一、招聘方式
坚持公开、公平、择优的原则,通过面试、试讲、答辩、心理测试的考核方式进行招聘。
二、招聘岗位要求
(一)应聘者应具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感。
2.具有正常履行职位职责的身体条件;
3.服从学校各项工作安排;
4.应聘教师岗位年龄应在45周岁以下(即1976年8月31日后出生的);应聘行政岗位年龄不限,有管理经验者优先。
5.2021年8月31日前取得相应职位要求的学历、学位证书;
6.符合相应招聘职位的资格等要求(详见《广安技师学院交通学院招聘岗位表》)。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.法律法规规定不得聘用的。
三、薪酬待遇
应聘教师薪酬参照人社部事业单位工作人员工资标准执行,由岗位工资、薪级工资、国家标准津补贴、基础性绩效工资和课时津贴(奖励性绩效工资)构成,同时按规定购买社保。
四、招聘流程
1.报名及资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行。凡符合招聘岗位要求的应聘者,可自公告之日起至8月17日24:00前按要求填写《广安技师学院交通学院报名登记表》,岗位要求的报名表、学历证、学位证及职称证书等材料的扫描电子文档,与报名表打包压缩后以附件方式发送至邮箱:2212733310@qq.com(电子邮件主题统一格式为“岗位代码+姓名”,如“YW+张三”)。
学院将对报名人员进行资格审查,并电话通知资格审查合格者,带上报名登记表、有效居民身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、参加面试和试讲、答辩。(时间、地点另行通知)
2、面试、试讲、答辩、心理测试
按照四川省财政厅、四川省物价局《关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费〔2003〕237号)文件规定,参加面试、试讲、答辩和心理测试人员每人现场收取考务费80元。
招聘的教学岗位面试采取试讲和答辩两个环节进行。试讲内容由应聘人员提前自行准备(自选本专业相关课程,试讲时间为10分钟);答辩环节主要考核应聘人员的综合素质。应聘行政管理岗位的,围绕所报管理岗位准备10分钟的演讲内容。用人单位届时将组织专家进行评审。
心理测试在面试、试讲当天进行,地点待定。采用专业心理测试软件进行测试,主要测试面试人员心理素质及心理状况。凡未按要求参加心理测试的,视为自动放弃测试资格,取消录用资格。
3.体检
时间地点待定。体检的项目和标准参照人社部、卫计委、公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)标准进行。
初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
4.聘用
面试、试讲、答辩、心理测试及体检均合格者,由用人单位电话通知其在规定的时间内(具体时间以学院通知为准)到单位报到,并与广安天玺教育咨询服务有限公司完善聘用手续。
五、纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性,招聘工作中的各个环节自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。对违反规定、弄虚作假的,一经查实,按照有关规定进行严肃处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
六、有关咨询、监督电话
招聘咨询电话:19936157626(卢老师)
监督电话:13882698989(陈老师)
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广安天玺教育咨询服务有限公司
2021年8月4日
