为适应叠彩区经济建设发展，构筑更加科学合理的人才队伍体系，叠彩区计划面向社会公开招聘15名机关行政辅助岗位聘用人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
机关行政辅助岗位聘用人员：法律、经济、统计、城建、财会、文秘、新闻、管理等方面人才，共15名。(详见《2018年桂林市叠彩区公开考录机关行政辅助岗位聘用人员职位表》)
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.遵守宪法和法律;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.熟悉电脑及文字写作，全日制本科以上学历;
5.年满18周岁以上(2000年6月26日以前出生)、32周岁以下(1985年6月26日以后出生);
6.符合条件的叠彩区聘用人员同等条件下优先考虑;
7.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.其他。
四、报名办法
应聘人员到叠彩区就业服务中心报名，地址：桂林市中山北路84-12号，电话：2602426，报名时间：2018年6月27日至7月5日，逾期不再报名。报名时请带上身份证、户口本、毕业证、学位证和2张2寸免冠证件照片。应聘人员所填信息必须真实无误，并持有效居民身份证参加考试。
五、录取办法
考试采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试时间、地点、考试成绩等相关事宜在叠彩区政府网站、叠彩区就业服务中心公布。考生综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，从高分到低分的顺序确定体检人选、考察人选，如遇综合成绩分数相同，则现在岗的叠彩区聘用人员优先进入体检人选名单，其他分数相同人员复赛。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、体检
根据国家录取公务员工作人员的通用体检标准，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇身体不合条件者，依次替补，体检费用自理。
七、福利待遇
3600元/月(含五险一金)，试用期3个月(试用期工资2880元/月)。用人单位与应聘人员签订3年劳动合同。
八、咨询电话
0773—2602426，8983720
叠彩区人力资源和社会保障局
2018年6月26日
附件1：2018年桂林市叠彩区机关行政辅助岗位人员公开招聘职位计划表.xls
