一、学校简介
周口师范学院是河南省属普通本科高校，始建于1973年，2002年升格为本科院校。学校占地1600多亩，建筑面积71万平方米，教学仪器设备总值3.4亿元，图书馆藏书196万册;现有20个教学院(部)，65个本科专业，全日制在校生2.4万余人，教职工1530人，其中教授、副教授440余人，拥有博士、硕士学位的教师1200余人，有兼职硕士研究生导师100余人，河南省优秀专家、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师60余人;拥有1个国家级特色专业、1个国家级一流本科专业建设点、6个省级重点学科、9个省级专业综合改革试点、4个省级教学团队、19门省级精品(优秀)课程、7个双学位教育试点专业;与郑州大学、中国农业科学院等12所大学或科研单位联合培养硕士研究生;与美国、英国、日本等国家(地区)的30多所高校建立校际联系，开展合作办学和互派交流。
学校坚持“地方性、应用型、高水平”的办学定位，坚定不移走内涵式高质量发展道路，先后获批河南省首批示范性应用型本科高校、全国“十三五”规划产教融合工程百所本科高校、新增硕士学位授权建设单位、全国创新创业典型经验50强高校。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立以学校主要领导为组长，分管领导为副组长，人事处、教务处、科研处、纪委、监察专员办公室、各教学院(部)等部门负责同志为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，人事处处长兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件2《周口师范学院2021年公开招聘(第二批)工作人员一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行;
4.身心健康，能正常履行岗位职责;
5.2019、2020、2021年毕业的普通高等教育硕士研究生，且第一学历为普通高等教育本科毕业(要求已取得硕士、本科学历学位证)。除特殊要求外，应聘专任教师岗位者需本硕专业与招聘专业一致或相近;应聘辅导员岗位者专业不限;
6.应聘专任教师岗位者年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生);应聘辅导员岗位者年龄不超过30周岁(1991年1月1日及以后出生);
7.应聘思想政治教育、马克思主义中国化岗位者需为中共正式党员;应聘辅导员岗位者需为中共正式党员，且在本科或硕士研究生阶段担任过班级以上主要学生干部;
8.留学回国人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;
9.岗位所需的专业和其他条件(详见附件2《周口师范学院2021年公开招聘(第二批)工作人员一览表》);
10.除专职辅导员岗位外，专任教师须先从事辅导员或班主任工作四年。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://jyt.henan.gov.cn)和周口师范学院网站(网址http://www.zknu.edu.cn)，发布时间为2021年7月16日至2021年7月26日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录“周口师范学院教师公开招聘网上报名系统”(网址：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=24)进行报名，报名时间为2021年7月26日8:00至2021年7月28日18:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件与复印件等相关材料(应聘武术岗位者还需提供一级以上运动员证明材料;应聘思想政治教育、马克思主义中国化岗位者还需提供中共正式党员证明材料;应聘辅导员岗位者还需提供中共正式党员和学生干部证明材料)参加招聘。
报名和资格审查工作由学校人事处与用人部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员与招聘要求信息不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请与学校人事处联系。联系人：李磊，联系电话：0394-8178068。
(三)考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数或到校参加笔试人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数;通过资格审查人数或参加笔试人数不足3人的，取消该岗位招聘。变动情况将及时在学校网站公布。
2.面试。面试分为专任教师面试和辅导员面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。
(1)专任教师面试：专任教师面试采取试讲、答辩等方式进行，根据专业特点，面试还包括实际操作、艺术加试等。无专业加试专业面试采取试讲与答辩的方式进行，其中试讲成绩60分，答辩成绩40分;体育、音乐、美术有专业加试的相关专业，面试采取试讲、答辩与专业加试相结合的方式进行，其中试讲成绩40分，答辩成绩20分，专业加试成绩40分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
(2)辅导员面试：辅导员面试采取答辩方式进行，答辩成绩为100分。面试内容为辅导员工作的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察从事高校学生教育、管理和服务工作的综合能力、语言表达和逻辑思维能力等。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位人员因缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补。体检合格人员由我校进行政审和考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，将取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅。经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续;工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门对招聘工作全程开展监督检查，对举报和申诉进行调查、查处。对弄虚作假、舞弊作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0394-8178068(学校人事处)
监督电话：0371-69691970(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
0394-8178170(学校纪委)
