2016年睢宁县公开招聘公办教师公告
根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，决定面向社会公开招聘147名公办教师。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。
（三）年龄、学历、户籍等条件：
本次招聘中时间计算的基准日期为2016年6月30日。
1. 中小学教师岗位
年龄在28周岁及以下（1988年6月30日（含）后出生）。报考中学教师岗位，具有高中起点全日制普通高校本科及以上学历，获得相应学位，持有高中教师资格证；报考小学教师岗位，具有全日制普通高校本科及以上学历，获得相应学位，持有小学及以上教师资格证。户籍不限。
2．学前教育教师岗位
年龄在26周岁及以下（1990年6月30日（含）以后出生），具有全日制普通高校专科及以上学历，持有幼儿园教师资格证。限睢宁县户籍或生源。
3.中等专业学校教师岗位
年龄在30周岁及以下（1986年6月30日（含）以后出生），具有高中起点全日制普通高校本科及以上学历，获得相应学位。除实训指导教师岗位外，其他岗位需持有高中或中等专业学校及以上教师资格证。实训指导教师岗位可在应聘上岗后补考相应岗位教师资格证，3年内未取得教师资格证的解除聘用合同。户籍不限。
4. 2016年普通高校应届毕业生须于2016年7月31日前取得学历学位证书；留学回国人员报考的，须出具国家教育行政部门出具的学历认证等有关证明材料。
（四）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
（五）具备报考岗位要求的资格条件（具体见《2016年睢宁县公开招聘公办教师岗位表》，以下简称《岗位表》）。招聘岗位专业参考《2016年江苏省公务员招录考试专业参考目录》。
（六）下列人员不得报考：
现役军人；未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员及法院聘任制书记员；我县事业单位新招聘工作未满一年的人员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；2017年及以后全日制普通高校在校学生；2011年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；我县教育系统在编人员；其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
事业单位人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
二、报名办法
（一）报名时间、方式
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行，不接受现场报名。
报名网址：睢宁县人力资源和社会保障局网站（http://rbj.cnsn.gov.cn）
报名、照片上传时间：2016年6月16日9:00－6月22日16:00
资格初审时间：2016年6月16日9:00—6月23日16:00
缴费确认时间：2016年6月16日9:00—6月24日16:00
报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元。
（二）报名注意事项及资格审查
1.报考人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传近期本人免冠电子照片（正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20kb以下）。
在资格复审时，如考生提供信息和网上报名信息不一致的，则资格复审为不合格。
2.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名须使用在有效期内的第二代居民身份证；报名与考试使用的身份证必须一致；资格未初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
3.各岗位的开考比例为1:3(2016年应届睢宁县籍免费幼儿师范男生定向招聘岗位开考比例为1:1)。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划直至取消该岗位。岗位取消后，已完成缴费的人员，可重新补报其他符合条件的岗位（时间为6月27日9：00－16：00）或退还报名笔试费用。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
5.报考人员须在6月30日9：00－7月1日18：00到睢宁县人力资源和社会保障局网站下载、打印笔试准考证。
三、考试
考试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育局组织实施，采取笔试、面试相结合的办法进行。
（一）笔试
1.笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规和公共基础知识，满分100分。考试不指定辅导用书。不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.考生应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试，参加笔试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的第二代居民身份证。
（二）资格复审
1.笔试阅卷结束后，由县人力资源和社会保障局会同县教育局划定笔试合格分数线，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例，确定参加资格复审人员。
2.资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2016年普通高校应届毕业生须提供本人学生证、身份证、教师资格证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书；未就业毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书、教师资格证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书；其他人员须提供本人身份证、学历和学位证书、教师资格证和单位同意报考的证明(最迟在体检前提供)；留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明材料；报考学前教育教师岗位的，还须提供户籍证明或生源地相关证明材料；报考学前教育D岗位（岗位代码为221）的睢宁县籍免费幼儿师范男生，还须提供培养就业协议书；招聘岗位另有要求的，须提供相关材料。2016年普通高校应届毕业生已取得学历学位证书的，可按照上述人员要求提供相关证明材料。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。
3.资格复审合格的当场发放面试通知书，并交纳面试费用每人100元。资格复审不合格的取消面试资格。因考生自动放弃面试资格或资格复审不合格出现的空缺名额，从该岗位笔试成绩合格人员中依笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）面试
中学音乐（岗位代码206）、中学体育（岗位代码207）、中学美术（岗位代码208）、小学音乐（岗位代码215）、小学体育（岗位代码216）、小学美术（岗位代码217）、学前教育A（岗位代码218）、学前教育B（岗位代码219）、学前教育C（岗位代码220）、学前教育D（岗位代码221）岗位面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行，其面试成绩为说课成绩与专业技能测试成绩之和。说课要求在规定时间内，按指定内容独立设计说课稿（40分钟），说课（10分钟），满分为60分；专业技能测试在规定时间内完成，满分为40分。专业技能测试具体办法另行通知，在睢宁县人力资源和社会保障网及睢宁县教育网公布。
中学语文（岗位代码201）、中学数学（岗位代码202）、中学英语（岗位代码203）、中学生物（岗位代码204）、中学地理（岗位代码205）、小学语文A（岗位代码209）、小学语文B（岗位代码210）、小学数学A（岗位代码211）、小学数学B（岗位代码212）、小学英语（岗位代码213）、小学科学（岗位代码214）岗位面试采取说课的方式进行。要求在规定时间内，按指定内容独立设计说课稿（40分钟），说课（10分钟），满分为100分。
中等专业学校岗位（岗位代码为222、223、224、225、226、227、228）的面试采取结构化面试的方式，面试成绩满分100分。
形成竞争的岗位，面试成绩不设合格分数线；形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。考生参加面试时，持笔试准考证、身份证及面试通知书。面试时间、地点见面试通知书。
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩四舍五入保留两位小数。
四、体检和考察
1.根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。
体检工作由县人力资源和社会保障局会同县教育局统一组织实施，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检检查标准》、《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，均符合两标准的体检合格。
2.对体检合格人员按有关规定组织考察。
3.因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局和县教育局在睢宁县人力资源和社会保障网、睢宁县教育网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
（一）除岗位代码为201、202、203、206、207、208、222、223、224、225、226、227、228岗位外，其他岗位的公示无异议人员根据总成绩从高分到低分(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)按《岗位表》选岗到相关学校任教，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。岗位确定后县教育局统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级，确保在乡村学校连续任教不得少于5年（不包括见习期），10年内不得调出本县教育系统。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
（二）被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
（三）除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。
七、纪律和监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本次招聘工作相关信息在睢宁县人力资源和社会保障网(网址：http://rbj.cnsn.gov.cn）公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
监督举报电话：
0516-88307710（县监察局）
0516-68068896（县人力资源和社会保障局监察室）
0516-80376835（县教育局监察室）
八、本简章由睢宁县人力资源和社会保障局、睢宁县教育局负责解释。
招聘政策咨询电话：
0516-88307809（县人力资源和社会保障局）
0516-80376836（县教育局）
