一、招聘单位简介
招聘单位均为武陵区所属全额拨款事业单位。
二、招聘岗位及数量
本次公开招聘(人才引进)计划54名，其中公开招聘计划44名、人才引进计划10名，均为全额拨款事业编制。具体岗位及计划见附件。
三、招聘原则
坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的方针，采取考试和考察相结合的方式进行。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
具体条件见附表。
此外，具有全日制博士研究生学历的人才，愿意到我区事业单位工作，可不参加本次招聘考试，不受本次招聘编制、岗位和条件限制，经本人向用人单位申请，与用人单位协商一致并考核合格，报区编委研究同意后，即可按程序办理事业单位聘用手续。
(三)有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.被列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
(一)报名及资格初审
1.报名时间
网上报名：2020年7月3日9︰00-7月5日17︰00
资格初审：2020年7月3日9︰00-7月5日18︰30
网上缴费：2020年7月3日9︰00-7月5日24︰00
报名期间每天17：00公布各岗位报名人数，7月6日在武陵区人社局网站公布报名人员名单。
2.报名网址
武陵区人力资源和社会保障局网站(www.wuling.gov.cn/rsj)
3.报名流程
打开武陵区人社局网站，进入“武陵区2020年事业单位公开招聘(人才引进)工作人员考试报名入口”，登录网上报名平台->填报信息->上传照片(近期免冠正面照，无修图)->查询资格审查结果->网上缴纳报名费(每人50元，可通过微信或网银支付)->查验报名信息->报名结束。
(1)网上报名前期准备
报考人员须对照招聘岗位条件，如实填写个人信息。
报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员上传的电子照片要能反映本人特征，凡模糊不清，严重变形，亮度太暗，尺寸太小，侧面照或非免冠照，艺术照，着装异类或照片的背景色不规范(如外景、生活背景)等造成不能辨认识别的，都可能导致参考时查验核对证件不符而不能正常参考，上传的照片必须保证清晰可辨。电子照片文件为JPG格式，红底、蓝底、白底均可，宽高比例1︰1.2-1.4，大小为4-20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。
准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“农业银行卡”、“中国银行卡”、“建设银行卡”等银行卡。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。
上网条件：IE浏览器(6.0以上版本)设置不要拦截弹出窗口。
(2)进入武陵区人社局网站，登陆网上报名平台，填报个人报考信息(请勿用手机上网填报信息)，并上传个人电子照片。
(3)网上报名后，查询资格审查结果(一般半个工作日内审查)，资格审查合格人员不得更改个人资料。
(4)资格审查合格人员通过缴费链接进行网上缴费。缴费成功，完成报名。
特别提醒：报考人员只能选择一个岗位报名，网上提交审核后及时查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再修改报考信息。报名期间(2020年7月3日9︰00-7月5日17︰00)，尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报考信息。报名结束(2020年7月5日17︰00)后，未通过资格审查的，不能再修改报考信息。
资格审查通过后请及时缴纳报名费，缴费成功后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”。
4.《准考证》打印
2020年7月10日-7月12日，报考人员登陆武陵区人社局网站，通过打印准考证链接自行下载打印《准考证》(建议打印多张备用)。
(二)笔试开考比例
1.公开招聘岗位
按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3︰1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经区人社局批准，相应核减、取消或调剂岗位计划(对分男女设置的专业条件相同岗位因达不到开考比例核减的招聘计划，男、女岗位相互之间可调剂使用，被调剂的岗位须达到开考比例)。
2.人才引进岗位
不设置开考比例，无资格初审合格人员的岗位取消招聘计划。
(三)考试和现场资格复审
考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点以公告为准。各个环节考试成绩在区人社局网站公示。
1.笔试
笔试时间：2020年7月12日，具体时间、地点见准考证。
笔试总分100分，各岗位笔试范围见附表。其中，人才引进岗位资格初审合格人数与岗位计划数比例超过5：1的岗位进行笔试，未超过5：1的岗位不进行笔试。
考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入现场资格复审对象(不进行笔试的岗位除外)的笔试成绩不得低于最低分数线，最低分数线与笔试成绩同步公布。
笔试成绩于7月14日12：00前在武陵区人社局网站公布。
2.现场资格复审
(1)公开招聘岗位。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1︰2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。
(2)人才引进岗位。进行笔试的岗位按招聘岗位计划数1︰5的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审;不进行笔试的岗位资格初审合格人员均参加现场资格复审。
现场资格复审时间为7月17日-7月18日。现场资格复审应提供的资料：本人有效身份证、学历证书(2020年毕业生提供大学生就业推荐表，如期毕业的须在2020年7月31日前提供毕业证书原件;因疫情延期毕业的必须提供高校延期毕业的证明，且须在2020年12月31日前提供毕业证书原件,未按期提供者取消聘用)、教育部学历证书电子注册表(2020年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)原件和复印件各一份。
因放弃现场资格复审或现场资格复审不合格而造成的空缺岗位，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。现场资格复审合格人员名单在区人社局网站公示。
3.面试
面试具体时间地点及要求另行公告，面试对象为现场资格复审合格人员。
面试总分100分，电视记者及美编岗位面试方式为操作考试，其他岗位面试方式为结构化面试。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得进入体检环节。
4.成绩合成
(1)电视记者及美编岗位
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
(2)其他岗位
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先;笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名;如再相同者，则另行加试。
不进行笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名，如再相同者，则另行加试。
笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。
(四)体检
根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检有关事项另行通知。
(五)考察
体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。
(六)递补
招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人员集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补(不超过2次)。
(七)公示
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局网站予以公示，公示期不少于7个工作日。
(八)聘用审批
公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理编制和聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
五、注意事项
(一)应聘人员应携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一者不得参加考试。不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。
(二)应聘人员应密切关注考试工作进程，注意浏览相关网站发布的相关信息，以免贻误考试时间。
(三)应聘人员应诚信参考，如有弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息以及违反考场规定的，记入考试诚信档案库，5年内不得参加武陵区各类事业单位招聘考试。
(四)根据疫情防控的工作需要，请报考人员注册“健康码”并配合查验，笔试、现场资格复审、面试期间，要全程佩戴口罩并做好体温检测等防控工作。
六、其他事宜
聘用人员符合常武办〔2017〕42号文件中规定条件的，可按程序申报购房补贴。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-7190047(区人社局、区考试院)
监督电话：0736-7190128(区人大)
0736-7190127(区纪委)
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1.2020年武陵区事业单位公开招聘岗位条件及计划表.xlsx
2.2020年武陵区事业单位人才引进岗位条件及计划表.xlsx
武陵区人力资源和社会保障局
2020年6月23日
