一、招聘计划
本公告共招聘工作人员30名。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林农业大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.35周岁以下(1986年8月9日至2004年8月9日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月9日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生;同时，统招普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
4.现役军人;
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
报名由吉林农业大学人事处受理，采取现场报名方式进行。
(二)报名时间
2022年8月29日上午9：00开始至31日下午16：00截止。报名地址及联系方式详见附件1。
(三)报名要求
1.报名者须填写《2022年吉林农业大学公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并准备以下材料的原件及一份复印件，本人有效身份证、近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片、本硕博各阶段毕业证和学位证、本硕博各阶段学信网查询的学历验证报告或学历证书电子备案表、本硕博各阶段中国学位与研究生教育信息网查询的中国学位验证报告等。另招聘岗位要求政治面貌为中共党员的需提交入党志愿书复印件及所在党组织开具的中共党员证明材料;具有高级职称的提供职称证。其中，2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;硕博连读者需提供硕博连读证明。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
(四)资格审查
由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,报名人员资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录的新专业名单(2021年)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
(五)开考比例
本次公告各岗位均不设开考比例。
(六)相关事项
招聘岗位所要求工作经历的计算截止时间点为2022年8月，即到2022年8月累计工作时间每达到12个月计为1年(统招普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
四、招聘考试
本次公开招聘部分岗位(岗位序号11-21号)采取笔试、面试相结合的方式，其他岗位采取面试的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。
考试时间、地点、科目及注意事项待报名结束后，另行通知。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。笔试成绩于笔试结束后7个工作日后，在吉林农业大学网站进行公布。
(二)面试
1.部分岗位(岗位序号11-21号)笔试结束后，在笔试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位计划数1:5的比例确定面试人选。不足1:5比例的，按笔试成绩达到及格线以上人员确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的，一并进入面试。
2.其他岗位考试采取面试的方式进行。
3.面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。
4.面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试时间等事宜待考生资格复审通过后另行通知。
(三)考生成绩计算方法
笔试岗位成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。计算考生成绩时，保留小数点后两位，考试成绩在吉林农业大学网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生面试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者，在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先;面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林农业大学网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位面试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2022年毕业生报考人员，审批聘用备案时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生)。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位面试总成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林农业大学网站(https://www.jlau.edu.cn/)为本次公告的发布网站。本公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项等信息，均通过网站进行发布，请考生注意查询。
招聘报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
主管部门电话：0431—88905307(吉林省教育厅人事处)
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
十、其他事项
本公告由吉林农业大学人事处负责解释。
联系人：江佳泽
联系电话：0431-84532777
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附件1：2022年吉林农业大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号).xls
附件2：2022年吉林农业大学公开招聘工作人员报名表.xls
附件3：2022年吉林农业大学公开招聘工作人员公告（3号）考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc
吉林农业大学
2022年8月9日
