2022年河南艺术职业学院考核招聘高层次和紧缺专业人才实施方案

为建设一支高素质人才队伍，促进学校各项事业快速发展，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，河南艺术职业学院拟使用全供事业编制考核招聘15名高层次人才（其中：博士研究生4名，副教授11名）和使用经费自理事业编制考核招聘8名紧缺专业人才（其中：研究生及以上学历5名，本科及以上学历3名），特制定方案如下：

　　一、学校简介

　　河南艺术职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制高等艺术院校。学校现有郑州市郑东新区郑开大道132号和郑州市金水区文化路79号两处校区，占地面积54.98万平方米，教学行政用房面积28.12万平方米，地理位置优越，经济、文化、教育资源丰富。教学科研仪器设备资产5360万元，图书馆藏书46.03万册，多媒体教室、网络实验室、演播厅、报告厅、运动场、琴房、练功房、画室等设施一应俱全。学院设置传媒、戏曲、音乐、美术、戏剧、影视艺术、文化传播、艺术设计、舞蹈、幼儿教育、文化与科技产业等11个二级学院34个专业，全日制在校生17000名。

　　建校以来，学校始终贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持鲜明的艺术特色，以严谨的治学精神，造就了大批坚守在文化艺术一线的技术专家和骨干力量，培养了一批名豫剧表演艺术家、歌唱演员和影视演员。

　　二、组织领导

　　学校考核招聘工作在省人社厅、省省人社厅、教育厅指导下，由学校组织实施。学校成立考核招聘工作领导小组，由学校主要领导任组长、分管人事工作的校领导任副组长，成员由学校相关职能部门、学院（部）负责人组成。考核招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在学院党委教师工作部（人事处），具体负责考核招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘数量和岗位要求

　　（一）招聘博士研究生4名，年龄要求40岁以下（1982年1月1日以后出生）；副教授及以上职称人员11名，年龄要求为50周岁以下（1972年1月1日以后出生）。其他要求如下：

　　(二)招聘研究生及以上学历5名，本科学历3名;2020、2021、2022年的普通高等教育毕业生(要求已取得相应的学历学位证书)。本科生、硕士研究生年龄不超过35岁(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过40岁(1982年1月1日以后出生)。

　　（三）报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。

　　4.身体健康。

　　5.有下列情形之一的不得应聘：

　　（1）受到过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有违纪行为未满5年的人员；

　　（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作采取直接考核的方式进行，招聘程序主要包括发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等。

　　（一）发布公告

　　本方案按照审核程序，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核同意后，同时在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/)和河南艺术职业学院网站（网址：http://www.hnyszyxy.net/）发布，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2022年9月19日至2022年9月27日。

　　（二）报名及资格审查

　　采取现场报名方式进行。

　　1.报名提交资料：《河南艺术职业学院2022年考核招聘高层次和紧缺专业人才报名表》（附件）、本人有效二代身份证、毕业证（附学历认证报告）、学位证（附学位认证报告）、专业技术职务任职资格证、教师资格证、工作经历证明、单位同意报考证明等相关材料，原件审核后退回，留复印件。

　　2.报名时间：2022年9月27日至28日，每天9:00—16:00。

　　3.资格确认：学校将逐一对报名人员进行信息审核并在官网公布参加面试人员名单。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

　　（三）面试考试

　　本次招聘采取面试考核考试方法确定拟聘人选，，由河南艺术职业学院负责组织实施，主要是全面考察应聘者专业水平和实际应用能力、学科建设水平、逻辑思维、语言表达能力等综合素质。面试具体安排另行通知，面试全程录像，整场面试结束现场公布成绩，并及时在学校网站发布成绩及排名，考核成绩60分以下不予录用。

　　（四）体检、考察与公示

　　按照面试成绩由高分至低分的顺序，以1：1的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行，因体检不合格出现岗位缺额的情况下按成绩排序依次递补。

　　考察工作在省人社厅、省教育厅指导下，由河南艺术职业学院组织进行。根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。

　　对考察合格的人员，在河南省人力资源和社会保障厅官网及学院网站公示。

　　五、人员聘用

　　经公示无异议的拟招聘人员，按照有关规定办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　学校纪检部门负责整个考核招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反考核招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：

　　0371—608677700371—60867550

　　河南艺术职业学院党委教师工作部（人事处）

　　监督电话：

　　0371－60867536河南艺术职业学院纪委办公室

　　0371－69691970河南省教育厅人事处

　　0371－69690394河南省人社厅事业处

　　附件：河南艺术职业学院2022年考核招聘高层次和紧缺专业人才报名表

　　附件

　　河南艺术职业学院2022年考核招聘高层次和紧缺专业人才报名表