对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
报考人员在报名填写专业时须按毕业证书上的专业如实填写，所学专业与专业目录中的专业名称完全相同的直接进行选择，所学专业为旧专业的按对应的专业名称选择，所学专业未列入专业目录的选择相近专业。
3.国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具工作单位同意其报考的书面证明材料。
六、招聘方式
招聘采取直接面试的方式进行，对应试者专业知识和基本素质进行现场问答。面试成绩满分为100分，面试合格成绩为60分。面试成绩由招聘面试小组面试后评定。
七、成绩公布
面试成绩在本面试时段结束时，向考生公布。
6月11日前，依招聘岗位应聘人员面试的成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并将直接面试的合格人选、体检人选在潮阳区人社局发布公告网站公布。
八、体检
(一)如出现体检不合格或放弃体检的，可从成绩合格的应聘人员中依次递补体检人选。
(二)体检工作及标准
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。
目前执行的标准为：
1、教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;
2、其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》
体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(三)体检工作由区人社局、用人单位主管部门按有关规定组织实施。体检人选及有关事宜在潮阳区人社局发布公告网站发布。
九、考察
体检合格的人员确定为考察对象，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
考察工作由用人单位或主管部门按有关规定组织实施。
十、拟聘人选公示
经体检及考察合格的考生，在潮阳区人社局发布公告网站公示7个工作日。
十一、聘用
拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，兑现相应待遇。
十二、递补事宜
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可从成绩合格应聘人员中依次递补体检或考察人选(具体见潮阳区人社局发布公告网站)。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30天内。
十三、严肃公开招聘考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，确保考试公平公正。
十四、潮阳区人社局联系电话：0754-83616931;潮阳区卫生健康局联系电话：0754-88712044;潮阳区教育局联系电话：0754-88720935。
点击下载>>>
2019年汕头市中高端人才专场招聘会（广州地区）潮阳区事业单位招聘工作人员岗位表.xls
2019年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）.xls
汕头市潮阳区人力资源和社会保障局
2019年4月19日