赣南师范大学附属中学2022年教师招聘公告

一、学校简介

赣南师范大学附属中学坐落于红色革命根据地、美丽宜居的赣州市。近年来，赣州市积极融入粤港澳大湾区，经济总量位居江西省第二，2020城市商业魅力排行榜高居三线城市第12名。

赣南师范大学附属中学是江西省教育厅直属的一所全日制省级重点中学。学校依托赣南师大，充分发挥资源优势，不断推进高质量发展。同时赣南师大附中得到了全国名校华中师范大学第一附属中学的办学支持，新思想、新理念、新作为助推学校的教育教学新发展，为教师的研修以及教育教学能力的提升提供了更大的平台（新进教师将分批前往华师一附中跟岗学习）。

为加强学校教师队伍建设，进一步充实我校教育教学的中坚力量，根据学校事业发展及工作需要，经学校研究决定，2022年面向社会公开招聘教师。

二、招聘岗位、人数及条件

备注：

1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，应聘人员请注意区分学士、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1.报名时间：截止日期为2022年3月15日

2.报名地点：赣南师范大学附属中学党政办公室

3.报名方式：通过电子邮件或纸质简历报名

4.报名所需材料：研究生学位证原件和复印件，个人身份证原件和复印件，教师资格证原件和复印件，个人简历（简历中务必写清楚联系电话、身份证号码、籍贯、受教育履历等），应届毕业生就业推荐表等相关材料。

5.联系方式：

(1)联系人： 办公室联系电话0797-8229656；

胡老师：19907078758崔老师：13576749012（微信同号）

(2)联系地址：江西省赣州市章贡区红旗大道57号赣南师范大学附属中学党政办公室邮编：341000

(3)联系邮箱：gnsyfzbgs@163.com（邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业，例如：华中师范大学+王某某硕士+语文+应聘语文教师。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上）

四、考核方法

1.考核方式：

(1)考生考核方式为笔试%2B试讲%2B结构化面试，笔试、试讲、结构化面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的15%、试讲成绩占考核总成绩的35%、结构化面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入试讲和结构化面试人员名单（如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入试讲）。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。报名羽毛球教师岗位的考生不参加笔试，直接进行竞技比赛，按照竞技比赛成绩以1:3比例确定进入试讲和结构化面试（竞技比赛成绩不计入考核总成绩，试讲和结构化面试各占考核总成绩的50%）。

(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。

(3)试讲：主要考查考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。

(4)结构化面试：主要考查考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。

(5)财会应聘人员不参加试讲环节，直接参加结构化面试（按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入结构化面试名单，结构化面试占考核总成绩50%，笔试成绩占考核总成绩50%）。

2.笔试、试讲和结构化面试时间、地点另行通知，各环节考试成绩将在学校官网公布。

五、资格审查

1.面试前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、学位证、电子学历注册备案表、应届生就业推荐表等材料的原件和复印件，到赣南师范大学附属中学党政办参加资格审查。原为机关事业单位工作人员报考的，还应按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。通过资格审查的考生，方可参加面试。

2.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

六、体检、考察、公示

1.根据考核总成绩（不低于70分）从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

2.在学校指定的医院体检，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习、工作表现、身心健康等内容。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩（不低于70分）从高分到低分依次递补1次，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。

5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

七、聘用、待遇

经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。

薪酬待遇：聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关策规定执行。聘用人员在中心城区无住房者，学校酌情提供过渡性住房。