一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.具有岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业应当与招聘岗位要求的学历及专业一致。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.应聘人员年龄：1984年1月1日以后出生，取得多个层次学历的应聘人员按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄报名，2019年普通高校毕业生不受年龄限制。
6.具备岗位要求的其它条件（见《岗位列表》）。
二、报名
1.报名时间：自2019年6月3日8:00起至6月7日18:00止，以邮箱显示时间为准。
2.本次报名采取邮件报名的方式，每名考生限报一个岗位，重复发送邮件者以最后一次邮件为准。按以下程序进行：
（1）应聘人员仔细阅读“应聘人员基本条件”及《岗位列表》中的“招聘专业”及其他条件，确定符合条件的应聘岗位；
（2）从河西学院人事处网页下载《河西学院工作人员公开招聘报名登记表》填写（电子照片一定要有）；
（3）通过学信网查询到与应聘岗位要求专业、学历相符的学历（学籍）信息的网页截图；
（4）以上材料打包，命名为：应聘岗位代码+应聘专业+姓名，如“501136工程热物理张三”；
（5）发送至邮箱：hxxyzp@163.com。电子邮件的标题为：应聘岗位代码+应聘专业+姓名，如“501136工程热物理张三”。
三、资格审查
（一）时间地点：2019年6月11日8:00-12:00，河西学院行政办公楼304人事处办公室。
（二）流程：
1.应聘者签字确认已经打印的《河西学院工作人员公开招聘报名登记表》和学信网截图。
2.应聘者登陆学信网，由工作人员审核签字。
3.提交以下材料，查验收存：
（1）已签字确认审核的《报名登记表》和学信网截图的打印版。
（2）核对身份证原件，签字确认留存复印件。
（3）查验：应届毕业生提供就业协议一式三份，所在院校证明（包括：能否按期取得毕业证、学位证，由所在学校学位主管部门盖章）；未就业的往届毕业生提供报到证或择业通知书、就业协议书；已就业的毕业生提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明。查验无误后留存就业协议、报到证择业通知书复印件，将同意报考证明直接收存。
（4）应聘人员认为需要提供的其它材料。
4.参加应聘考试人数与招聘计划数达不到3:1岗位人员签订《成绩最低控制线告知书》。
5.资格复审通过人员领取准考证。[page]
四、考试
（一）招聘考试分笔试与面试2个阶段，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（音体美专业笔试成绩占总成绩的比例为40%）。
（二）任一岗位在招聘考试任一阶段的实际参加人数与招聘计划数的比例达不到3:1时，我校划定该岗位该阶段成绩最低控制线为60分，由该岗位应聘人员签订《成绩最低控制线告知书》。
（三）笔试
1.笔试时间地点：2019年6月12日8:00-10:00，河西学院教师教学发展中心（九教文科实训楼）9楼。
2.笔试采取闭卷形式，考试范围为本专业基础知识，实行百分制。
3.笔试成绩将于2019年6月12日22:00前在河西学院人事处网页公布，按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定进入面试人员名单，并对面试考场做出安排。
（四）面试
1.面试时间：2019年6月13日8:00-18:00。
2.面试地点：查看2019年6月12日22:00前在河西学院人事处网页公布的笔试成绩及面试安排。
3.面试实行百分制，包括教学实践能力测试与综合能力测试。
（1）成绩占比
音体美专业岗位（190501-190506号岗位）：教学实践能力测试成绩占招聘考试总成绩的40%（如教学能力测试与实践能力测试均安排，则各以50%计入教学实践能力测试成绩）、综合能力测试成绩占招聘考试总成绩20%。
其他专业岗位：教学实践能力测试与综合能力测试各以50%计入面试总成绩（如教学能力测试与实践能力测试均安排，则各以50%计入教学实践能力测试成绩）。
（2）测试形式
教学能力测试采取组织课堂教学（讲授25分钟左右的简约课）的方法。侧重考查考生的教学实践能力、综合素质，了解考生应急处理教学问题和课堂组织等方面的能力。
实践能力测试采取实验操作、表演创作、场外运动等方式进行。
综合能力测试采用结构化面试的办法。侧重考核考生的仪表举止、思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、处理实际问题等方面的能力。
（五）本次招聘考试最终成绩将于2019年6月13日22:00前在河西学院人事处网页公布，并按招聘计划数确定进入体检环节人员名单。[page]
五、体检
1.时间地点：2019年6月14日8:00，在河西学院行政办公楼304人事处办公室集合，由专人带往医院体检。
2.体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发[2016]140号）文件执行。必要时进行复检，复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。
六、考察
体检合格后，采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。
应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
因体检、考察不合格出现空缺的，按该岗位综合成绩排序由高到低依次等额递补。
七、拟聘人员公示
按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，并在河西学院人事处网页公示栏进行公示，公示时间为7天。
八、审批与聘用
公示后，对符合聘用条件的人员进行审批，对2019年9月30日前未取得“毕业证”“学位证”的研究生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询、学位证信息在《中国学位与研究生教育信息网》无法查询的考生，不予审批。
审批过程中出现岗位空缺的不再递补。
按照有关规定办理签订聘用合同、兑现相应待遇、档案等相关手续。
九、纪律
公开招聘工作由河西学院纪检监察部门负责全程监督；招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象；工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理。
十、其他事项
1.考试考务工作由河西学院具体组织实施。
2.不指定考试教材，不举办考试辅导培训，也不委托任何机构举办。
3.招聘公告在河西学院网站（http://www.hxu.edu.cn）、河西学院微信公众号、河西学院人事处网站公布。
河西学院联系电话：0936-8282011
河西学院监督电话：0936-8284724
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附件：河西学院非事业编制工作人员公开招聘岗位列表（2019年专技岗位）
河西学院
2019年5月27日
