绥化学院2021年上半年公开招聘专任教师、管理人员考试考核工作实施方案
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发［2015］66号）、《关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发[2017]14号）等有关规定，结合我校2021年公开招聘专任教师、管理人员工作实际，制定本方案。
一、招聘计划
2021年招聘39人，其中专任教师35人、管理人员4人，详见《绥化学院2021年公开招聘专任教师、管理人员公告》。
二、考试考核程序
（一）现场资格审查
1.资格审核。由人事处根据招聘条件对应聘人员进行初审，形成初审合格人员名单转用人部门；用人部门根据招聘条件对本、硕学科专业方向，学术成果、岗位匹配度等要素进行审核，并将符合条件人员名单经部门负责人签字确认后报人事处；由人事处通过一定方式公布合格人员名单，同时告知符合条件人员现场资格确认和考试时间、地点等。
2.现场复核。人事处、纪委办公室联合组成现场资格复核组，对应聘人员进行现场资格复核，应聘者须提交以下材料：
（1）绥化学院2021年公开招聘专任教师、管理人员报名登记表。
（2）身份证原件及复印件。
（3）本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件；2021届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间、毕业后将授予的学位。
（4）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》；2021届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（5）个人简历、外语等级证书、普通话水平等级证书和计算机等级证书原件及复印件。
（6）职称资格证书和职称审批表等证明材料。
（7）应聘马克思主义学院岗位人员携带党员证明材料原件及复印件，以及与应聘岗位相关的其它证明材料原件及复印件。
（8）3张本人一寸证件照。
以上所有材料原件现场查验，复印件自行装订成册交人事处存档。
3.打印准考证。考生资格复核通过后，持资格复核审核表、3张本人一寸证件照办理并领取准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
4.注意事项
（1）考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）考生上交照片须为蓝底、白底或红底证件照。
（3）考生报名时应详细阅读有关要求，对提交的信息和材料真实性负责。应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、材料不符合要求，一经查实，取消笔试、试讲、面试等资格或录用资格。
（4）参加术科考核的人员，请自行准备术科考核所需物品，术科考核的具体时间、地点由工作人员电话通知。
（二）笔试、试讲等考核
1.考试方式：考试方式采用笔试（含术科考核）、试讲、面试相结合的办法，先笔试后试讲、面试。应聘教师岗位考核包括笔试（含术科考核）、试讲、面试；应聘管理岗位考核包括笔试、计算机操作、面试。
2.笔试：笔试由人事处组织专家命题，题量60-90分钟，涉及术科考核的岗位笔试占总成绩的40%，术科占20%。笔试时间、地点以准考证为准。
3.试讲、面试、答辩
（1）专任教师岗位试讲、面试：根据笔试合格成绩由高分到低分确定进入试讲、面试人选。如出现放弃试讲情况，依笔试合格成绩进行递补。由工作人员电话通知进入试讲、面试人员地点和时间。进入试讲、面试人员须持本人身份证、笔试准考证按指定时间和地点参加试讲、面试。试讲内容为招聘岗位专业基础理论知识，试讲题目由用人部门确定，试讲时间15-20分钟，不低于15分钟；面试答辩考核内容，由考核组根据招聘岗位、专业情况进行考核。
（2）管理岗位计算机操作、面试：根据笔试合格成绩由高分到低分确定进入计算机操作、面试人选。通知方式和携带证件与专任教师岗位相同。教务处岗位笔试主要内容为行政职业能力测验，财务处岗位笔试主要内容为会计专业相关理论知识；计算机操作内容为办公软件操作及应用（时间20分钟）；面试答辩考核内容，由考核组根据招聘岗位需求进行考核。
教师岗位和管理岗位的专业理论笔试成绩要在合格以上，方可进入试讲、计算机操作、面试、术科考核；试讲、计算机操作、面试、术科成绩均要达到合格成绩以上。
4.考试成绩：考试成绩以百分计，其中笔试成绩占60%（涉及术科考核的岗位笔试占40%，术科占20%），试讲（计算机操作）、面试成绩各占20%；即笔试（含术科考核）卷面折后满分为60分、试讲（计算机操作）、面试满分各20分，考试总成绩即为笔试成绩、试讲（计算机操作）成绩、面试成绩之和。
5.全部考核环节结束后，通过学校官网公布考试合格人员名单，接受社会监督。
6.考试考核通过人员，还要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核；考核合格者人事处对其资格条件进行再复审。
三、公示
笔试、试讲（计算机操作）、面试等考试考核环节通过人员，经人事处审核，学校校长办公会研究通过后，在绥化学院官网公示7个工作日，公示期满无异议，进行体检，办理聘用手续。
四、体检
学校统一组织拟聘用者体检和心理测试，身心检测合格方能聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不符合要求人员，取消聘用资格。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过体检，与学校签订的聘用合同无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等依法追责。
五、疫情防控
根据常态化防疫要求，为保障身体健康和生命安全，请应聘人员进入考场时佩戴口罩，保持一米以上间距，测温，出示行程码；若考前14日内出入过风险地区，需持7日内核酸检测阴性报告方可入场。考试结束有序离开考点、不聚集。
六、联系方式
绥化学院人事处0455-8301051（办）李冰老师、0455-8309688（办）谭艳超老师
人事处
2021年4月6日
