连云港徐圩新区人民医院是徐圩新区公立二级综合医院，位于江苏大道120号，占地面积180亩，一期建筑面积2.5万平方米，包含门诊综合楼、住院综合楼、后勤楼、科研楼等，规划为三级综合医院，是连云港市第二人民医院合作共建医院。担负着徐圩新区开发建设和石化产业基地的医疗应急救援保障工作，于2019年6月15日正式对外运行，现面向社会长期公开招聘合同制工作人员36名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港徐圩新区人民医院公开招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在徐圩新区官方网站(http://www.xwxq.gov.cn/)查询、下载。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
(三)具备岗位所需的专业或者技能条件，能胜任应聘岗位工作。
(四)具有适宜岗位要求的身体条件。
(五)年龄在35周岁以下(1985年6月1日以后出生)，其中：具有博士研究生学历或中级专业技术资格(职称)的人员年龄放宽至40周岁以下(1980年6月1日以后出生);具有副高级专业技术资格(职称)的人员年龄放宽至45周岁以下(1975年6月1日以后出生);具有正高级专业技术资格(职称)的人员年龄放宽至50周岁以下(1970年6月1日以后出生)。
(六)招聘条件中的学历指国民教育序列学历，应届毕业生必还需于2020年8月31日前取得相应学历证书，具体要求详见《岗位表》。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
(七)招聘条件中的中级专业技术资格(职称)指通过全国卫生专业技术资格考试取得的职称证书(批文);高级专业技术资格(职称)指省级或省级授权具有评审资格的市级卫生高级评审委员会评审取得的职称证书(批文)。
(八)招聘条件中工作年限指周年，计算时间截止到2020年5月31日。须提供相关证明材料。
(九)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2020版)。
(十)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
2.单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的人员。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.国家和省另有规定不得应聘的人员。
(十一)本次招聘的全部岗位没有户籍限制。
三、招聘安排
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，分批次组织实施。即日起接受报名，公告发布10个工作日之后，徐圩新区人民医院即可根据新冠肺炎疫情和各招聘岗位的报名情况，按公开招聘相关要求确定开考岗位和招聘人数，不定期启动考试程序，岗位一旦开考即停止报名。
每批次考试结束后，未招满的岗位将在徐圩新区官方网站公布并继续接受报名，岗位招满即止，未开考的岗位报名有效期截至2020年12月30日17:00。
四、报名事项
(一)报名方式
采取网络报名的方式，报名、资格初审通过网络同步进行。应聘人员要明确申报岗位，每人限报一个岗位。需真实、准确、完整填写《连云港徐圩新区人民医院公开招聘报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，连同应聘岗位所需有关证明材料电子版，发送至招聘邮箱lygxw120@163.com，邮件主题请注明：姓名+岗位名称+岗位代码，如张三+医务科副科长+XW02。请如实填写报名信息并以规范的格式发送电子邮件。不按规范格式要求发送报名表和材料者，导致报名失误，责任由报名者自己负责。报名后如未收到邮件回复，请主动与医院联系。
(二)报名材料
请按以下顺序排列：
1.报名表(请附本人三个月内免冠照片);
2.个人简历(注明所学专业方向);
3.本人有效期内第二代身份证(正反面在一页);
4.毕业证、学位证(2020年应届毕业生需提供就业推荐表);
5.医师资格证或成绩单及医师执业证;
6.专业技术资格职称证书;
7.岗位要求的其他证书如大型设备上岗证、职业病诊治资质证书以及有工作经历要求的相关证明等。
(三)开考比例
各岗位的开考比例均为1:3，对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由招聘单位研究决定可适当降低开考比例。
(四)资格复审
考试前，徐圩新区人民医院将对初审合格人员的报名材料原件(另提交1套复印件)进行复审。
1.参加资格复审人员，须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.复审时需提供材料
(1)资格复审时须提供所有报名材料的原件及复印件1套，审核通过人员方可参加招聘考试。
(2)有执业资格要求的岗位，其执业范围、住院医师规范化培训专业须与招聘岗位要求一致。
(3)资格复审不合格或未在规定时间内参加资格复审者取消应聘资格。
(4)资格复审时间另行电话、邮件或短信通知。
五、考试
根据岗位要求不同，考试采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行，具体岗位考试方式详见《岗位表》，各项测试总分均为100分，并设合格线为60分，总成绩为各项测试成绩与所占比例的加权求和，保留2位小数。
六、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，按总成绩从高到低顺序，以各招聘岗位拟聘用人数1:1确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者入围。如考试总成绩相同，由徐圩新区人民医院对总成绩相同人员组织加试，加试方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由徐圩新区人民医院提出是否递补的意见。如递补，在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
笔试内容以专业知识为主，技能考核与岗位相关，以专业技能为主。面试主要考核应聘者的专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和临场应变能力等。具体考试办法、时间、地点等另行通知。
七、公示
徐圩新区人民医院根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在徐圩新区官方网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、总成绩、排名。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用及人员管理
对公示无异议人员，与连云港徐圩医疗管理有限公司签订劳动合同，上岗后需服从工作安排与调度，积极主动参加院内外各项应急救援工作。人员实行试用期与绩效考核管理，试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系;试用期间按规定缴纳五险一金。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
九、相关待遇
工资待遇实行基础工资+绩效工资的模式，具体按照徐圩新区人民医院内部薪酬管理办法执行。应届毕业生及未取得相关执业资格证的专业技术人员，参照徐圩新区人民医院内部薪酬管理办法未定职人员标准执行;拟录用人员为已退休人员的，待遇面议;特别优秀和紧缺人才，可享受相应人才奖励政策，具体面议。
十、注意事项
(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已录用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(三)已录用人员须在规定的时间内报到，不能按时报到的，取消录用资格。
十一、监督
本次招聘由徐圩新区监察室全程监督，监督举报电话0518-82256025。
十二、招聘政策咨询电话
连云港徐圩新区人民医院：0518-80701115(贺老师)
十三、本公告未尽事宜，由徐圩新区人民医院负责解释。
点击下载>>>
2020年连云港徐圩新区人民医院公开招聘工作人员报名表.docx
连云港徐圩新区人民医院
2020年5月22日
