一、招聘岗位、数量、条件见附件
二、招聘程序
1、申请报名。凡符合条件且有意向的应聘者，可通过电子邮件报名，一人限报一个岗位，服从学校分配。
应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表》、《合肥工业大学招聘信息登记表》发送至xczp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“宣城校区—姓名—应聘岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。
报名时间：2020年4月20日至5月5日。
2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。
3、学校考核
(1)教务处教务办公室管理岗、教学管理岗
笔试：笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。若实际参加笔试人数与拟招聘岗位数的比例低于3:1，则减少招聘岗位数量或者取消该岗位招聘。
面试：根据笔试成绩结果，依照成绩高低按参加面试人员与拟招聘岗位数3:1的比例确定面试人选名单。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
录用：根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(2)信息化建设与发展中心专业技术岗、工程实践教学中心专业技术岗、基础部实验员岗、校区医院专业技术岗
采取面试为主方式，择优录取。按照面试分从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同者，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试分低于60分不予录用。
4、公示
拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为五个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
三、人员管理及待遇
学校与新进人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，其薪酬参照校内同职级人员执行，缴纳企业职工养老保险。
四、其它
1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
五、联系方式
人事处：0551-62903658
电子邮箱：xczp@hfut.edu.cn
宣城校区组织人事办公室电话：0563-3831016
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人事处宣城校区
2020年4月20日
