书面材料为准）或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在齐河县人民政府网站及时公布。
（二）面试（100分）
1、面试形式。公共管理岗位面试采取结构化方式进行；教育类采取说课方式进行；卫生类采取通用能力与专业素质相结合的方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
2、面试时间、地点及要求另行通知。
3、面试费每人70元。
四、成绩公布和考察体检
（一）考生考试总成绩100分，笔试和面试成绩各占50%（保留两位小数，尾数四舍五入）。
（二）面试结束后，考生考试总成绩在齐河县人民政府网站及时公布。
（三）确定考察体检人员。根据公共管理、教育类、卫生类招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布；如各招聘岗位进入考察体检人员最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次依次优先的办法确定考察体检人选;仍相同者，一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
（四）考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。
（五）体检。进入体检范围的考生在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。
五、公示
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。
六、聘用
公示结束后，合格人员由县公开招聘主管部门发放《齐河县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《齐河县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。新聘人员与用人单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、考试组织与纪律监督
齐河县事业单位公开招聘工作人员工作由县公开招聘领导小组统一组织，并接受社会监督。招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
咨询电话：0534-5337611
附件：
1、2018年齐河县事业单位公开招聘工作人员岗位计划.xls
中共齐河县委组织部
齐河县人力资源和社会保障局
2018年6月22日
