因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，学院现面向社会公开招聘教学研究岗位工作人员1名。
一、岗位职责及要求
岗位等级：副高级(专业技术七级)
岗位职责：胜任干部培训相关专题授课工作，并能根据时事变化自主开发培训课程，熟练掌握教学方法与规律，积极承担并参与科研工作，在学术研究和教学研究中发挥带头作用，指导和培养青年教师。
岗位要求：
1.热爱教学工作，有较强的事业心和进取心，有良好的团队合作精神，具有系统而扎实的理论基础和一定的教学、研究、管理能力。
2.相关专业基础扎实，在科技创新管理方面能胜任2门以上相关培训专题授课，有科技创新管理、区域创新管理、企业创新管理、科技人才等方面工作经历和教学工作经验的复合型人才优先。
3.硕士研究生及以上学历学位，45周岁及以下，副高级职称，三年以上教学、科研相关工作经历。
二、招聘程序
(一)公开报名
1.报名对象：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需学历、学位、专业、资格、技能、身体及其他条件的人员均可报名应聘。
2.报名要求：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员如实填写《上海科技管理干部学院公开招聘报名登记表》，将报名登记表、学历学位证书、身份证、职称证书、教学科研成果等相关证明材料电子件或扫描件发送至电子邮箱kgyrsc@126.com，邮件标题为“姓名应聘教学研究岗”。
报名时间从即日起至2023年9月30日。
(二)资格审查
应聘人员递交材料必须真实有效，组织人事处按照招聘公告上的应聘条件对应聘人员进行资格审查。
特别告知：报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，对提交的个人信息及所有材料负责，如不符合报考条件或填报信息不实，或因提供材料不齐导致无法进行资格审查的，均视为报名无效，由此产生的后果，责任自负。
(三)组织考试
考试分为笔试和面试，视情况可进行复试。
1.通过资格审查的应聘人员，将会收到我院笔试通知。
2.根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位职数1:5的比例确定面试人选，若达不到该比例，面试正常进行。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用试讲、结构化面试或答辩等方式进行。
(四)体检与考察
按笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，将综合成绩由高到低排序，确定体检人员名单。体检人员收到通知后，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检，体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
组织人事处对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对报考资格进行复审。
若有应聘人员放弃体检，或体检、考察不合格，我院可根据实际情况决定是否由综合成绩排名其后的人员顺延递补。
(五)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在上海市人力资源和社会保障局官网及学院官网公示7天。
公示无异议，按照规定报上级主管部门和上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的，应根据查实的内容、结果确定是否聘用。
(六)聘用
经公示确定的拟聘人员，学院与其签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。
三、相关待遇
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。
四、联系方式
联系人：赵老师、彭老师
联系电话：39188033、39188031
监督电话：51371673
联系邮箱：kgyrsc@126.com
联系地址：上海市嘉定区城中路37号
点击查看>>>
上海科技管理干部学院
2023年09月18日
