一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
本次共招聘编外职工5名，具体招聘岗位及条件详见公告附件。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业；具有较好的沟通协调能力和组织管理能力，服从工作安排。
2.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、年龄、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具体见公告附件，年龄计算日期截止至2023年10月10日。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一者，不能报考：
1.现役军人。
2.在读的非应届毕业生。
3.曾受过各类刑法处罚。
4.曾被开除公职。
5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论。
6.尚未解除党纪、政纪处分。
7.与用人部门领导人员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）和三代以内旁系血亲关系的人员。
8.存在学术不端行为的人员。
9.不符合报考岗位条件的。
三、应聘岗位职责
本次招聘的岗位，均按照岗位职责进行公开招聘，对应岗位职责详见公告附件。
四、招聘范围
凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘，每人限报一个岗位。
应聘岗位相关学历学位要求，截至2023年10月10日未取得毕业证、学位证的不在报考范围，不得报考。
五、报名程序及资格初审
统一在西南林业大学官网进行网络报名：
（一）报名方式
应聘人员登录西南林业大学网站按照操作流程进行报名。登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名。
（二）报名注意事项
1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。
2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、按照提示上传相关附件，信息不全者按照审查不合格处理。
（三）时间安排
提交报名申请时间：
2023年10月13日9:00至2023年10月16日18:00。
（四）招聘计划裁减
岗位报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1才能开考，未达到3：1比例的，不得开考并取消招聘岗位。若是急缺或紧缺专业岗位，经用人部门申请，学校研究同意后，报名人数与计划招聘数比例可不受限制。
（五）有关要求
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号)，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）规定情形的，资格审查不合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审查不合格。
六、招聘程序
（一）资格审查
资格审查包括应聘资格审查和岗位匹配度审查。
1.应聘资格审查
用人单位根据个人应聘材料，按照招聘公告对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入岗位匹配度审查环节。
2.岗位匹配度审查
用人单位按照择优原则对应聘人员开展岗位匹配度审核，岗位匹配度审查未通过的应聘人员不得进入招聘考试环节。
（二）招聘考试
本次招聘的考试具体由用人单位组织，时间地点另行通知，请应聘人员注意关注信息并保持电话畅通。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的专业知识和综合素质能力，具体考试时间和地点由用人单位另行通知，应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
2.面试
具体面试时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。
3.综合成绩计算
综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
（三）考察
考察工作由用人单位具体组织实施，根据学校公开招聘工作人员考察规范，采取实地或者函调的方式进行，考察不合格者不予聘用。
（四）体检
招聘考试和考察合格人员自行到三甲医院进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自理，如体检不合格，不予聘用。
七、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在西南林业大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳务派遣合同，按照西南林业大学编外人员享受相关待遇。
八、纪律与监督
为保证招聘工作的严肃、公正，招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私舞弊，确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。所有录用人员报到时必须提供毕业证、学位证及其它证书原件，毕业证的专业须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
九、重要提示
（一）本次公开招聘专业目录参考公告附件教育部目录。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（三）本次招聘人员岗位职责必须与实际工作相对应，按岗位职责全职在岗工作；到岗工作后除学校安排，不得进行岗位调整。若提出岗位调整，需辞职后参与新岗位公开招聘。
附件：
1.西南林业大学2023年公开招聘5名编外职工岗位信息表.xlsx
西南林业大学人事处
2023年10月10日
