2022年五大连池风景区教育系统人才引进公告
为大力推进“人才兴区”战略，树立人才引领事业发展理念，积极引导优秀人才向五大连池风景区聚集，经风景区人才工作领导小组研究同意，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）和《中共五大连池风景区委员会关于印发<五大连池风景区引进急需紧缺和高层次人才实施办法>的通知》（五党规〔2021〕1号）文件精神，决定为五大连池风景名胜区自然保护区高级中学、五大连池风景名胜区自然保护区教育幼儿园引进急需紧缺人才。具体要求公告如下：
一、单位简介
1.五大连池风景名胜区自然保护区高级中学，隶属于五大连池风景名胜区自然保护区管理委员会，公益二类副科级事业单位。主要职责任务：贯彻执行国家的教育方针、政策，执行教育政改部门的指导，全面完善教育教学任务；制定和实施学校发展规划和学年、学期工作计划，落实教学计划和教学大纲的实施；抓好师德师风建设，完善各种规章制度；负责学校的安全保卫工作，保证师生安全；教书育人、培养学生在德、智、体全面发展；完成上级部门交办的其他工作。
2.五大连池风景名胜区自然保护区教育幼儿园，隶属于五大连池风景名胜区自然保护区管理委员会，公益二类正股级事业单位。主要职责任务：贯彻国家教育方针，依法开展幼儿教育任务；实施素质教育，组织学习德、智、体、美、劳等知识；培养学生创新精神和时间成立；依法维护学生的合法权益。
二、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才4名。（详见附件2）。
三、引进范围
面向社会公开引进。五大连池风景区机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次引进范围。
四、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德；
3.具有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要、专业或技能条件；
4.具有中级专业技术及以上职称的人员要有国家承认的全日制大专及以上学历；
5.具有相应岗位所需的从业资格；
6.身体健康；
7.符合用人单位岗位需求的其他条件（详见附件2）。
有下列情形的之一的，不予引进：
1.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员；
2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.在职人员近三年年度考核基本合格、不合格情况的；
5.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）注意事项
1.请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
2.报名时，报考人员要如实填报有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
3.报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
4.本次引进不设开考比例。
五、引进原则及方式
坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和组织考察相结合的方式引进。
六、引进程序
（一）发布公告
人才引进公告通过五大连池风景区官方网站（http：//www.chinawdlc.gov.cn）对外发布。
（二）报名
1.报名时间：2022年1月27日—2月8日,2月8日以后提交报名材料的将不再受理。
2.因疫情防控需要，报名采取网上报名方式，报名表和相关证件及材料以图片形式发送到指定邮箱，待现场资格确认时提供原件、复印件、照片等。
报名提供以下资料：
（1）2022年五大连池风景区事业单位人才引进报名表(附件1)。
（2）有效身份证、岗位要求的毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告等证书原件及复印件，有相应岗位中级以上职称的需提供专业技术资格证书、有效身份证、毕业证、学信网学籍在线验证报告等证书原件及复印件。
（3）在职人员需提供所在单位同意报考证明，并加盖单位公章。
（4）近期2寸免冠彩色同版照片4张。
3.报名邮箱：fjqrcyj@126.com
4.联系电话：18645622865 18645696395
（三）资格审查
风景区人才工作领导小组组织用人单位对报名人员进行报名资格审查。
（四）面试
2、考生凭准考证和第二代身份证参加面试，具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。面试时需考生携带考生健康信息承诺书。面试采取现场讲课的方式进行，主要考察教育教学能力和专业知识等情况。面试满分为100分，低于70分者不予引进。如报考同一岗位人员，面试前两名成绩并列，则加试笔试内容，以笔试成绩作为进入体检环节依据。
（五）体检
面试结束后，按照引进名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面试成绩排名顺序由高分到低分依次递补。
（六）考核
风景区人才工作领导小组会同相关部门及用人单位对体检合格者进行组织考核。考核将通到过户籍所在地、社区、学校及工作单位采取个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现，同时复查报名资格。不参加考核及考核不合格的不予聘用，按面试成绩排名顺序由高分到低分依次递补。
（七）公示聘用
通过面试、体检、组织考核确定拟引进人选，经五大连池风景名胜区自然保护区人才工作领导小组研究同意后，在五大连池风景区官方网站（http：//www.chinawdlc.gov.cn）进行公示，公示时间为五个工作日，公示期满无异议的，由人社部门组织用人单位与其签订聘用合同。引进人才实行六个月的试用期，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格后，予以正式聘用，兑现相关待遇。
七、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇，在五大连池风景区最低服务期限为5年（含试用期）。
八、引进纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证招聘工作公开、公平、公正。
特别提示：
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生需提前进行核酸检测。考试时凭身份证、准考证以及48小时内核酸检测为阴性的报告单进入考场。笔试当天考生需接受“龙江健康码”、“行程码“及体温测量。如有来自国内疫情中高风险地区的考生，需提前14天到达黑龙江省，并按照疫情防控有关规定，自觉接受健康管理。所有考生如有“龙江健康码”显示非绿色健康码及体温超过37.3度的，请专家进行研判后决定是否可以参加考试。请各位考生做好应考规划并实时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。
有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次人才引进工作时间调整的，将及时在五大连池风景区官方网站http：//www.chinawdlc.gov.cn发布相关公告，请报考者予以关注。
附件1：2022年五大连池风景区教育系统引进人才报名表.docx
附件2：2022年五大连池风景区教育系统人才引进岗位计划表.docx
五大连池风景名胜区自然保护区人才引进工作领导小组办公室
2022年1月27日
