青云谱区2018年面向全省引进优秀教师公告
为进一步打造教育强区，提高教育教学质量，经过充分调研和分析，我区拟针对急需重点提升和改善的学科，进行优秀领军教师的引进，集中力量全面改善教学，满足人民群众对优质教育的日益增长的需求，拟在全省范围内引进优秀初中教师15人。具体公告如下：
一、引进范围
全省范围内义务教育阶段学校的在编在岗教师（青云谱区在编在岗教师不在引进范围之内）。
二、引进岗位：初中教师15人（具体岗位见附件1）。
三、引进主要条件
1.政治思想好，师德高尚，有强烈的事业心和责任感；
2.教育教学能力强，教育科研意识强，能胜任班主任工作，至少获得以下荣誉中的一项：
（1）县级（含）以上骨干教师（或教学能手、学科带头人、名师等）；
（2）获县级本学科教学竞赛一等奖（或市级二等奖及以上，省级或国家级三等奖及以上）；
3.具备本科及以上学历，初中及以上层次教师资格证书；
4.身心健康，年龄40周岁以下(1978年6月1日及以后出生)；
5.与所报学科相关，符合以下条件之一：
（1）所报科目与所取得的教师资格证书学科一致或相关；
（2）所报科目与所取得的职称资格证书学科一致或相关；
（3）所报科目与现任教学科（任教一学年以上）一致或相关。
6.未违反计划生育等政策、无违纪行为。
四、引进程序和办法
引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名
报名时间：2018年7月11日至7月12日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。
报名地点：青云谱区政府第四会议室（广州路268号）。
报名方式：现场报名。
报名时须提供以下资料：《青云谱区2018年引进优秀教师报名登记表》（见附件2）、本人近期免冠同底1寸彩照3张、本人身份证、学历证书（同时附上学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、学校及学校主管部门同意报考的证明（以上材料均须提供原件和复印件）。
2.资格审查
依据引进条件，对报考人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在青云谱区政府网上公布。
3.面试
面试主要测试应试者的教学业务能力和水平，采用上15分钟无生短课及5分钟回答问题（有关教育、教学的问题）的方式进行，面试总成绩为100分，其中上短课占80分，回答问题占20分。如遇面试总成绩并列，则以上短课成绩高者优先。
面试总成绩不达75分的不予引进。
4.体检
根据面试总成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用考生自行承担，由医院收取。因体检不合格或放弃体检产生的空缺，按照面试总成绩从高到低顺次递补（面试总成绩未达75分的，不予递补）。
5.考核
对体检合格人员进行考核。如因考核不合格或放弃考核的，则依照该岗位面试总成绩从高分到低分顺次递补进行体检、考核（面试总成绩未达75分的，不予递补）。
6.公示
拟引进人员名单在青云谱区政府网上公示，接受社会监督，公示期5天。公示期间，如有人提出异议，经查实有不符合引进条件的，取消引进资格，并按照面试成绩从高到低顺次递补（面试总成绩未达75分的，不予递补）。
7.聘用
公示结果不影响引进的，确定为最终引进人员，按照相关程序办理聘用手续。
五、相关待遇及服务期限
1.引进教师按我区编内教师进行聘用并享受相应待遇。
2.引进教师为省级特级教师的，给予一次性安家补助费10万元；为地市级以上学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费6万元；为地市级骨干教师或县（区）级学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费3万元。
3.聘用人员到校上岗后，根据学校岗位设置情况，确定受聘岗位。
4.引进教师服务期不少于五年。
六、其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由考生自负。
2.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
3.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站公布，请考生及时关注。
4.此次教师招聘工作解释权归青云谱区中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组办公室。
咨询电话：青云谱区教科体局0791-88461802
青云谱区人社局0791-88461980
以上电话，请于工作时间拨打。
附件1：青云谱区2018年面向社会选调优秀初中教师岗位情况表.xlsx
