广州市增城区2021年公开招聘临聘教师（第2次）公告
根据我区教育发展和师资配备，按照相关文件的规定，面向全国公开招聘临聘教师，现公告如下。
一、招聘临聘教师人数和对象
（一）招聘临聘教师人数。高中地理教师6人，中学历史教师6人，中小学教师300人。
（二）招聘对象：取得普通高等教育本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员（研究生学历不作全日制要求）。
港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本方案规定的，可报考相关岗位。
具体职位、人数和专业条件见职位表（附件1）。
二、应聘人员条件
（一）基本条件
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的资格条件和以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。
2.具备良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。
3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职业资格等。
（二）岗位资格条件
1.各职位具体专业、学历、学位等条件要求见职位表。
2.报考人员须在报名时取得相应的学历和学位证书。使用国（境）外学历学位进行报考的人员，须提供由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。
3.具备岗位所需任职资格。报名时须取得教师资格证。报考高中教师职位须具有高级中学（中职学校）及以上教师资格证的任一种类教师资格证。报考中学历史教师职位须具有初级中学、高级中学（中职学校）及以上教师资格证的任一种类教师资格证。报考中小学教师职位须具有小学、初级中学、高级中学（中职学校）及以上教师资格证的任一种类教师资格证。
4.年龄条件：35周岁以下（1985年7月30日后出生），研究生学历或具有中级及以上职称的年龄在40周岁以下（1980年7月30日后出生)。
5.所学专业必须符合应聘职位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行，其中研究生学历的，本科段专业或研究生段专业任一段符合专业条件的均可报考。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
6.报考语文教师职位者，普通话水平测试成绩须达到二级甲等及以上。报考英语教师职位者，须取得英语专业八级水平证书［国（境）外英语教育专业本科、研究生毕业除外］。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的。
3.刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法违纪被立案正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的。
4.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
5.近两年内，在国家机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的。
6.现役军人和在读未毕业人员。
7.增城区编制教师和增城区统一招聘的现聘中小学临聘教师。
8.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。
上述所列处分的期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止之日。
三、报名
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2021年7月28日（星期三）至7月30日（星期五），每天上午9时至12时，下午14时至17时30分。
（三）报名地点：增城区社区教育学院（荔城街侨中路3号）。
（四）报名要求。
1.报名人员须先填写报名表（附件3），亲自到现场提交报名审核，并持本人身份证原件扫读身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。
2.报名表所填写内容必须有证书或材料支撑，报名时带身份证、毕业证、学位证、教师资格证的原件和复印件到现场初审。报考语文职位的还须带普通话二级甲等及以上证书，报考英语职位的还须带英语专业八级水平证书。以上各类证书（材料）自行复印（A4纸）。如弄虚作假，或报名表内容与提交材料不一致的，招聘单位有权取消其报名资格。
3.报考人员限报一个职位。在现场报名通过初审后现场领取准考证，并在报名现场的电脑室录入个人信息。
4.笔试的开考比例为1:3（部分职位如报名人数不足的，延长报名时间后报名人数仍未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究，可按符合资格条件的实际报名人数开考）。
5.为方便联络，请所有报名人员在应聘期间保持手机畅通。报名人员要留意广州市增城区政府门户网公告的招聘信息（网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”）。
四、考试
考试分为笔试、教学能力测试环节。笔试和教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，各按50%比例计入总成绩。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
（一）笔试。
1.时间：初定8月5日、6日。
2.地点：初定增城区第二中学（增城区增江街东桥东路150号）。
请考生留意广州市增城区政府门户网公告的各职位笔试的具体时间、地点。
3.笔试方式为闭卷考试，考试时长90分钟。
4.内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等；②与职位学科相关的学科专业知识。
5.考生带准考证和身份证参加笔试。
6.笔试成绩公布并复查后，分职位从高分到低分排序。按招聘职位人数的1:3比例确定进入教学能力测试人数；如不足1:3比例，按达到笔试合格线的实际人数进入教学能力测试。笔试成绩没有达到合格线的不能进入下一环节。进入教学能力测试的人员名单在增城区人民政府门户网站公布。
（二）教学能力测试。
1.时间和地点：按网站通知。
2.测试内容：包括教学设计和试教。高中地理教师职位按高中地理的一节课内容，中学历史教师职位按中学历史的一节课内容，中小学教师职位按报考职位相应的学科和中小学的其中一学段的一节课内容（具体以现场测试时的课题为准），试教时间10分钟。
3.教学能力测试先分职位按抽签顺序备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。教学能力测试成绩没有达到合格线的不能列为体检对象。
五、体检和考察
合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。如出现总成绩相同的，则按照教学能力测试成绩的高低顺序确定体检人选；如出现总成绩及教学能力测试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对总成绩及教学能力测试成绩相同且总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次教学能力测试，并按此次教学能力测试成绩的高低顺序确定参加体检人选。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定执行。
六、公示和签订就业协议
拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。
七、聘用及待遇
聘用人员须服从统一调配；区教育局将安排部分优秀聘用人员到区内优质中学任教。临聘教师聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理。待遇按年人均拨款约14万元（含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等）。
八、递补
因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：
1.考生体检或考察不合格的；
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人选放弃聘用的；
4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的；
5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。
九、其他
（一）本次选聘补充工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网（网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”）公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。
（二）如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。
（三）本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。
（四）本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。
（五）参加了本次笔试且成绩合格的，保留原笔试成绩，在我区本学年须补充中小学临聘教师时，可报名参加有关测试环节。
（六）有关防疫要求。考生应持“健康码”经体温检测正常后进入报名、考试现场；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的人员需提供笔试前7天内核酸检测阴性证明。考生自备一次性医用外科口罩参加报名、考试；仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得报名。
附件：1.广州市增城区2021年公开招聘临聘教师（第2次）职位表.xlsx
2.广东省2021年考试录用公务员专业参考目录 (1).xls
3.增城区2021年公开招聘临聘教（第2次）报名表.docx
广州市增城区教育局
2021年7月20日
