一、学院简介
南梁干部学院位于甘肃省庆阳市华池县林镇乡大凤川，2015年学院正式成立，2019年入列中组部省(部)级领导党性教育基地备案目录，2020年9月，升格为中共庆阳市委直属正处级事业单位，由市委组织部直接管理，华池县委协助管理，现内设办公室、教研部、教务部、培训部、外联部、后勤部一室五部6个职能部门。
南梁干部学院成立以来，始终秉承“弘扬南梁精神，筑牢理想信念”的办学宗旨，在差异化教学模式和特色化课程体系建设上，初步构建起专题讲授、现场教学、体验教学、红歌教学和激情教学等教学模式，设置了《南梁精神的内涵及其时代价值》等9类54门精品课程，编排了《南梁腰鼓》等4门体验课程，开发了南梁革命纪念馆等12个现场教学点。先后聘请包括中央党校在内的省内外高校、党校和党史专家学者等客座教授和兼职教员20余名。
截止2020年底，南梁干部学院已累计承办包括中央党校、中国延安干部学院、中国化学工程集团、省委组织部、省委党校等省市各类培训班303期，培训人数达17502人，省级以上培训班次186期。学院先后与延安干部培训学院、照金干部学院、刘志丹干部学院等周边院校达成了合办共建意向。现处在转型跨越中的南梁干部学院在这片红色热土上，始终秉承南梁精神，不忘初心，牢记使命，正在奋力谱写着革命老区干部教育培训新的时代乐章。
二、引进对象、人数及专业要求
本次计划引进“985”“211”或“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历(学位)应往届毕业生10名，专业包括哲学(马克思主义哲学)、马克思主义理论(马克思主义中国化研究)、理论经济学(政治经济学)、应用经济学(国民经济学、区域经济学)、政治学(政治学理论、中共党史、科学社会主义与国际共产主义运动)、中国语言文学(中国古典文学、中国古代文学、中国现当代文学)、历史学(中国近现代史)、公共管理(行政管理)等学科。具体岗位详见附件1《南梁干部学院2021年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》。
三、引进条件
1、必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
2、道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力，服从组织安排。
3、具有全日制硕士研究生及以上学历，能如期获得毕业证、学位证、就业报到证(毕业时间截止2021年7月31日)。
4、全日制硕士研究生35周岁以下，博士研究生40周岁以下(年龄计算截止时间为本公告发布之日)。
5、具有正常履职的身体条件和心理素质，符合事业单位招聘工作人员体检标准。
6、法律、法规规定的其他条件。
7、下列人员不在引进之列：
(1)庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员。
(3)在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员。
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(5)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的人员。
(6)被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。
(7)法律、法规规定不得引进的其他情形人员。
四、引进程序
(一)组织报名
1、报名时间：自本公告发布之日起三个月内完成报名。
2、报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名(新型冠状病毒疫情防控期间不接受现场报名和咨询)三种方式。
3、报名要求：
(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2)，并将《报名登记表》(word或wps文件格式)及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到南梁干部学院办公室。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。
(2)佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。
(3)已工作的应聘人员须注明现工作单位(或档案所在单位)名称及职务职称。
(4)应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。
(二)资格审查
报名结束后，由南梁干部学院负责对应聘人员的相关资料进行资格审查，审查结果将通知应聘人员。资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生学历学位证书、就业报到证)、业绩成绩证明、职称或其它资格证书等。
(三)面试测试
本次采取面试测试的方式进行，总成绩100分(设定最低合格线80分)。面试测试根据疫情发展情况适时组织，具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。
面试测试主要采取综合素质评价测试和专业能力测试等方式进行，面试测试内容按应聘岗位需求由面试测试组成员提前准备好试题，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力等。
(四)确定拟引进人选
南梁干部学院根据应聘人员面试测试结果，及时召开院务会议，集体研究并上报市委人才工作领导小组审议同意后确定拟引进人选。
(五)考察和体检
考察体检工作由南梁干部学院组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。
(六)公示聘用
1、根据考察体检结果确定拟引进人员，并在庆阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
2、引进的往届毕业生在公示期满无异后，即可办理聘用手续;引进的应届毕业生在2021年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。逾期未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员，取消聘用资格。
3、引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策：1.博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;2.“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校)，签约任教5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
联系方式：
电话：0934-5380099(办公室);15025946990(方老师)
邮箱：923008003@qq.com
地址：甘肃省庆阳市华池县林镇乡东华池村
邮编：745616
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1.2021年南梁干部学院公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表.xls
2.2021年南梁干部学院公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc
南梁干部学院
2021年2月20日
