2019年惠阳区学校公开招聘合同制教师公告
为进一步充实我区教师队伍,优化教师队伍结构,推进教育稳定持续发展,经区政府、区编委同意,决定面向社会公开招聘合同制教师295名。为规范有序做好合同制教师招聘工作,现公告如下。
一、工作原则
严格执行公开招聘规定,按照公平公正、平等竞争、全面考核、择优录用的原则,引进优秀教育人才。
二、招聘岗位及招聘对象
(一)招聘岗位
招聘高中、初中、小学、幼儿园、中职学校、特殊教育学校合同制教师295名,各学校招聘岗位详见附件1。
(二)招聘对象
1、报考高中、初中、小学、中职学校教师岗位应具有普通高等院校全日制师范教育类本科及以上学历或具有普通高校全日制研究生毕业学历;
2、报考特殊教育学校教师岗位应具有全国普通高等院校全日制特殊教育专业专科及以上毕业学历;
3、报考幼儿园教师岗位应具有全国普通高等院校全日制学前教育专业专科及以上毕业学历。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律、法规及有关规章;
(二)思想政治素质好,作风正派,具有良好的职业道德;
(三)热爱教育事业,具有较强的责任心和爱心;
(四)身体健康,能适应报考聘用岗位的工作;
(五)具备与报考岗位相对应的教师资格证(不含三证,下同),普通话二乙以上等级证书;
(六)年龄条件:年龄35周岁以下。
(七)有下列情形之一人员不得报考:
1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2、因涉嫌违法违纪正在接受审查或监查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
3、法律法规和规章规定不宜聘用的工作人员。
四、报名时间、方式、地点及需提交材料
(一)报名时间:2019年6月27-28日(共2天),上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。
(二)报名方式及地点:
1、报名方式:采取现场报名。为确保报考人诚信报名,不接受邮件报名和代报名,报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
2、报名地点:惠阳区教育局办公楼一楼大厅。
(三)提交材料:
1、填写《2019年惠阳区公开招聘合同制教师考生报名信息表》、《2019年惠阳区公开招聘合同制教师报名表》(A4纸双面打印);
2、第二代身份证复印件、大一寸免冠同底近期彩照3张(用小袋装);
3、毕业证书、学位证书、各学年各学科完整成绩单(专业名称后面注明师范方向的可不提供);
4、与报考职位相应的教师资格证书、普通话二乙以上等级证书;
5、符合职位报考条件的尚未领取毕业证、教师资格证书的2019年国内普通高校师范类应届毕业生(不含暂缓),可凭学生证、就业推荐表、各学年各学科完整成绩单及普通话二乙以上等级证书报名;
6、港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料;
7、凡与用人单位签订劳动合同的在职在岗教师应提供原用人单位同意报考证明;
8、岗位要求的其他相关证明材料;
9、所有材料都需提供原件及复印件,经验证后,除指定需提供的原件材料外,其他证件材料的原件退回本人。
(四)报名注意事项
1、应聘人员限报一个岗位或岗位组。请考生认真阅读招聘公告,按照岗位招聘条件进行报考。全程严格审查应聘人员资格,资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据,凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格条件或存在弄虚作假问题的,一经查实,即时取消考试、聘用等资格。
2、报名必须使用有效期内的二代身份证,年龄以身份证为准。年龄、服务期等计算时间,学历、学位、资格证书等取得时间均为报名截止日止。
3、2019年国内普通高校应届毕业生(不含暂缓)须于8月15日前取得相应毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证;其他报考人员均须于报名截止日之日前取得。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
五、考试程序和办法
(一)接受报名,资格审查。由区教育局根据招聘条件对考生进行资格初审,向通过初审者发放笔试准考证。
(二)考试。考试由笔试、面试两个部分组成。考试总成绩的计算方法是:笔试占60%,面试占40%,考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
1、笔试
(1)应聘人员按各自应聘职位参加笔试,笔试以闭卷形式进行。笔试内容:学科知识,卷面分满分100分。
各科笔试时间为:语文150分钟,其他科目100分钟。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区政府网站区教育局页面公布。
(2)领取笔试准考证时间:2019年7月5日上午8:30-11:30;下午2:00-5:30
(3)领取笔试准考证地点:惠阳区教育局办公楼一楼大厅
(4)笔试时间:2019年7月6日上午9:00
(5)笔试地点:惠阳中山中学高中部
2、面试
(1)根据笔试成绩,按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例,从高分到低分确定参加面试人员,面试人员如达不到设定的比例的,按实际符合面试条件的人数进行;若按1:2比例出现最后一名笔试成绩相同的,一并入围参加面试。不能按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。
(2)面试采取结构化面试的形式进行,面试时间为12分钟,满分为100分,面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位。
(3)面试流程:签到—抽签—候考—面试—候分—领取成绩单—离开考场。
(4)面试测试实行现场评分、现场发放成绩单的方式进行,测试过程由区纪委监察部门工作人员现场监督,并全程录像。
(5)面试的具体时间、地点另行通知。
(三)考试成绩的计算和公布。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试结束后,考试总成绩在惠阳区人民政府网站区教育局页面予以公布。
六、体检、考察
(一)体检
体检对象根据考试总成绩从高到低按招聘人数1:1等额确定,体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检,体检费用自理。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。
(二)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘单位对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
七、聘用和待遇
(一)拟聘用公示
体检、考察合格人员,确定为拟聘用对象。在惠阳区政府网站的区教育局页面公示,公示期为7日。
(二)办理聘用手续
拟聘用合同制教师经公示无异议的,接到录用报到通知书后,按规定时间到聘用学校办理聘用手续,与学校签订3年期劳动合同(从2019年9月起至2022年8月止),试用期3个月。逾期不办理者视为自动放弃,其聘用资格自动取消。
(三)聘用待遇
1、本次考试招聘的是合同制教师,没有编制,聘期为三年。
2、聘用的合同制教师与用人单位签订聘用合同书后,工资待遇为每人每月5500元(含单位及个人应缴“五险一金”和绩效工资),由教育局统一核拨到学校,再由学校支付。
3、合同期满后,经考核合格继续续聘的,适当提高工资待遇。
八、其他事项
(一)考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。未按规定办理聘用手续、公示中发现问题等被取消聘用资格或者考生放弃录用的,可依次递补进入体检。是否递补,由招聘考试组织单位研究决定。
(二)本次公开招聘合同制教师不收取任何报名费用,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(三)考务咨询。咨询电话:0752-3826332,咨询时间:工作日内上午8︰30-11︰30,下午14︰30-17︰00。
为避免因咨询电话拥挤而影响报名,考生如有疑问,应先详细阅读公告及岗位表等;如仍有疑问,再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
九、纪律监督
招考过程由惠阳区纪委派员全程监督,招聘过程实行全程视频录像。
纪检监督电话:0752-3826566(区纪委驻区委宣传部纪检组)
十、惠阳区公开招聘合同制教师工作领导小组对本方案有最终解释权。
惠阳区教育局
2019年6月6日
附件:
附件2：2019年惠阳区公开招聘合同制教师岗位代码表.xlsx
附件4：2019年惠阳区公开招聘合同制教师考生报名信息表.pdf
