江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务、幼儿发展与健康管理等40多个专业，现有在校学生1万余人。根据学校发展和内涵建设需要，现面向社会公开招聘教师。
二、招聘岗位、人数、条件见附件
备注：(1)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
(3)入职后为学院服务不少于5年;
(4)应届毕业生应于2020年7月31日前取得岗位要求的硕士研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。
(5)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名及资格审查
(一)报名时间和方式
1.报名时间：即日起至2020年8月6日17：00止。
2.报名方式：采取网上报名方式，报名网址为：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1394。报名过程分为网上注册报名、网上资格审查、打印准考证三个阶段。
(二)报名注意事项
1.报名人员在规定时间内登录报名网站，注册、选报招考岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至报考页面显示“报考成功”，则完成报名。
2.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
3.请报名人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。
4.报名时应上传的电子材料包括：：
(1)本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片;
(2)报名人员身份证正反面;
(3)本科及研究生学历学位证书(含认证材料，如带二维码并在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员学位认证等)，如2020年应届毕业生中尚未取得学历学位证书，则提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告;
(4)工作经历证明材料：一年及以上社保缴费证明及工资流水清单、合同;
(5)现用人单位同意报考证明。
(三)资格审查
由招聘单位对报考人员进行线上资格初审，资格初审合格后统一打印笔试准考证，打印准笔试考证时间另行通知。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。
(四)报考咨询电话：
联系人：张老师孙老师
联系电话：0790-6858768、0790-6859591
网上报名技术咨询电话：0791-87860203
四、资格复查
根据笔试情况，考生应在指定时间、地点参加现场资格确认，具体时间及地点另行通知。各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如未在指定时间内参加现场资格审查、材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，均视为未通过现场确认，资格复查不合格者不得进入下一阶段考核。资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
现场资格确认需带好以下材料：
(1)本人签名确认的《江西冶金职业技术学院公开招聘报名表》原件1份(附照片、自行打印并签名);
(2)身份证原件及复印件1份;
(3)本科及研究生学历学位证书(含认证材料，如带二维码并在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员学位认证等)原件及复印件各1份。如2020年应届毕业生中尚未取得学历学位证书，则提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告原件及复印件各1份;
(4)工作经历证明材料：一年及以上社保缴费证明及工资流水清单、合同原件及复印件各1份;
(5)现用人单位同意报考证原件。
五、考核
1.考核具体时间、地点另行通知。
2.若岗位报名人数大于或等于1:3比例，考核采取“笔试+面试”的方式进行，笔试、面试成绩满分各为100分，分别占总成绩的50%和50%，根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同时则一并进入面试;1-11号岗位报名人数没有达到1:3比例，直接入围面试，但面试成绩低于70分者，不予聘用;12、13号岗位报名人数没有达到1:3比例，则取消该岗位招聘计划。
3.笔试：参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。
4.面试：采用“试讲+综合面试”方式。
(1)试讲：主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书。
(2)综合面试：主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
5.面试环节中试讲占70%，综合面试占30%。
6.总成绩低于70分者，不予聘用。
7.各环节成绩将在江西冶金职业技术学院网站予以公布。
六、体检、考察
1.根据应聘人员总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检不合格者不予聘用。
2.由我院指定医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考察。对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。
4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
七、聘用、待遇
1.经学院考核、体检、考察等合格者，公示无异议后，办理入编手续，按事业单位要求签订聘用合同。
2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
八、注意事项
1.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格和聘用资格。
2.招聘采取诚信报考制度，如考核通过人员聘用时所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符，一经发现，取消其聘用资格。
九、本次招聘工作事项由学院人事处负责解释
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