江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校。
学校现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩。学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有23个专业学院，1个独立学院(科技学院)，91个本科专业。学校拥有2个ESI全球前1%学科(化学、材料科学)，4个江西省一流学科(马克思主义理论、化学、心理学、中国语言文学)，9个一级学科博士学位授权点(马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程)，5个博士后流动(工作)站，31个一级学科硕士学位授权点，17个硕士专业学位授权点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。校本部共有在编(含人事代理)教职工2600余人，其中专任教师1800余人，博士900余人。学校全日制本科生近3万人，博士、硕士研究生5000余人。
二、招聘岗位、人数、条件(见附件)
三、报名方法
1.报名时间：即日起至2021年5月27日17时。
2.报名方式：凡有意应聘者可将相关材料发送至学工部邮箱(jxsdjyk@163.com)进行报名，并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如“应聘专职辅导员1岗位+某某大学+某某硕士”)。
3.报名时需提交的材料包括：①本人填写的《江西师范大学2021年辅导员招聘报名表》、《江西师范大学2021年辅导员招聘个人信息汇总表》;②个人简历;③各类证书、证件扫描件，包括有效期内的二代身份证(正反面)、研究生学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(2021应届毕业生如尚未取得学历学位证，须提供毕业生就业推荐表);④各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学校人事部门出具的高校工作经历、聘用合同及社保缴费记录等证明材料)，报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明。⑤择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位(专职辅导员1、2)须提供人事档案托管证明。
4.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位，若重复报名视为无效报名。
5.联系方式：学工部0791-88120143;人事处0791-88120181。
四、资格审查
1.资格初审：学工部、研工部对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审，资格初审通过人员名单将于2021年5月28日17时前在江西师范大学人事处网予以公布。
2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于2021年5月29日上午到指定地点进行资格复审，具体地点将在江西师范大学人事处网站进行通知。
3.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的考生，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核
公开招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行，笔试和面试均采用百分制，分别占考核总成绩的40%、60%。
1.笔试：考试内容包括思想政治理论，大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等。笔试成绩低于60分者不进入面试环节。
2.面试：笔试成绩60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(笔试成绩相同者，一并进入面试);报名且资格复审通过者未达到1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后一并进入面试(笔试成绩须达到60分及以上)。面试主要考察考生的综合素质和应变能力，采用结构化面试方式进行，面试分数为去最高、最低分后取平均分，面试成绩低于80分者不进入体检环节。
笔试、面试具体时间、地点另行发布，各环节成绩均在本校人事处网公布，接受社会监督。
六、体检、考察、公示
1.体检
根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检不合格者不予聘用。
2.考察
学工部、研工部组织对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩等。
3.公示
在人事处网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，可按考生总成绩(笔试成绩60分及以上，面试成绩80分及以上)由高到低依次递补。
七、聘用、待遇及其他
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续，纳入学校事业编制管理。
2.原则上须在辅导员岗位服务6年。
3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。其中：
(1)硕士研究生按实际受聘岗位享受工资福利待遇;
(2)博士研究生提供安家费25万元(报到后一次性支付10万元，其余分8年平均支付);前三年享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住;绩效工资按六级职员四档标准执行。
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