南通市新开街道公办幼儿园招聘简章
新开街道公办幼儿园位于南通经济技术开发区中心区域，现因工作需要，决定面向社会公开招聘幼儿教师和工作人员。具体事项如下：
一、招聘人数及人员性质
招聘人数：教师15人、保健医生1人、财务1人、保育员10人。
人员性质：企业编制（工作经费由财政拨款）。
二、报考条件
1、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为，政治素质好，热爱并适宜幼教工作，身体健康。
2、具有南通市户籍。【获得县级及以上优秀教师、教坛新秀、学科带头人或教育主管部门（市教育局、市教研室、教师发展中心）组织的教学或基本功竞赛中获得二等奖以上，户籍不限。】
3、教师具有师范类专科及以上学历，有幼儿教师资格证，普通话二级甲等证书，年龄在35周岁以下（1982年9月1日以后出生）。【获得县级及以上优秀教师、教坛新秀、学科带头人或教育主管部门（市教育局、市教研室、教师发展中心）组织的教学或基本功竞赛中获得二等奖以上，年龄可放宽至40周岁（1977年9月1日后出生）】。
4、保健医生具有全日制中等卫生学校及以上学历，医学或护理专业，年龄在30周岁以下（1987年9月1日后出生）。
5、财务人员具有全日制专科及以上学历，财会专业，并持有会计从业资格证书，两年以上财务工作经验，年龄在30周岁以下（1987年9月1日后出生）。
6、保育员（女性）具有高中以上学历，（有保育证或有两年保育工作经验的同等条件下优先录用），年龄在45周岁以下（1972年9月1日后出生）。
三、报名程序和方法
招考工作在公布招考信息和招聘简章后将通过报名、笔试、面试、体检、政审考察、公示与录用等步骤完成。
（一）报名方式：现场集中报名。（报名登记表见附件，可下载）
（二）报名时间：2017年5月10日—12日上午9：00-11：30，下午2：00-4：30。
（三）报名地点：南通开发区人力资源服务中心（开发区金桥路9号）。
（四）报名注意事项：
1、凡符合招聘岗位条件者，在规定时间内到报名点现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供自己的身份证原件及复印件。
2、报名须提供本人身份证、户口簿、毕业证、对应的资格证书和招聘简章中所涉及的其它相关材料。以上所有证件及材料需交验原件及复印件。
3、报考人员应提供近期同底免冠一寸照片3张。
4、报名人数超过招聘计划人数2倍，方可开考。如岗位报名人数不足招聘计划人数2倍，也可开考，但招聘人数按比例缩减并在网上公示。
5、报考者必须真实、准确填写报名登记表。报名资格复审贯穿于招考工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
6、报考人员在报名时由工作人员进行报名资格审查，审查通过的，在规定时间和地点领取准考证。
四、考试科目、时间和地点
考试包括笔试、面试。
分值占比：笔试、面试分数占比为5：5
（一）笔试
笔试内容：
1、教师：公共基础知识、幼儿管理知识、基础教育课程改革理论、教育学和心理学、教育政策法规、幼儿教育专业知识、计算机知识和其他专业知识等。考试不指定复习用书。
2、保健医生：公共基础知识、医学和护理知识、计算机知识和其他专业知识等，考试不指定复习用书。
3、财务人员：公共基础知识、财务基础知识、2016年事业单位会计制度和会计实务等，考试不指定复习用书。
4、保育员：公共基础知识和保育相关知识等，考试不指定复习用书。
笔试时间、地点：详见准考证。
笔试分值：100分
参考者凭准考证、本人身份证按准考证规定的考场、考号及时间参加笔试，笔试不设合格线。
（二）面试人选确定及资格复审
笔试结束3个工作日内公布笔试成绩，同时确定参加面试人员，按确定的招录职位数2倍，从高分到低分确定面试人员（末位同分者一起进入面试和资格复审）。
对取得面试资格的考生，进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。进入面试人员名单通过开发区组工网向社会公示。
（三）面试
面试时间、面试地点详见面试通知书。
面试由各考官独立评分，某一考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官的平均分。面试成绩等面试结束后由主考官当场通知考生。
面试分值：100分。
（四）总成绩计算方法
按笔试、面试成绩各占50%、50%的比例权重，采取百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入）。
五、体检、政审考察
根据考生的总成绩，按确定的招录职位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选（末位同分者取面试得分高者；再相同，有国家计算等级证，有音乐、美术特长的优先；再相同，则增加一道面试题，取得分高者）。参加体检、政审人选确定后通过开发区组工网向社会公示。公示结束后3个工作日内组织体检。对体检合格人员，组织政审。政审于体检结束后3个工作日内完成。
因体检、政审不合格或因本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与录用
从体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员通过开发区组工网向社会公示一周后无异议的，在5个工作日内办理有关录用手续，逾期不办理录用手续的，视为自动放弃。
被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除。
被录用人员如有自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次；如体检、政审考察合格，即确定为拟录用人员，经公示后，办理有关录用手续。
七、聘用及待遇
录用人员与幼儿园签订聘用合同，试用期三个月，聘用期3年（含试用期）。聘用期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及幼儿园作息时间规定执行。
聘用期间按现有公办幼儿园相关岗位待遇执行，上述人员正式聘用当月缴纳社会保险和公积金。
八、纪律监督
招考录用工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格报考程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，全过程接受街道纪工委和社会的监督。对违反录用考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员，一经查实将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。监督电话：85927329、85923937。
九、招考公示和成绩查询
招考公示、考试成绩查询：开发区组工网。网址：www.ntkfqzg.gov.cn
本简章由新开街道招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：85924227、83596221。
中共南通市新开街道工作委员会
南通市新开街道办事处
二O一七年四月二十六日
